株式会社グリムスソーラーの過去求人・中途採用情報

経済産業省によると、太陽光発電の需要は向こう数十年上昇し続けると見込まれています。また、家庭用蓄電池の需要も爆発的に拡大していくとされるため、ニーズが高い商材を幅広く扱う当社事業は、高い将来性を秘めています。 今回は、更なるサービス向上と体制強化のため、営業部門のコアメンバーとなる方を増員募集いたします。今までの営業経験を活かし、キャリアアップしたい方、未経験から営業のプロとしてのスキルを身に着けたい方は是非ご応募ください！

★20～40代活躍中★ニーズの高い「スマートハウス」に興味のある方へご案内
具体的な仕事内容
★100％反響営業！飛び込みは一切ありません

＜仕事の流れ＞
（1）アポイントの設定
有名商業施設での催事・イベントで、当社の取扱製品やスマートハウスをご案内。もしくは、ハウスメーカーの顧客に対してお電話で太陽光や蓄電池のご案内。興味を持っていただけたら、お客様宅に訪問するためのアポイントを設定します。
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（2）現地調査・商談
お宅に訪問し、製品の設置が可能かどうかを調査し、設置のための概要（費用、工事期間など）を丁寧にご説明。
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（3）納得いただけたらご成約！
ご成約後の設置は専門部署が担当します。

＜業界トップクラスの実績が“売りやすさ”の理由！＞
太陽光発電システムの販売実績が10,000棟以上にもなる同社。その実績に各方面からの信頼は厚く、全国の有名商業施設での催事・イベントの出店許可と、大手ハウスメーカーとの業務提携販売を行っています。

催事・イベントでは、興味のあるお客様から足を運んでいただき、太陽光発電システムやオール電化などのご案内をしていただきます。
実際に催事にてご案内をすると、
「有名商業施設で案内をしているので信頼できる会社なんだろうな」
「安心して話を聞けるな」とお客様に感じていただけます。
その結果、営業しやすい環境が整っています。

＜どのような商材？＞
近年注目を集めている「スマートハウス」に関する、太陽光発電システムや蓄電池、オール電化関連商品など、省エネ～創エネまで幅広く取り扱っています。「エコ」の話題は、ここ数年ずっと世の中でも関心の高いもの。興味を持ってくださる方が多く、営業のしやすさが特徴です。

＜充実した定期的な研修制度＞
市場の変化が激しい太陽光事業だからこそ、週に一度商材研修や、ナレッジ共有のための営業研修を行っています。常に最新の情報をお客様にご提案できるように、入社研修後も学べる場を整えています！

チーム／組織構成
★チーム制なので、協調性を大事にする人が活躍しています！

当社の営業は、3～5名のチーム制。アポイントからご成約までを役割分担しています。
最初からすべてを一人で完璧にこなせる人はいないので、職種・業界未経験の方も、着実にスキルアップできるよう、体制を整えています。

■組織名称：営業部

未経験OK★特に個人営業経験者は優遇いたします！※学歴不問
充実した研修制度が整っているため、経験者・未経験者とも活躍できるフィールドです。

【こんな方が活躍できます】
◎接客販売の経験がある方
◎チームワークを大切にできる方
◎老若男女さまざまな方とコミュニケーションが取れる方、好きな方！

【経験者はこんな方が活躍しています】
◎既存顧客との関係性構築には自信がある
◎これまでの営業経験を活かしたい
◎エコ商材に関する知識を活かして転職したい

東京（本社）、名古屋、大阪、福岡にてご勤務いただきます。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※U・Iターン歓迎。

■東京・本社
東京都品川区東品川2-2-4　天王洲ファーストタワー19階

■名古屋
愛知県名古屋市中村区名駅2-35-22メビウス名古屋ビル5階

■大阪・京セラソーラーFC大阪吹田
大阪府吹田市江坂町1-23-101　大同生命江坂ビル12階

■福岡営業所
福岡県福岡市博多区博多駅前3-13-15　リアン博多駅前ビル6階
＜アクセス＞
■東京／本社
JR 「品川駅」港南口より徒歩20分
東京モノレール「天王洲アイル駅」より徒歩3分

■名古屋
各線「名古屋駅」より徒歩3分

■大阪・京セラソーラーFC大阪吹田
大阪メトロ御堂筋線「江坂駅」より徒歩1分
北大阪急行電鉄「江坂駅」より徒歩1分

■福岡営業所
JR鹿児島本線「博多駅」より 徒歩8分

9:00～18:00（実働8時間）

正社員
※試用期間6ヵ月あり。期間中、給与・待遇に差異はありません。

【営業経験者】
月給30万～40万円＋インセンティブ
※「個人営業を1年以上経験した方」を経験者とします。
※上記には役職手当を含みます。
※経験・スキルなどを考慮の上、決定いたします。

【未経験者】
月給22万円～＋インセンティブ
※上記には月38時間分（4万9,000円）の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給します。
※経験・スキルなどを考慮の上、決定いたします。

※個人成績によりインセンティブを支給：年2回
※会社業績により決算賞与を支給：年1回

■賞与
年2回（個人成績による）＋決算賞与

■昇給
年4回（1月、4月、7月、10月）

■入社時の想定年収
年収410万円
/29歳/入社2年目（月給30万円+インセンティブ50万円）

■社員の年収例
年収410万円/29歳/入社2年目（月給30万円+インセンティブ50万円）
年収580万円/27歳/入社4年目（月給42万円+インセンティブ76万円）

社会保険完備
交通費支給（上限月5万円）
インセンティブ制度
研修制度充実
社内イベントあり（富士登山、フットサル、花火大会、BBQ）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制）
夏季休暇
冬季休暇
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
産前・産後休暇
育児休暇
誕生日休暇（誕生月の平日に特別休暇1日取得）

一般職（役職なし）⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長といったキャリアパスがあり、昇進に必要な課題や評価ポイントを各社員に公表しています。そのためアポイントや成約を重ねるごとに評価ポイントが積み重なっていき、基準点に達すると役職が上がっていく評価システムです。

人事考課は年4回。入社9ヶ月で主任、5～6年で課長、30代前半で部長など、早期昇格を果たしたメンバーが多くいます。