夏原工業株式会社の過去求人・中途採用情報

半導体・液晶製造装置の設計・製作、省力化・自動化装置の設計・製作、太陽光発電システムの販売・施工、環境計量証明事業（大気、水、土壌などの分析）、防災グッズの販売、有料職業紹介など多種の事業を展開しています。

管理職候補として、財務もしくは人事・労務管理の仕事に携わっていただきます。
具体的な仕事内容
【主な仕事内容】
■財務管理
経理事務全般、月次決算業務、年度決算業務をはじめ幅広く経理業務をお任せします。将来的には管理職として、管理会計や資金繰り、資産運用など会社の経営戦略に関わっていただきます。

■人事・労務管理
勤怠管理、社員管理、就業規則の改訂をはじめ、社員のメンタル管理やトラブルの対応など、幅広く人事・労務管理をお任せします。将来の管理職候補として、給与システムや人事制度の改革にも関わっていただきます。

【具体的なキャリアアップ例】
入社時は一般職として実務に携わっていただき、当社の社風や管理方法を理解していただきます。その間、知識や経験を活かし、3年後には管理職登用を目指していただきます。
管理職登用後は、管理会計や資金繰り、資産運用などの経営戦略や、人事制度設計・構築などに関わっていただきます。

【身に付くスキル】
当社は業種の異なる４種の事業部から成り、それぞれ管理方法や組織文化も異なる中、これらの事業の一元管理を図るため管理方法の変更や、制度の構築を進めています。既に知識や経験を持っておられる方は、自分の考えを会社の改革に活かせるので、達成感のある仕事です。

チーム／組織構成
＜財務室＞
係長（女性）１名、一般職３名
平均勤続年数7.2年　定着率70%

＜人事室＞
係長（女性）１名、主任(男性）1名、一般職１名
平均勤続年数10.6年　定着率100%　※過去5年

■組織名称：財務・人事部／財務室・人事室
■男女比：財務／女性３名、男性１名・人事／女性2名、男性1名
■年齢構成：財務：27～40才　平均年齢31.８才／人事：34～48才　平均年齢42.6才

経理・財務もしくは人事・労務経験者
■財務
経理の実務経験が5年以上の方、または税理士法人、会計事務所、監査法人などで実務経験2年以上有する方。
※　製造業での決算業務（年次・月次）経験者、マネジメント経験者は歓迎いたします。

■人事・労務
人事・労務管理の実務経験がある方。特にマネジメント経験者は歓迎いたします。

将来、経営戦略に関わっていただくため、経営分析力、企画力、経営層や事業部長に提案できるコミュニケーション能力を重視します。

滋賀県彦根市高宮町2688-1
近江鉄道スクリーン駅から徒歩５分

※交通の便が悪いので彦根市周辺に転居できる方を優先します。

８:30～17:30（所定労働時間８時間　休憩60分）
残業は主に、月次決算時期の月初に集中します。
■平均残業時間
30時間

残業は主に、月次決算時期の月初に集中します。

正社員

月給20万円～28万円
別途　家族手当、通勤手当支給

■賞与
年2回
賞与回数：年２回
賞与補足：７月、12月に支給

■昇給
年1回
昇給回数：年１回
昇給補足：４月１日に昇給

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円　入社時想定年収は40代の例です

■社員の年収例
＜年収420万円＞経理担当　入社4年目／27歳／大学卒／日商簿記2級
＜年収650万円＞営業課長　入社15年目／40歳／大学卒／保有資格なし
＜年収860万円＞製造部長　入社17年目／42歳／前職　会社員／保有資格なし

□雇用保険
□労災保険
□健康保険
□厚生年金
□退職金制度
□クラブ活動（公認クラブ：バドミントン部、野球部、サッカー部、バレー部）
□通勤手当
□家族手当支給
□出産一時金(第一子30万円、第二子20万円、第三子以降10万円）支給
□リゾートホテル「EXIV」会員

＜休日・休暇＞
＜休日種別＞
・完全週休2日制

＜休日補足＞
　年末年始、GWなど　年間休日 124日
　＋有給取得日　2日

＜休暇＞
　有給休暇（6か月勤務で10日付与　最大取得可能日数 42日）
　慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇制度あり