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株式会社重藤組

ゼネコン

岡山県岡山市南区福成3-6-22

株式会社重藤組の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 3件あります!

株式会社重藤組の 募集が終了した求人

建築/施工管理技術職

  • 正社員
  • 転勤なし
募集背景

昭和37年の創業以来、岡山に根付いた事業を展開してきました。 公共事業(岡山南警察署、岡山西税務署など)、官公庁舎や学校などの公共施設、 病院、特別養護老人ホームなどの福祉施設、ビル、マンションなどの大型建造物の他、 新築住宅や耐震工事など、大型案件を中心に幅広く手掛けています。 近年では、自治体からの耐震工事、増改築のご依頼が増えており、 これからも総合建設業として事業を拡大していくための増員募集を行います。

仕事内容

建築に関する施工管理(現場監督)の仕事
具体的な仕事内容
【主な仕事内容】
■建築施工管理技術者
建築工事の現場での施工管理(現場監督)業務をしていただきます。
建築の工事現場では、様々な専門職種の職人さんが仕事をして出来上がっていきます。
私たちの仕事は、その職人さんたちに設計図書等を元に、指示を出し管理をしていく仕事です。
各工事現場配属後、現場作業所長指示のもと、品質・安全・工程・原価の管理をします。
頑張り次第で、入社3年目からは、現場責任者である作業所長を任せていきます。
早くから経験を重ね、実力を高めることができます。

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doda転職フェア(東京)出展!
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弊社社員が当日参加し、あなたの疑問・質問にお応えします!
「入場無料・履歴書不要・入退場自由」お気軽にご参加ください。

◆日程:2019年2月15日(金) 14:00 ~ 21:00
◆会場:東京ドームシティ内 プリズムホール(水道橋)

※転職フェアHPはこちら:https://doda.jp/e/fair/
※ご覧いただく日時によっては、転職フェアが終了している場合があります。

チーム/組織構成
管理職から現場職員まで風通しがよく、「社員は家族」と考える社長のもと、アットホームな雰囲気の中でいきいきと仕事に取り組むことができます。

■組織名称:建築部

対象となる方

高卒以上(建築関連学科卒業の方)◎建築施工管理の経験豊富な方
【必要な免許/資格】
●自動車普通運転免許(AT限定不可、社用車(軽四等)使用)
●一級建築士、二級建築士、一級建築施工管理技士、二級建築施工管理技士のいずれか

勤務地

◎岡山本社勤務(岡山県岡山市南区)転勤なし!
◎マイカー通勤可!

■工事現場の発生に伴い、遠方の場合は工事期間中の長期出張あり。
 (中四国地方~関西)出張中の宿舎は会社が準備します。
■本社/岡山県岡山市南区福成3丁目6-22

勤務時間

8:30~17:30(所定労働時間7.5時間 休憩90分)
◎休憩90分:午前15分、昼60分、午後15分

雇用形態

正社員
■試用期間:3カ月(試用期間中の給与・待遇に変更はありません)

給与

月給30万円~50万円(固定残業代を含む)
※年齢、経験、能力、資格などを考慮の上、優遇します。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。

◎固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20~10時間分を、固定残業代として定額2万円支給。
 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

■賞与
年2回(7月・12月)

■昇給
年1回(4月)

■入社時の想定年収
年収420万円
~600万円

■社員の年収例
年収500万円(入社10年目/32歳/保有資格:建築&土木一級施工管理)
年収630万円(入社20年目/45歳/保有資格:建築&土木一級施工管理)
※建築施工管理担当の年収例

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度あり(勤続3年以上)
■確定拠出年金(401k)
■独身寮・社宅あり(月額5000円~1万5000円)

【諸手当(月額)】
■現場手当: 現場配属時に支給(2000円~)
■宿泊手当: 遠方現場出張時に支給(4万円)
■資格手当(毎月支給)
2級建築士(5000円)、2級施工管理技士(5000円)
1級建築士(2万円)、1級施工管理技士(2万円)
建設業経理士2級(2000円)
建設業経理士1級(1万円)
■通勤手当:1万5000円まで

休日・休暇

<休日・休暇>
<休日>
■日曜日、祝日、隔週土曜日
■年間休日108日(2018年実績)
※年間休日カレンダーによる
 
<休暇>
■年末年始休暇(8日)
■GW休暇(10日)
■夏季休暇(9日)
■慶弔休暇
■有給休暇(初年度6か月勤続で10日付与、最高20日)
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

【教育、研修制度】

■新入社員研修(3日間程度)
社会人基礎研修・ビジネスマナー研修、建設業基礎研修、安全管理研修、ISO基礎研修 等

■技術研修(新入社員:月1回程度、2年目以降:2~3ヶ月に1回程度)
社内講師による技術向上研修

■社会人研修(不定期)
マナー研修、リーダー研修、管理職研修 他

■各配属現場におけるOJT教育


出典:doda求人情報(2019/1/31〜2019/2/27)

株式会社重藤組の 募集している求人

全3件

出典:doda求人情報(2024年12月時点)

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