株式会社イズアソシエイツの過去求人・中途採用情報

ブランディングからプロモーション支援までトータルで展開するイズアソシエイツ。 2008年には同社代表が発起人となり、 一般財団法人ブランドマネージャー協会を発足。 セミナーを通してノウハウを提供するなど ブランディングのパイオニアとして業界に貢献しています。 このたびは需要拡大に伴う増員募集。 未経験からブランディング・プロモーションのプロフェッショナルが目指せます。

ブランドコンサルティング、プロモーション支援、法人研修等を用いたクライアントの課題解決
具体的な仕事内容
「会社や商品の認知度を高めたい」
「企業ブランディングの知識を社員全員に広めたい」など、
ブランディング・マーケティング領域における課題解決をお任せします。

反響営業による新規顧客へのアプローチと
既存クライアントへの深耕営業をお願いします。

社内コンサルタントや外部専門家と協力しながら、
利益の最大化に挑んでください。

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＜入社後は…＞
■OFF-JT研修／ブランディングセミナーでプロの知識を学ぶ！
まずは当社で実施しているブランディングセミナーを受講いただけます。
講師はブランディングやプロモーション、マーケティングのプロフェッショナルたち。
当社の提供する講座サービスを受講者の立場としても体感できます。

■OJT研修
リーダーが中心となって業務の流れや提案手法をお教えします。
リーダーも業界未経験からの入社。
企画書作成など、つまづくポイントを理解した上で丁寧にフォローします。

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★イズアソシエイツのアカウントプランナー（企画営業）のポイント★

【１】完全反響型の業務スタイル
顧客の流入経路は同社で実施しているセミナーやダイレクトメールが入口。
いわゆる飛び込み・テレアポは一切ありませんので、
訪問件数や提案件数など目の前の数字にとらわれることなく、
クライアントニーズに沿った業務に集中できます。

【２】商談相手は経営層
課題のヒアリング～提案先は、企業の経営層。
社長クラスと直接やりとりする機会もあります。
またクライアントは大手企業も多く、
ときには１人で１億円の案件を取り扱うことも！

【３】提案内容も提案手法もすべて自分次第
クライアントの課題解決のために標準化されたスキームはありますが、
手法やツールなど、どう提案するかはすべてあなた次第。
“パートナー”という対等な関係で、クライアントを最適解へと導く仕事です。

チーム／組織構成
リーダー1名、メンバー3名の計4名体制です。

リーダーの前職は飲料水を中心とした有形商材の個人・法人営業。
メンバーは金融やセールスプロモーションの営業を経験しています。

■組織名称：営業本部　企画営業グループ

【学歴不問・業界未経験歓迎！】法人営業の経験をお持ちの方／企画提案に興味をお持ちの方
＜こんな人を求めています＞
■法人営業経験をお持ちの方
　∟業界経験は問いません。ソリューション営業の経験がある方は活かせます。
■企画を立てるのが好きな方
　∟企画の規模は問いません。アイディアを出すのが好きな方も大歓迎です。

＜向いているタイプ＞
■目標達成への意識を高く持ち努力できる方
　∟クライアントの課題解決のためには、現状を良しとせず挑戦する姿勢が必要だと考えています。
　　そういった点では、数値目標にも意欲をもって取り組める方が向いているでしょう。
■話を聞くことが好きな方／ヒアリング力がある方
■学習意欲が高い方

【転勤なし】東京都新宿区新宿1-36-7 川本ビル3F

＜アクセス＞
・東京メトロ丸の内線「新宿御苑前駅」／１番出口より徒歩3分
・東京メトロ丸の内線、副都心線「新宿三丁目駅」／C８出口より徒歩4分

9:30～18:00
※残業は月15時間程度です（19時頃には帰宅している方が多いです）
∟クライアントは経営層が中心のため遅い時間帯でのアポイントは滅多にありません。
　また常に外出するタイプの業務スタイルではないため、
　スケジュールの管理もしやすい環境です。

正社員
試用期間6ヶ月～1年
※試用期間中は契約社員／契約満了後、正社員雇用へと切り替わります
※その間の諸待遇に差異はありません

月給28万円以上 + インセンティブ

【インセンティブについて】
四半期、半期、通期毎にインセンティブが発生します。
インセンティブの基準（KPI）は予算の達成率です。
これまでの最大の金額は200万円程度です。

■インセンティブ例：年100万円（32歳）

■昇給
年1回（4月）
∟達成率のほか会社貢献度などを総合して決定

■入社時の想定年収
年収350万円

・各種社会保険完備
・交通費（全額支給）
・出張手当
・役職手当
・インセンティブ手当（目標達成に対して）
・退職金制度
・資格手当
・永続勤務手当
・休日出勤の代休取得（100％取得率実績）
・自社開催セミナーの受講（費用負担なし）
・講座受講時のランチ代支給
・結婚祝い金
・出産祝い金
・弔慰金
・年8回の社内レクリエーション代支給（親睦会などの飲食代）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日
■年次有給休暇
■夏季休暇（3日）
■GW休暇
■結婚祝い休暇
■育児休暇
■弔慰休暇