マッチングしやすいおすすめ求人とは

あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。

あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。

希望条件にマッチした求人とは

あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。

株式会社相模建創

リフォーム・内装・インテリア

東京都八王子市みなみ野3-31-17ボヌール A

株式会社相模建創の過去求人・中途採用情報

株式会社相模建創の 募集が終了した求人

児童発達支援管理責任者/残業なし/完全週休2日制

  • 正社員
  • 転勤なし
募集背景

<この求人のポイント> ■満員御礼!大人気の運動療育プログラムを行う教室。 ■支援計画の策定がメイン!施設の売り込みは一切なし。 ■<残業・転勤・休日出勤なし>自分の時間も確保。 --- 遊びを通じて、子どものコミュニケーション能力を育む活動を行っている「スパークスタジオみなみ野Rainbow Kids」。2017年のオープン以来、宣伝活動などは行っていないのに、プログラムは連日満員。現在2店舗目の展開も視野に入れており、施設の運営に欠かせない【児童発達支援管理責任者】を増員募集することになりました。

仕事内容

立上げコアメンバーとして児童の発達支援・施設運営等をお任せします ◎2019年度2店舗目オープン予定
具体的な仕事内容
「スパークスタジオみなみ野Rainbow Kids」では、発達障害に悩むお子さんと身体を動かして遊びながら、コミュニケーション能力を育むプログラムを行っています。この教室の運営に必要な、以下の業務をお任せします。

<具体的には>
■支援計画、サービス計画の策定
保護者との面談(アセスメント)を通じて、個別支援計画を作成します。
■請求業務
当スタジオの利用には保険が適用されるため、国保連合会に対して請求業務を行います。
■保育園・幼稚園との連携
お子さんが通う保育園や幼稚園と連絡をとり、先生との情報共有などを行います。

※「お子さんと触れ合いたい!」「運動療育を経験したい!」という方は、上記業務を優先したうえで、プログラムにご参加いただくことも可能です(強制ではありません)

【注目ポイント】スタジオの売り込みなどはありません!
保育園や幼稚園への訪問はありますが、利用者の希望がある場合のみ。園でのお子さんの状態などを共有してもらうためだけに訪れます。新規の利用者の方を集めるために売り込みを行う、といった仕事は一切ありませんのでご安心ください(連日満員なので、営業活動が必要ないのです!)

チーム/組織構成
現在、スタッフは全部で10名。そのうち児童発達支援管理責任者は1名です。
お子さんに対して行う療育内容については、スタッフ全員で決めています。

【注目ポイント】保護者との面談は、和やかムード。
発達障害のお子さんを持つ保護者は、想像できないほどの苦労をしてきた方ばかり。このスタジオにも「少しでもお子さんの症状が良くなれば」と前向きな気持ちで通われているので、熱心にお子さんの状況を伝えてくださいます。実際に療育を通して変化が出てくると、感謝の言葉をいただけることも多く、嬉しい気持ちになります。

■組織名称:なし

対象となる方

児童発達支援管理責任者の有資格者 ◎学校・病院・福祉施設での業務経験がある方も歓迎 ◎学歴不問
【具体的には】
児童発達支援管理責任者の資格
⇒現時点で資格をお持ちの方は、もちろん歓迎です。
⇒まだ資格をお持ちでない方も、以下の実務経験や資格をお持ちであれば、短期間の研修を受けることで取得可能です。ぜひお気軽にご相談ください。

~例えば~
・児童養護施設、病院、診療所、学校、保育所での実務経験
・障がい者支援施設などでの実務経験
・保育士、社会福祉士、児童指導員任用資格、精神障がい者社会復帰指導員任用資格など

勤務地

スパークスタジオみなみ野Rainbow Kids/JR横浜線「八王子みなみ野駅」より徒歩15分

※転勤はありません。
※「八王子みなみ野」駅からバスも出ています。
(バス停「みなみ野駅五丁目北」下車徒歩1分/所要時間5分程度)
※マイカー・バイク・自転車通勤OK(駐車場・駐輪場あり)
<住所>
東京都八王子市みなみ野3-31-17 ボヌールA

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)
※残業はありません!スタッフ皆、定時には帰宅しています。
※万が一残業した場合も、時間外手当は100%支給!

雇用形態

正社員

給与

月給25万~
※経験・能力などを考慮して決定します。
【初年度の年収例】360万円

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
~360万円

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費支給(上限:月1万円)
■各種雇用保険完備
■出産・育児支援制度
■服装・髪型など自由
■U・Iターン支援制度あり(当社規定に順ずる)
■資格手当
■資格取得支援
⇒運動療育士の資格を取得可能。通常、取得には40万円ほどかかりますが、当社が全て負担します。

休日・休暇

<休日・休暇>
■完全週休2日制
月・火休み
※土日休みをご希望の方はご相談ください。

<休暇>
■年末年始(5日)
■夏季(5日)
■有給(初年度10日)
■産前産後
■育児
■介護
■慶弔

スパーク運動療育(R)について

アメリカで最新の脳科学と発達心理学に基づいて提唱された、療育メソッド。有酸素運動を行って脳機能を活性化し、人と関わる遊びを行うことでコミュニケーション能力を育んでいく。これらの運動を交互に行っていくことで、発達障害の子どもにとって難しい協調性や規律性を身につけていきます。


出典:doda求人情報(2019/2/4〜2019/5/5)

株式会社相模建創の 募集している求人

dodaに掲載中の求人・採用情報はありません。

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

本ページで取り扱っているデータ・写真について

国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。

個人の利用に関する目的以外で本情報の一部または全部を引用、複製、改変および譲渡、転貸、提供することは禁止されています。
当社、各データ提供元事業者および各データに係る権利者は、本ウェブサイトおよび本情報の利用ならびに閲覧によって生じたいかなる損害にも責任を負いかねます。

掲載情報に関するご相談ご要望は、下記までお問い合わせください。
問い合わせ先:doda担当営業または企業様相談窓口

※個人の方の写真に関するお問い合わせはこちらよりご連絡ください。