株式会社メディアフォースの過去求人・中途採用情報

■10名以上採用予定！たくさんの同期と一緒にスタートできる！■ 今年で創業34年目を迎えた当社。 富士通グループのコアパートナーなどの強みを活かし、数多くのプロジェクトを手掛けています。 事業拡大につき、今回10名以上の大型採用を行います。 これまで中途入社した方の90%以上が未経験入社！ 4カ月にわたる研修をはじめ、教育体制には自信があります。 たくさんの同期とともに、新しいスタートを切りませんか。

【配属前に4カ月の研修あり！】同期と一緒に、まずは研修でITの基礎スキルを身につけます！
具体的な仕事内容
SE・PGとしてプロジェクトに参画します。本社4～6Fにおいて自社内開発もあります！

★研修のステップ★
言語だけでなく、30年以上当社で培われた現場の開発ノウハウが学べる独自の研修です！
現場ですぐに役立つ内容が盛りだくさんです。

■1カ月目…ITの基礎を学ぶ
「ITとは？」「エンジニアとは？」といった基本からスタート。
ITの仕組みや用語、ビジネスマナーまで幅広く学習します。

また、COBOLと呼ばれる比較的わかりやすいプログラム言語を学び、 まずはプログラムを組む感覚をつかんでいきます。

■２カ月目…システム開発の流れを学ぶ
設計→プログラミング→テストまで、 一連の流れを自分自身で行うことで、 システム開発のフローとノウハウを習得します。

■３カ月目…人気言語「Java」を学ぶ
人気言語「Java」の基本となる仕組みや機能を1カ月かけてしっかりと身につけます。

■４カ月目…「Java」応用編
「Java」の応用となるWebアプリケーションの開発について学びます。
実際の業務さながらの演習で、無事に開発できたら、みんなでそろって研修卒業です。


★研修終了後は…★
一人のひとりの得意・不得意を見極めたうえで、最適なプロジェクトに配属します。

※配属後も豊富な社内研修で、継続的にスキルアップできます。
※ゆくゆくはリーダーやマネージャーなどに挑戦できます！

チーム／組織構成
20代が43％。中途入社者の90％以上が未経験入社。
※希望しない限り、入社後の職種変更はありません

■組織名称：システム事業部

その他プロジェクト事例
大手企業との取引が中心のため、大規模な案件に携われます。
幅広い案件でさまざまなスキルを磨き、描けるキャリアも豊富です！

＜プロジェクトの例＞

◆半導体メーカー向けシステムマイグレーション
◆総合商社向け販売管理のコンサルテーション
◆化学樹脂メーカー向け販売管理のパッケージ導入・カスタマイズ
◆基幹システムとクラウドサービスとのシステム連携開発
◆大手専門商社向け次世代型システム提案、構築
◆大手自動車メーカー向け販売管理システム
◆大手都市銀行基幹システム

※難しい用語ばかりで、今は何のことかわからないかもしれませんが、大丈夫です！研修でじっくり学んでいきましょう！

【30歳以下の方／学歴不問】★未経験歓迎★　 応募資格を満たす方は書類選考免除
＜必須条件＞……30歳以下の方（経験・学歴一切不問）

★面接確約★
今回の採用では、多くの方とお会いしたいと思っています！
応募条件を満たす方は、書類選考なし！お気軽にご応募ください。

＜当社はこんな方にピッタリです！＞
◎エンジニアとしてだけでなく、社会人としても成長したい
◎誰かの役に立ち、社会に貢献したい
◎チームで楽しく仕事がしたい
◎達成感のある仕事がしたい

[年齢制限理由]
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

本社（新宿区）または東京都内の各プロジェクト先
※転居を伴う転勤はありません

＜本社＞
東京都新宿区荒木町13-35 ユニゾンビル
（「曙橋駅」徒歩5分、「四谷三丁目駅」徒歩6分）

9：00～18：00（実働8時間）

※月の平均残業時間は19.6時間（2019年1月実績）

正社員
試用期間3カ月（試用期間中は月給20万円以上）

月給22万5,000円（入社時）

2年目…月給24万円
3年目…月給25万5,000円

★入社3年間は一律自動昇給します！

※20時間分の固定残業手当を含みます(入社時：30,405円、2年目：32,433円、3年目：34,460円)
※超過分は別途残業手当を全額支給します。

■賞与
年1回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円

■社員の年収例
年収546万円（30歳）／ マネージャー職 入社5年／月給40万円＋賞与
年収426万円（28歳）／ リーダー職 入社3年／月給32万円＋賞与
年収312万円（25歳）／入社2年／月給24万円＋賞与

【各種手当】
■時間外手当
■深夜勤務手当
■休日勤務手当
■通勤手当（交通費全額支給）
■出張手当

【福利厚生】
■各種社会保険
■従業員持株会制度
■年間優秀社員表彰
■永年勤続表彰
■各種研修制度
■クラブ活動（フットサル、野球、ゴルフ、テニス）
■各種社内イベント（ハッカソン、ホテルでの納会等）
■関東ITソフトウエア健康保険組合施設利用可能（保養施設等）
■健康診断（年1回）
■慶弔見舞金制度
■貸付金制度
■産休制度
■介護休・時短勤務制度
■育休・時短勤務制度（複数名実績あり）

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■永年勤続リフレッシュ休暇
※5日以上の連続休暇OK！

☆一人でのプロジェクト配属はありません！
当社は常に複数名のチームでプロジェクトに参画しています。
配属先でわからないことがあっても、自社の先輩に気軽に相談できるので安心です。

☆「メンター」もあなたを支えます
心強い存在は、同期だけではありません。
先輩社員が「メンター」となり、新人一人ひとりの成長をサポート。
定期的に面談の機会も設けているので、研修で分からない点を相談できるのはもちろん、実際の現場業務の話や将来のキャリアなど、配属後のアドバイスも受けられます。

元塾講師、元不動産営業、元コンビニ店員、元電気工事士、元ミュージシャン、元ウェイター、元消防士……などなど、先輩たちの前職は、かなりバラエティに富んでいます。
中には「タッチタイピングもできなかった…」という人も。
みんな今では立派にエンジニアとして活躍していますよ。

☆月1回の「帰社日」のほか、同期会や呑み会など、社員同士が積極的に交流しています。

☆フットサル部・野球部などの部活動や、富士登山・スノーボードなど社内イベントも多数開催！
（もちろん自由参加です）