ＢＥＥＫＣＹ　ＳＯＬＵＴＩＯＮ株式会社の過去求人・中途採用情報

昭和55年の創業から順調に実績を重ね、 岡山県はもちろん、県外の顧問先からも厚い信頼を獲得している当社。 法人約150社、個人約750名にものぼる顧問先数は、今もなお伸び続けています。 事業好調に伴い、体制強化のために新しい仲間を増員募集します！

伝票・資料の整理・仕訳・記帳や決算書等の作成など※いずれは企業コンサルティングも担える力がつきます！
具体的な仕事内容
■一般的な会計業務
伝票・資料の整理・仕訳・記帳や決算書・確定申告書の作成などからスタート
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慣れてきたら…
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■顧問先へのコンサルティング
定期的に訪問して報告し、経営計画の策定などをサポート

■担当する専門分野に関わる業務全般
法人税・所得税・資産税のいずれかを、希望や適性に応じてお任せします。

★担当する顧問先数は法人10～15社、個人80～100名ほどが平均です。
※最初は無理のない顧問先数からスタートします


＜未経験者の育成期間は、たっぷり1年！＞
入社後はまず配属部門（法人税・所得税・資産税いずれか）を決定し、
先輩のサポートをしたり顧問先へ同行して仕事の流れを覚えながら、
徐々に必要な知識・スキルを身につけていきます。

それぞれの成長スピードにもよりますが、教育期間はおよそ1年ほど。
2年目から少しずつ顧問先を引き継いでいけるように、
基本の「き」からしっかりと教えていくので、未経験の方でも安心です。


＜さまざまな顧問先からプロとして頼られるやりがい！＞
所得税申告件数は年間900件、
一般の会計事務所では年間1～2件ほどだと言われる相続税の申告は50件ほど。
相続税のコンサルティング件数は、年間約300件にものぼります。

法人はもちろんのこと、個人の顧問先も担当として数多く持つことになるため、
当社では幅広い方々からプロとして頼られ、感謝されるやりがいを感じることが可能！
相続税や保険を通じたリスクコンサルティングなどの専門性を高めていけば、
より信頼されるようになっていくだけに、経験を重ねるほどに仕事は面白くなります。


＜ノビノビと仕事に取り組める自由度の高さ！＞
担当を持つようになれば、基本的に仕事の進め方はそれぞれの裁量に任せるので、
ノビノビと働くことが可能！
もちろん「任せっきり」ではなく、きちんとフォローは継続していきますので、
メリハリをつけながら安心して仕事を続けることができます。

チーム／組織構成
現在、当社は社長を含めて15名。20代から40代までのメンバーが活躍しています。
少数精鋭のフラットな社風なので、何でも気軽に相談できる環境です。

■組織名称：部門区分（法人税・所得税・資産税）

★未経験者歓迎★◎高卒以上◎要普免（AT限定可）◎基本的なPCスキルのある方
★未経験者歓迎！第二新卒の方もお気軽にご応募ください。

■■あれば歓迎するスキル・経験■■　※必須ではありません
◎日商簿記2級以上
◎税理士試験での科目合格
◎金融機関などでの実務経験
◎事務の実務経験

■■このような方が活躍しています♪■■
◎コミュニケーション能力があり、人と接する仕事が好きな方
◎向上心があり、自主的に勉強しながらスキルアップを続けられる方
◎税理士などの資格取得を目指している方

経験や資格をお持ちの方は優遇しますが
我々が本当に求めるのは『あなたの向上心』です★
経理に興味がある、人の役に立つコンサル業務に興味がある！
異業種から転職したい方のご応募もお待ちしています。

岡山県岡山市北区野田5丁目2番17号

JR線「岡山」駅 ※車通勤OK
※転勤なし

8:30～17:30

【メリハリをつけて働けます！】
時期や業務量によりますが、18時や18時半に退社する社員もいます。

正社員

月給20万円～40万円＋諸手当

※当社給与規定と能力により決定いたします

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円（月給＋各種手当＋賞与）※1例です。手当等に個人差があるので変動あり

◎各種社会保険完備
◎再雇用制度
◎有給の育児休業制度
◎有給の育児介護制度
◎退職金制度（勤続5年以上）
◎研修・勉強会（税務、相続、経営、IT、保険など各分野の専門家を講師に招いて月に一度行う『形山塾』、働く女性のキャリアアップを応援する女性向けセミナー『Kアカデミー』など）

【手当】
◎住宅手当
◎車両持ち込み手当 ※自動車通勤可
◎通勤手当
◎役職手当

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　

社員それぞれの売上・経費を算出し、成果をきちんと評価するだけではなく、「こんな本を読んだ」「このセミナーに参加した」など、自己研鑽への取り組みもしっかりと評価。
さらに、納期に対してどのくらい前倒しで仕事を完結させることができたか、当社が開催している各種セミナーの集客にどれほど貢献できたかなど、明確な基準を設けて個々の頑張りを評価しています。
そのため、知識・スキルに磨きをかけながら、着実に待遇UPを目指せる環境です。
また、透明性の高いガラス張りの評価制度を通じて「自分に何が足りないのか？」をきちんと把握できるため、高いモチベーションを維持しながら成長を続けられます。