株式会社アドバンス・シティ・プランニングの過去求人・中途採用情報

設計監理、設備管理、コンサルティング、大規模修繕と多岐にわたる事業を手掛け、増収増益を続けるアドバンス・シティ・プランニング。今回はさらなる事業拡大を見越し、設計及び施工監理として活躍いただく新しい仲間を募集します。

・自社物件の立案・計画から予算・コンセプトの決定、設計事務所等とのやりとり　・自社物件の施工監理
具体的な仕事内容
【発注者としてプロジェクト全体に携わる】

コンクリート打ち放しの都市型賃貸マンションシリーズ「COCOFLAT」の開発を進める開発事業部にて、設計及び施工監理としての活躍を期待します。

設計及び施工監理は工事全体をマネジメントする立場。

自社物件の立案・計画から、予算・コンセプトの決定、設計事務所や施工会社とのやりとりなどを主体的に取りまとめていきます。プロジェクト開始後は、設計・工事が適正に、かつ適法な状態で進んでいるかを監理していきます。


【プロジェクトの流れ】
以下の工程を経て、プロジェクトは進みます。

社内企画会議
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基本設計スタート、設計事務所との打ち合わせ及び指示
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実施設計スタート、プラン・デザインの決定、設計事務所との打ち合わせ及び指示
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実施設計完了後 建築見積、施工会社の決定
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着工、現場監理
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竣工・引き渡し


【限られた土地で最大限の収益を追求】
たとえば、バルコニーをなくすことで居室を広く使えるようにする。たとえば、断熱材の代わりに外壁を厚くして結露を抑える。たとえば、マンションの1F部分を店舗として利用できるよう、サインの設置場所を用意する。

このように、限られた土地で最大限の収益を追求するためのプランニングに、主体的に携われるのもこの仕事の面白さ。開発の初期から携わり、自社内の他部署と密な連携が取れることで可能となっています。

チーム／組織構成
所属する開発事業部は鑓水、武田の2名の組織。その中でも、プロジェクト全体をコントロールする武田のフォローとして、業務に携わっていきます。業務の土台は2人が固めていますので、まずは仕事の流れを覚えることから、スタートしましょう。

2人とも対話することを大切にする、オープンな性格です。物腰もやわらかく、柔軟に物事をとらえるタイプですので、質問や意見などはどんどん話してみてください。

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★創業35年の実績★7期連続増収増益★安定性は抜群です★

【売上推移】
17億円（2015年）→26億円（2016年）→27億円（2017年）→28億円（2018年）

■組織名称：開発事業部

企画設計、施工管理など、設計建設業界で何らかの就業経験のある方　※職種未経験者も歓迎
完全週休2日（土日祝）と、メリハリを持って働きたい、就業環境を改善したい方に、うってつけの環境です。

「就業環境を変え、働き方を見直したい」「発注者の立場から、さらにスキルに磨きをかけたい」そんな方はぜひご応募ください。

【下記の経験をお持ちの方、特に歓迎します！】
■企画設計、または設計事務所などでの経験（資格をお持ちの方は優遇）
■施工管理、またはゼネコンなど建設業界での何らかの就業経験
■大規模修繕や施主への提案、営業などの経験

※職種未経験歓迎

東京都港区西麻布3-2-1 北辰ビル8F

【アクセス】
東京メトロ日比谷線『六本木駅』より徒歩4分
東京メトロ千代田線『乃木坂駅』より徒歩8分
都営大江戸線『六本木駅』より徒歩10分

9：30～18：30（実働8時間）
※定時帰りも珍しくありません（あっても月に10～20時間程度です）。

正社員
※試用期間3カ月（待遇に変動なし）

月給25万～45万円以上
※経験・能力などを考慮の上、加給優遇します。

■賞与
年2回（7月、12月）
決算賞与あり

■昇給
年1回（2月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円

■社員の年収例
年収420万／25歳／経験3年／月給25万円　別途インセンティブ
年収600万／35歳／経験7年／月給35万円　別途インセンティブ
年収800万／42歳／経験12年／月給45万円　別途インセンティブ

＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■資格取得支援制度（受験費用会社負担）
■資格合格お祝い金
■健康診断・人間ドッグ費用負担
■表彰制度
■退職金制度

＜手当＞
■交通費全額支給
■役職手当
■インセンティブ制度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
■産前産後休暇
◎年間休日124日