株式会社オンリーの過去求人・中途採用情報

オーダーメイド、ツープライス、身長・体型別のサイズ展開… 今ではスーツメーカーに浸透しているこうしたスタイルは、オンリーが時代に先駆けて編み出したもの。新しいスタンダードを生み出し、常に新しいことに挑戦する姿勢はこれからも変わりません。 また当社では、一人ひとりの社員が自分らしく働ける環境づくりに力を入れています。育休産休の取得実績が豊富であることもその証。もっと自由な働き方を実現するために、今回新しいメンバーの募集を決めました。全体で5名以上の採用を前提としています。 私たちは、転職という新しい挑戦をするあなたを応援します。スーツが好き・ファッションが好き・という方はぜひご応募ください。

【未経験歓迎！】各店舗での接客販売・スーツコーディネート
具体的な仕事内容
サイズや生地の質感など細部へのこだわりで大きく印象が変わる、スーツの着こなし。難しくも楽しいスーツ選びをお客様と二人三脚で進めるのが、スーツコーディネーターの仕事です。

既製品だけでなく、オーダーメイドも扱う当社。お客様がスーツを着る場面や、好み、体型など様々な要素から総合的に判断し、最高の一着をコーディネートしてください。


＜具体的には＞
◎接客販売、コーディネート提案
◎採寸、サイズ調整
◎商品ディスプレイ、フロアレイアウトの企画
◎検品、発送手続き
◎売上管理


＜入社後は…＞
まずはネクタイやハンカチなど、小物の担当からスタートします。実際の売り場で先輩社員から教わりながら、基本的な接客スキルを身につけましょう！
慣れてきたら、いよいよ採寸を含めたスーツの扱いに携わっていきます。全くの未経験からのスタートでも、入社からおよそ2ヵ月程度でスーツのコーディネートができるようになります！


【★恩利（オンリー）塾でスキルアップ★】
ファーストステージ、セカンドステージと、入社年月に合わせてスキルアップを目指せる研修をご用意しています。採寸・商品知識はもちろん、事業に対する当社の考え方や、店舗づくり・損益構造・費用対効果なども順次学んでいただきます。本社にて1泊2日でしっかりと学び、副店長・店長へのキャリアアップに役立てることができます！


★入社後、本人の希望しない職種変更はありません。

チーム／組織構成
スタッフは、20～30代が中心。スキルや実績次第では、年齢や経験年数に関係なくキャリアアップしていくことができます。

「安定した企業で、ファッションの仕事をしたい」という動機で、未経験から入社して活躍している社員も大勢います！

また、育休産休を取得し、復帰しているママ社員も多数。時短勤務も推奨しています！

■組織名称：※各店舗に配属されます。

【学歴不問】◎業種／職種未経験者歓迎！　◎第二新卒歓迎！　◎スーツやファッションに興味がある方！
【こんな方におすすめです】
◎スーツやファッションに興味のある方
◎年齢に関わらず、長くファッションに携わりたい方
◎この転職を期に、憧れていたファッション業界に飛び込みたい方
◎この転職を最後に、安定した企業で腰を据えて働きたい方

★販売未経験からの転職者も多数活躍中です。

【全国14都道府県】★勤務地は希望を考慮して決定します。

北海道・宮城・東京・埼玉・神奈川・静岡・愛知・滋賀・京都・大阪・兵庫・岡山・広島・福岡の各店舗


★全国で63店舗を展開しています。
▼各地区の店舗の詳細は、下記のアドレスからご確認ください
https://only.co.jp/shop/

【シフト制】9：30～22：00の間／実働8時間
※店舗の営業時間により勤務時間は異なります。

[例]『ONLY 』日比谷店
営業時間　11：00～21：00
勤務時間　10:45～20:15（休憩1.5h、実働8時間）

★残業はほとんどなく、シフト通りの勤務です！

正社員／契約社員
＜試用期間＞3ヵ月～6ヵ月
★期間中の待遇・給与に変更はありません。
★入社時点で契約社員雇用の場合も、試用期間終了後はほぼ正社員として登用されています。

月給20万円以上＋時間外手当100％支給
※経験・能力などを考慮の上、優遇いたします。

■賞与
年2回（3月・9月）

■昇給
年2回（3月・9月）

■入社時の想定年収
年収260万円
～300万円

■社員の年収例
＜年収例＞450万円（31歳・入社3年）

■各種手当
・住宅手当（当社規定による）
・交通費支給（上限5万円／月）
・時間外手当
・出張手当
・役職手当
・育児手当

■各種制度
・各種報奨金制度（昨対UP賞・予算達成賞など）
・各種社会保険完備
・退職金制度
・社員持株制度
・復帰雇用支援制度
・産休育休制度（★取得実績あり）

■その他
・海外研修あり
・結婚祝い金あり（1人5万円）
・社内結婚奨励金（1人5万円）
・独立支援制度あり

＜休日・休暇＞
■週休2日制（月8～9日、シフト制）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■出産休暇（★法令では14週の定めのところ、弊社では22週取得可能！）
■育児休暇
■介護休暇

★連休の取得も可能です！
（年間休日105日）