株式会社キャリア

人材派遣

東京都世田谷区太子堂4-1-1キャロットタワー14F

株式会社キャリアの過去求人・中途採用情報

株式会社キャリアの 募集が終了した求人

人事採用担当(中途採用リーダー候補/年間休日123日)

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 上場企業
募集背景

(株)キャリアは、”高齢社会型人材サービス企業”として、アクティブシニア派遣、看護師・介護士派遣を軸として全国展開している東証マザーズ上場企業です。 アクティブシニア派遣では、職場の働き方を見直してシニア向けの業務を切り出すことで、コスト削減と業務効率化を実現。また、介護士・看護師派遣では「働きたくても働けない」有資格者のための柔軟な勤務形態を実現させ、介護業界の慢性的な人材不足解消を目指しています。 今後は全国へ支店展開とさらなる事業開発を進め、広いシニア市場の中で”リーディングカンパニー”となっていくために、中途採用担当者を広く募ります。

仕事内容

営業職を中心とした中途採用チームのリーダー候補として企画~運用まで幅広くお任せします
具体的な仕事内容
<具体的には…>
・採用計画立案
・採用手法の検討
・採用効果分析
・募集要件ヒアリング、ターゲット設定
・オペレーション業務(応募対応・日程調整)

まずは応募者対応、日程調整などオペレーション業務を中心にお任せし、慣れてきた頃に、各求人広告媒体の効果分析や、新しい採用手法の検討や企画、採用戦略全般の立案をお任せしたいと思っています。

求人広告媒体を使った採用活動のほか、弊社ではダイレクトリクルーティングなど、新しい採用手法の取り入れも積極的に行っています。

採用ブランディングという側面では、まだまだ手を付けられていない現状があります。キャリアを"より魅力的な会社"にするためのアイディアを一緒に出し合って考えていける、そんな意欲溢れる方に期待しています。

チーム/組織構成
◆組織構成
人事部は現在5名体制。
20代:4名、40代:1名です。

【比較的若いメンバーが多い組織です】
今春より、人事労務部門も一緒になる予定。
そのため全体では10名程度の組織になります。
中途採用だけではなく、意欲・能力に応じて教育研修や、人事制度、評価に関する仕事に携わることも。

■組織名称:人事部
■男女比:女性管理職も多数在籍しています!
■年齢構成:20代:4名/40代:1名

対象となる方

【業界未経験歓迎】採用の実務経験をお持ちの方は大歓迎
【必須条件】
・大卒以上、社会人経験3年以上の方
・採用の実務経験を2年以上お持ちの方

【歓迎条件】
・採用戦略立案の経験をお持ちの方
・イベント企画運営の経験をお持ちの方
・採用データ分析の経験をお持ちの方

勤務地

【本社】東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル40階
※転勤なし
・各線「新宿駅」西口より徒歩7分
・都営大江戸線「都庁前駅」A2出口より徒歩1分
・丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分

勤務時間

9:30~18:30(休憩60分/実働8時間)

雇用形態

正社員

給与

月給265,000円~(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、65,000円~支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
(6月・12月)

■昇給
年2回
(4月・10月)

■入社時の想定年収
年収400万円
~※ご経験・スキルにより異なります。

■社員の年収例
<年収例>
年収450万円(中途2年目)/年収500万円(中途5年目)

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費支給(月上限5万円まで)
■社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金)
■社宅制度(会社都合の転勤者のみ)
■資格取得支援制度
■研修制度
■産休育休制度(取得実績・復職実績あり)
■会社携帯電話貸与(支給対象者のみ)
■服装自由(ジーンズもOK)

休日・休暇

<年間休日>
123日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日祝休み)
■年末年始休暇 
(2日/12~1月)
■夏季休暇
(2日/7~9月)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(入社半年後に10日付与)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■誕生日休暇(誕生月に1日)
■リフレッシュ休暇


出典:doda求人情報(2019/1/31〜2019/3/27)

株式会社キャリアの 募集している求人

全1件

出典:doda求人情報(2024年4月時点)

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

本ページで取り扱っているデータについて

国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・株式会社東洋経済新報社・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
個人の利用に関する目的以外で本情報の一部または全部を引用、複製、改変および譲渡、転貸、提供することは禁止されています。
当社、各データ提供元事業者および各データに係る権利者は、本ウェブサイトおよび本情報の利用ならびに閲覧によって生じたいかなる損害にも責任を負いかねます。

掲載情報に誤りがある場合や内容に関するご相談はdodaの担当営業または 企業様相談窓口 からご連絡ください。