キヤノンITソリューションズ株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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キヤノンITソリューションズ株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 149件あります!
キヤノンITソリューションズ株式会社の 募集が終了した求人
SE・PG(福利厚生充実/年間休日125日)
- 正社員
アプリケーション開発、ITインフラ構築、製品組込み開発、プロダクト開発・サポート等
具体的な仕事内容
下記の3事業の中から、希望や適性を考慮し、配属先を決定します。
開発・設計から運用保守まで幅広い業務があるため、あなたが最も力を発揮できる場所で活躍してください!
■SIサービス事業
豊富な導入実績と高度な技術力、強力な開発体制を強みに、
品質と顧客主語に徹底的にこだわったシステム開発に取り組んでいます。
競争力強化、グローバル化、情報セキュリティ対策、コスト削減など、
企業活動を支えるシステムには、さまざまな対応が求められています。
システムのライフサイクル全般にわたるトータルサービスで、
お客さまの継続的成長に貢献します。
■ITインフラ・サービス事業
堅牢性の高い西東京データセンターやクラウドインテグレーションサービス、
先進のセキュリティソリューションを核とし、お客さまのICT業務の効率化を
さまざまなサービスとソリューションを組み合わせて実現します。
また、国内外で多くの実績をもつデータ通信ソリューションや
画像・FAリューションの導入サポートで培われた開発力・提案力により、
お客さまの業務の高度化と生産性向上に貢献します。
■エンジニアリング事業
ものづくり企業としての生い立ちを活かし、長年の研究開発で培った先端技術を強みに、
お客さまのニーズにワンストップに対応できる最適なソリューションを提供しています。
業務に役立つ多様な商品群や最新のITスキルを駆使した付加価値サービスとともに、
お客さまのビジネスと社会の発展に貢献します。
チーム/組織構成
社員の8割以上がSE職。
SEが主役の会社だけに、SEにとって働きやすい環境が整っており
離職率は業界平均を大きく下回る4.5%です。
また、近年の女性比率は約3割と、女性も大いに活躍しています。
■組織名称:配属先による
【大卒以上】第二新卒歓迎!/システム開発のご経験をお持ちの方(領域、規模、経験年数は問いません)
【いずれかの経験をお持ちの方】
■システム開発のご経験(領域、規模、経験年数は問いません)
■ネットワーク・サーバーの設計構築経験
【求める人物像】
■経験を活かし、ステップアップしたい方
■幅広い事業の中から、自分が活躍できるフィールドを見つけたい方
■大手企業の案件に、上流工程から携わりたい方
本社/東京都品川区
【アクセス】
■りんかい線「天王洲アイル駅」から徒歩1分
■東京モノレール「天王洲アイル駅」から徒歩3分
9:00~17:30
■平均残業時間
20時間
正社員
試用期間2カ月(給与の変動なし)
月給22万円以上
※経験・能力などを考慮の上、規定により決定します。
※残業手当は全額支給します。
■賞与
年2回
6月・12月
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収400万円
~800万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業手当(全額支給)
■通勤手当(規定による)
■退職金制度
■従業員持株会制度(キヤノンマーケティングジャパン株)
■財形貯蓄制度
■共済会
■慶弔金制度
■健康保険組合保養所
■介護休業制度(介護対象家族1人につき最長1年)
■育児・介護短時間勤務制度
<年間休日>
125日
(2018年実績)
<休日・休暇>
原則週休2日制(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(初年度13日、翌年以降20日)
■産前・産後休暇
(取得実績多数)
■育児休暇
■長期勤続リフレッシュ休暇
■特別休暇
■サマーバカンス:特別休暇と有給休暇を合わせた連続休暇(5日間)
■フリーバカンス:有給休暇を利用して5営業日の連続休暇を奨励
■半日有給休暇
■傷病積立休暇など
\\ワークライフバランスを重視//
社員がプライベートも大切にしながら生き生きと働けるよう
さまざまな取り組みを行っている当社。その一例をご紹介します。
◎水曜日と金曜日は「ノー残業デー」。残業は月平均20時間程度です。
◎有給消化を推奨しており、取得日数は平均15.4日です。
◎年2回、連続して5日間の平日休暇が取れる制度も用意しています。
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出典:doda求人情報(2025年2月時点)