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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社キャリアの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 3件あります!
株式会社キャリアの 募集が終了した求人
人事採用担当(中途採用リーダー候補/年間休日123日)
- 正社員
- 転勤なし
- 上場企業
(株)キャリアは、”高齢社会型人材サービス企業”として、アクティブシニア派遣、看護師・介護士派遣を軸として全国展開している東証マザーズ上場企業です。 アクティブシニア派遣では、職場の働き方を見直してシニア向けの業務を切り出すことで、コスト削減と業務効率化を実現。また、介護士・看護師派遣では「働きたくても働けない」有資格者のための柔軟な勤務形態を実現させ、介護業界の慢性的な人材不足解消を目指しています。 今後は全国へ支店展開とさらなる事業開発を進め、広いシニア市場の中で”リーディングカンパニー”となっていくために、中途採用担当者を広く募ります。
営業職を中心とした中途採用チームのリーダー候補として企画~運用まで幅広くお任せします
具体的な仕事内容
<具体的には…>
・採用計画立案
・採用手法の検討
・採用効果分析
・募集要件ヒアリング、ターゲット設定
・オペレーション業務(応募対応・日程調整)
まずは応募者対応、日程調整などオペレーション業務を中心にお任せし、慣れてきた頃に、各求人広告媒体の効果分析や、新しい採用手法の検討や企画、採用戦略全般の立案をお任せしたいと思っています。
求人広告媒体を使った採用活動のほか、弊社ではダイレクトリクルーティングなど、新しい採用手法の取り入れも積極的に行っています。
採用ブランディングという側面では、まだまだ手を付けられていない現状があります。キャリアを"より魅力的な会社"にするためのアイディアを一緒に出し合って考えていける、そんな意欲溢れる方に期待しています。
チーム/組織構成
◆組織構成
人事部は現在5名体制。
20代:4名、40代:1名です。
【比較的若いメンバーが多い組織です】
今春より、人事労務部門も一緒になる予定。
そのため全体では10名程度の組織になります。
中途採用だけではなく、意欲・能力に応じて教育研修や、人事制度、評価に関する仕事に携わることも。
■組織名称:人事部
■男女比:女性管理職も多数在籍しています!
■年齢構成:20代:4名/40代:1名
【業界未経験歓迎】採用の実務経験をお持ちの方は大歓迎
【必須条件】
・大卒以上、社会人経験3年以上の方
・採用の実務経験を2年以上お持ちの方
【歓迎条件】
・採用戦略立案の経験をお持ちの方
・イベント企画運営の経験をお持ちの方
・採用データ分析の経験をお持ちの方
【本社】東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル40階
※転勤なし
・各線「新宿駅」西口より徒歩7分
・都営大江戸線「都庁前駅」A2出口より徒歩1分
・丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分
9:30~18:30(休憩60分/実働8時間)
正社員
月給265,000円~(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、65,000円~支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
■賞与
年2回
(6月・12月)
■昇給
年2回
(4月・10月)
■入社時の想定年収
年収400万円
~※ご経験・スキルにより異なります。
■社員の年収例
<年収例>
年収450万円(中途2年目)/年収500万円(中途5年目)
■交通費支給(月上限5万円まで)
■社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金)
■社宅制度(会社都合の転勤者のみ)
■資格取得支援制度
■研修制度
■産休育休制度(取得実績・復職実績あり)
■会社携帯電話貸与(支給対象者のみ)
■服装自由(ジーンズもOK)
<年間休日>
123日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日祝休み)
■年末年始休暇
(2日/12~1月)
■夏季休暇
(2日/7~9月)
■慶弔休暇
■有給休暇
(入社半年後に10日付与)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■誕生日休暇(誕生月に1日)
■リフレッシュ休暇
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)