株式会社ＭＩＫＩＲＩの過去求人・中途採用情報

株式会社ＭＩＫＩＲＩの募集が終了した求人

企画にも関われるレディスシューズの販売スタッフ

正社員

募集背景

私たちがつくる ”Dhyana.(ディアナドット)” のシューズは、神戸の本社オフィスに併設するファクトリーで、女性の感性で描き上げたデザインを、クラフトマンが熟練の技術で木型に起こして一足ずつ丁寧に仕上げています。その品質の確かさは、手に取るとすぐに分かっていただけるほど。このこだわりが、私たちがつくるシューズの魅力です。今回の募集は、フラッグショップである表参道店と、今年2月にオープンする、阪急百貨店うめだ本店の売場スタッフです。より深みのある女性らしさを表現する私たちの靴を、ぜひお客様へお伝えください。

仕事内容

レディースシューズショップの売場スタッフの募集！カラーオーダー・企画・POP UPも関われます
具体的な仕事内容
○接客（コーディネートの提案、カラーオーダーの対応）
○顧客管理、商品管理、入荷対応
○ディスプレイなどのお店づくり
○企画商品のアイデアだし
○POP UP出展、公式インスタグラムへの投稿など

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【売場は、お客様との大切な接点です】
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売場は、私たちが心を込めて一足一足つくった靴の魅力を
お客様へ直接お伝えすることができる唯一の場所です。

『Dhyana.』に込められた想いを丁寧にお伝えし
お客様の良きファッションアドバイザーとして
お似合いのアイテムを一緒に探しましょう。

また、お客様のことを1番理解しているのも売場なので
新しいシューズのアイデアを積極的に吸い上げています。

これまでにも、売場スタッフからの提案により
数えきれないくらいの新しい型・カラーのアイテムや
店舗限定デザインも誕生しています。
時には、本社の企画・デザインミーティングにも参加することが可能なので
お客様の声をダイレクトに届けることができますよ。

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【売場のスタッフ全員が、お店づくりの主役です】
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『Dhyana.』では、売場に立つスタッフが裁量を大きく持ち
高い自由度でお店づくりをお任せしています。

ディスプレイや売場の状況に応じた追加仕入れなど
お客様のリアルな反応を肌で感じ取りながら
スタッフ全員が一つとなって売場を進化させていってください。

とはいえ、すべてを売場の店長やスタッフに任せっきりにはしません。
追加発注や売上相談などの日常業務を、本社のブランドディレクターがサポートします。
売場の動向を見ながら気になったことがあれば、
メッセージアプリを通じて迅速に対応するので遠慮なく相談ください。

チーム／組織構成
2月末にオープンする阪急百貨店うめだ本店では
店長と数名のスタッフがほぼ同時期にスタートします
はじめは既存店のスタッフやブランドマネージャーも応援に入るので
靴の詳しい知識など、分からないことがあれば頼れる環境ですよ。

■組織名称：阪急百貨店うめだ本店／表参道店

対象となる方

【アパレル関連の業界経験者】販売職の方だけでなく、営業など他職種の方も歓迎。店長経験者は優遇します★
＜このような方を求めています＞
□ファッションが大好き！接客が好き！
□デザインや品質が確かな商品を扱ってお客様に喜んでもらいたい！
□商品の企画にも挑戦してみたい！
□自分のアイデアを活かしたお店づくりをしたい！

勤務地

阪急うめだ本店に2月末OPEN！積極募集中です！また表参道店でも募集しています。

●阪急うめだ本店4F（大阪市北区角田町8-7）
　／JR「大阪」駅、阪急・阪神・地下鉄各線「梅田」駅、地下鉄「東梅田」駅

●表参道店（東京都渋谷区神宮前 5-12-10）
　／東京メトロ「表参道」駅、「明治神宮前」駅

勤務時間

●シフト制（実働8時間／休憩1.5時間）
・9：30～19：00
・11：00～20：30

※金曜・土曜のみ12：00～21：30を含めた3交代勤務です。
※基本的に残業はありません。（多くても既存店で月に3時間程度）

雇用形態

正社員
□試用期間3カ月（期間中は月給20万円より。他条件は同じです）

給与

【月給】20万円～35万円

＜ご参考までに…＞
スタッフから店長になったら、給与モデルは月給25万円～40万円となります。
（一律店長手当5万円を含みます）

■賞与
年2回

■昇給
年1回（業績による）

■入社時の想定年収
年収260万円
～420万円

待遇・福利厚生・各種制度

□賞与（年2回、別途業績により決算賞与あり）
□社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
□交通費（月1万5000円まで）
□服装自由
□社員割引
□百貨店勤務得点（大阪のみ）

休日・休暇

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(1カ月単位のシフト制／月8日）
□夏季休暇・冬季休暇
□有給休暇

＜オープン前の研修について＞

お店のオープンに合わせて、事前に神戸本社で研修を予定しています。
本社スタッフとの顔合わせや、ファクトリーでの靴づくりの見学などを予定しています。
（日程は採用者に合わせて調整します）

また、店長・副店長は、オープン前日に搬入準備のお手伝いも。
お客様をお迎えする最高のお店づくりをしていきましょう！

オープンから少しの間は、応援スタッフが駆けつけるので
靴の詳しいことなど分からないことがあれば
頼れる先輩が近くにいるので安心ですよ。