株式会社シノプスの過去求人・中途採用情報

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株式会社シノプスの募集が終了した求人

ビックデータを活用した自社ITパッケージソフト開発エンジニア

募集背景

受注予測型自動発注システム「sinops」は導入実績国内シェアトップクラスの100％自社開発製品です。過去の販売実績・価格・来客数・天候などさまざまなデータから受注予測し、最適な発注を自動算出します。現時点でも95％の自動化を実現していますが、 100％に向け、非連続なバージョンアップにチャレンジいただく次世代開発ポジションを募集します。＜主要顧客（一例）＞・大手スーパー（関西スーパーマーケット、マツヤスーパー、阪急オアシスなど）・ドラッグストア（サンキュードラッグなど）＜上場しました＞ https://zuuonline.com/archives/191386

仕事内容

自社開発製品「sinops」の次世代ITパッケージソフト開発、もしくはデータ分析基盤の構築
具体的な仕事内容
■お任せしたいプロジェクト
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「sinops」の導入実績は小売業だけでも60社3,000店舗以上。長年の蓄積により、膨大な販売データが集まってきています。

現在の環境ではこれらを活用しきれないため、まずは最適な環境への変更を実現します。(例えばAWSなど)

その後はビッグデータを活用したシステム開発へ着手し、分析型AIに機械学習機能を搭載したり、分析方法を研究したりして次世代パッケージ開発へとつなげていきます。

ツール等はまだ検討段階です。ご入社いただく方の知見も含めてこれから決定していきたいと考えています。

■現状の開発環境
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言語：Java、Perl、PHP、Objective-C、C#、Pythonなど
DB：PostgreSQL
OS：Windows

<その他体制・環境＞
・OSやエディタなど個人の環境は好きなものを使えます。
・効率を重視しているため、それに必要な機器は会社に申請できます。
・チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがあるなど
　オープンに情報共有がなされています。
・自分が提案した仕組みが採用され、色々なお客様で実際に利用される環境があります。
・業界トップクラスの自動発注システムなので、常に新しい問題を考える必要があります。
・ご自身が企画した機能やツールが業界をリードする実感を感じることができます。

■リンクの挑戦の歴史
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導入実績No.1システムになるまでの軌跡を、ターニングポイントとなった４つのエピソードとともに紹介しています。
↓
https://www.sinops.jp/recruit/history.html

チーム／組織構成
次世代パッケージ開発プロジェクトには、コアメンバーとして4名が参加しており、必要に応じてその他メンバーも垣根無く参加しています。

自社製品に精通した開発スペシャリストや、機械学習を習得するために大学へ1年通ったメンバーなど、それぞれが得意分野を持ち寄って新しい可能性を開発しています。

■組織名称：次世代パッケージ開発プロジェクト

対象となる方

【高卒以上】なんらかのシステム開発経験、もしくはデータ分析・利活用のいずれか経験がある方
必ずしも両方の経験がある必要はありません。
どちらかの分野で経験があれば、
その知見を活かす形でプロジェクトに
参画いただきたいと考えています。

勤務地

【転勤なし】大阪市北区梅田1-12-12 東京建物梅田ビル5F（E-maビル隣）
※UIターン歓迎
＜アクセス＞
各線「梅田」駅、JR「大阪」駅から徒歩5分程度

勤務時間

9:00～18:00（休憩時間60分）

雇用形態

正社員
試用期間3ヶ月（待遇差異なし）

給与

月給30万円～45万円＋各種手当

※月給には、みなし残業20時間分(4万541円～6万811円)を含みます。 20時間を超える場合は追加で支給します。
※各種手当の内訳例
　∟役職手当、家族手当（配偶者月2万円・子１人１万円／２人まで）
　∟住宅手当（当社規定による）
　∟出張手当　など

■賞与
年2回＋決算賞与（業績次第）

■昇給
年1回（随時昇格あり）

■入社時の想定年収
年収500万円

■社員の年収例
＜年収例＞
716万円／月給41万円＋各種手当＋賞与（経験9年）
622万円／月給36万円＋各種手当＋賞与（経験5年）
535万円／月給29万円＋各種手当＋賞与（経験4年）

待遇・福利厚生・各種制度

【各種制度】
・交通費（上限3万円／月）
・退職金制度(確定拠出年金)
・資格取得支援制度
・従業員持株会制度
・リロクラブ
・オフィスコンビニ
・ウォーターサーバー

【各種手当】
・役職手当
・部門長手当
・家族手当（配偶者月2万円・子１人１万円／２人まで）
・住宅手当（当社規定による）
・出張手当

【レクリエーション】
・社員旅行（年1回）
・クラブ活動（ゴルフ、ヨット、フットサル　など）
・社長と語ろう会（年2～3回）
・月次懇親会
・バーベキュー大会・忘年会