株式会社インテコの過去求人・中途採用情報

1986年に創業し、土木設計で30年以上の歴史を持つインテコ。 豊富な実績から信頼も厚く、手掛けるのは大半が公共事業の官公庁案件。 強固な経営基盤を築き、安定した成長を続けています。 そして今回は、設計部門の体制強化に伴う増員募集。 当社の次代を担う活躍を期待し、じっくりと育てていきますので、 経験者はもちろん、未経験採用枠も設け、幅広く募ります！

【９割が官公庁案件】道路・橋梁・下水など多彩な多種多様の中から、得意分野での設計業務をお任せします！
具体的な仕事内容
下記の分野を中心に、スキルや経験に応じた設計業務を担当していただきます。

新しい道路を開通させたり、新たな橋を架けたり、
地図に残る様なスケールの大きい仕事も数多く手掛けているので、
誰もが知っている、世界遺産(寺院)の前の歩道や、
奈良在住の方ならよく通る、西名阪高速道路の橋の設計を担当することも！

自分が設計したものが、目に見えてカタチになる。
こんな経験が未経験からできるのは、レアですよ！

※エリア…奈良を中心に、大阪・京都・兵庫など関西一円

■道路
道路設計／自転車道設計／交通量調査／舗装補修調査・設計／災害復旧設計／道路施設点検など

■鋼構造及びコンクリート
構造物点検・詳細調査／橋梁補修・調査設計／橋梁耐震補強設計／橋梁設計など

■河川・砂防及び海岸・海洋
河川・砂防設計／法面・防災設計など

■下水道
上下水道設計など

■土質及び基礎
擁壁設計など

＜入社後の流れ＞
当社では、1つの部門に特化せず幅広い案件を手掛ける事ができるので、
まず約3年間、一通りの分野を先輩と一緒に経験しましょう。
その中で、興味のある分野や得意分野を見つけ、
独り立ち後にあなたの希望する部門で活躍していただきます。

経験のある方には、知識やスキルを存分に活かせる案件をお任せしていきます！

1つの分野で実績を重ねてスペシャリストを目指すもヨシ、
様々な案件に携わって知識の幅を広げていくもヨシ。
どう成長していきたいか、自由なキャリアプランを持てるのが当社の特長です！

＜世界遺産に関わることも＞
初めは、山に流れる水路の設計などから取り掛かり、
経験を積むと、家族や友人に自慢できるような案件も多く、
世界遺産としても有名な奈良の寺院の門前線歩道の整備も行います。
世界中から観光客が訪れる歩道を美しく整え、歩行者の安全を支えています！

チーム／組織構成
現在、設計部門のスタッフ8名中7名が、
勤続10年以上のベテランメンバー。

今回は当社の次代を担う方をじっくり育てていく方針ですので、
様々な知識・経験を惜しみなくお伝えしていきます！
気になる事や分からない事があれば、遠慮なく質問して下さい。

◎直近で入社したスタッフは、25歳の未経験者
◎女性スタッフも活躍中

■組織名称：建設設計スタッフ

無資格・未経験OK！　ワード・エクセルが使えればOK！
経験者～未経験者まで幅広く歓迎！
ワード・エクセルが使えればOK！

※高専・短大以上
※要普通自動車免許(AT限定可)

【下記の方は歓迎】
■建設関係に携わっていた方(建設設計が未経験でもOK)
■土木・建設系の専門学部、学校を卒業された方
■CADスキルをお持ちの方や土木設計の実務経験者
■RCCM、技術士、技術士補、土木施工管理技士、測量士、コンクリート診断士などの有資格者

奈良県奈良市三条本町1-86-4　インテコビル
（JR 奈良駅～徒歩5分）　
※転勤ナシ

★大阪や神戸などから通うスタッフも多いんです！
・JR「天王寺」駅から快速・乗り換えナシで乗車33分
・近鉄「大阪難波」駅から急行・乗り換えナシで乗車39分

9:00～18:00(実働8時間)

※残業月平均15時間程度

正社員

[a]月給21万1830円～
[b]月給30万円～
[c]月給39万6670円～

※上記[a]～[c]から能力・経験・年齢を考慮の上、決定
※別途、役職手当、資格手当、家族手当、住宅手当は当社規定で支給

【各手当】
◆役職手当
◆家族手当
◆住宅手当

◆資格手当
・RCCM:月1万5000円
・技術士:月2万円
・技術士補:月5000円
・土木施工管理技士:1級月1万円、2級月3000円
・測量士:月5000円
・他

■賞与
年2回(7・12月)※業績による

■昇給
年1回(4月)※1600～4800円/年

■入社時の想定年収
年収300万円
／未経験スタート

■社員の年収例
◆年収370万円(25歳・扶養なし)※住宅手当月3万円、資格手当月5000円含む
◆年収420万円(30歳・扶養あり)※家族手当月5000円、住宅手当月3万円、
資格手当月5000円含む
◆年収465万円(35歳・扶養あり)※家族手当月1万円、住宅手当月3万円、
資格手当月1万5000円含む

報奨金(業績により支給)
交通費全額支給
社会保険完備
厚生年金基金
企業年金
退職金制度(勤続3年以上)
定年制度※一律60歳(70歳迄の再雇用制度有)
社内旅行、社内イベント(ボーリング大会や打ち上げなど)
資格取得支援制度(取得費用は会社負担、資格手当を支給)
資格取得研修(各資格取得に関わる講習会・研修)

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
■週休2日制(土曜・日曜)＋祝日 ※月1回土曜出勤あり
☆年間休日120日

有給休暇(消化率は高めです！)
GW休暇
夏季休暇(2日)
年末年始休暇(6日)
誕生日休暇(1日)
慶弔休暇

大阪府高石市の、芦田川を横断する歩道橋3橋の設置案件ですね。

既存の構造物と河川改修計画等を十分考慮して橋梁の基本的な計画を策定し、
また、上部工形式の比較検討、橋台基礎工の比較検討を行ったうえで、
総合的な判断のもと形式を選定し、その結果を詳細設計に反映しました。

まだ橋梁設計の経験が浅かったので苦労しましたが、
上司に相談・指導を頂きながら業務を遂行し、無事設計及び工事を完了することが出来ました。

今後家族と近くに行く機会があれば、是非歩道橋の上で家族写真を撮影したいと考えています！