株式会社ジオンの過去求人・中途採用情報

世界的IT企業であるIBM出身の社長のネットワークにより、 豊富な案件が寄せられるジオン。 より多くのお客様のニーズにお応えするため、 今回新メンバーの募集を行うことになりました。 IBMの機器を取り扱えるエンジニアがいるのが当社の強み。 研修でも実際に機器を使用して、扱い方を学んでいきます。 未経験から入社した20代社員が多く活躍するジオンで、 あなたも一緒にITスキルを身につけていきませんか。

まずは3カ月の研修からスタート★その後あなたの希望・経験に合わせてエンジニアとしてデビューします！
具体的な仕事内容
お任せする業務は、ヘルプデスクやオペレーション業務など、
システムの運用が中心となります。
その他、開発プロジェクトもあり、スキルに合わせてお任せします。

★IT未経験の方もご安心ください。
　ジオンでは、社内研修からスタートします。

【社内研修について】
入社後まずは、教育担当から～3カ月間程の研修を受けていただきます。
特製テキストを用いて、授業形式で実施される研修の中で、
必要な知識やスキルを身につけていってください。

IBM社製品のAS/400を使用し、
実際にプログラミングを経験することもできます。
ITスキルをゼロから身につけることができる研修内容となっています。

【研修後の配属について】
未経験の方でも安心して業務を開始できるように、
先輩社員と一緒にできるプロジェクトへのアサインを心がけています。
OJTで実際の現場での仕事に慣れていただければと思います。
仕事自体も簡単なものからお任せするので、ご安心ください。

月に1度、全社員が集まる帰社日には勉強会なども開催されるので
配属後も着実に技術と知識を学んでいくことができます。

チーム／組織構成
ジオンで活躍するメンバーのほとんどがIT未経験からスタートしています。
保育士をはじめ、美容師や自動車整備士、
バーテンダー、アパレルスタッフなど、
さまざまな前職経験を持つ方がジオンでIT業界へチャレンジしています。

【20代が多く、アットホームな社風です】
当社の特徴は20代の同世代メンバーが多いところ。
だから仕事だけではなくプライベートでも仲が良く、アットホームな社風です。

月に1度の帰社日には、それぞれが携わっている
プロジェクトについて報告会を行います。
その後はメンバーを集めて皆で勉強会をしたり、飲み会を開いたりと、
社員同士で交流を図る機会を設けています。

■組織名称：技術職（プログラマ、システムエンジニア）

【学歴不問／未経験大歓迎】ゼロからITスキルを身につけたい方　★第二新卒歓迎
知識・経験、一切不問！
研修制度を設けているので、ゼロからITスキルを身につけられます。
人とのコミュニケーションを大切にできる方なら大丈夫です！

【こんな方を歓迎します】
★IT領域に興味がある方
★手に職をつけたい方
★仕事もプライベートも大切にしたい方

本社もしくは東京都内のプロジェクト先

【本社】
東京都千代田区西神田3-3-12　西神田YSビル 3F
・JR中央・総武線「水道橋駅」西口より徒歩6分
・地下鉄各線「神保町駅」A2出口より徒歩3分
・地下鉄各線「九段下駅」5番出口より徒歩3分

※転居をともなう転勤なし
※U・Iターン歓迎

9:00～18:00（実働8時間）
※残業月20時間以下
（残業はプロジェクトによって異なりますが、ほとんどありません！）

正社員
※試用期間3カ月（その間の給与・待遇に変わりなし）

月給20万9000円～（一律手当含む）
※年齢・スキル等を考慮し、決定します。

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収250万円
※未経験スタートの場合

■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■研修制度
■勉強会
■資格支援制度
■社内イベント
■社員旅行（毎年海外旅行に行っています）
■引っ越し支援制度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
年休120日以上
【年間休日120日以上】

■完全週休二日制（土・日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇（計画年休）
■年末年始休暇
■有給休暇（初年度10日）★取得率90％以上！
■慶弔休暇

現在、都外にお住いの方を対象とし、引っ越し支援制度を設けています。
引っ越しにかかる初期費用等を会社が貸与。

「上京して新しい仕事を始めたい」
という方はぜひこの制度をご利用ください。

実際にジオンには、都外から上京して
ITエンジニアとしての仕事をスタートさせた方も在籍しています。

社員の皆が楽しみにしている社員旅行。
プロジェクト先にもお伝えして、この日は社員水入らずで楽しみます。
2018年の旅行先はオーストラリア。
2017年はハワイ、過去にはグアムやバンコクなどと、
毎年海外旅行に行っています！

仕事をする時は仕事、遊ぶときは遊ぶ。
そんなメリハリを会社全体でつけることで
メンバーがいきいきと働ける環境を整えています。