株式会社BREXA CrossBorderの過去求人・中途採用情報

株式会社BREXA CrossBorderの募集が終了した求人

従業員管理（成長中の当社でキャリアアップを目指しませんか？）

正社員

募集背景

国内の大手メーカー向けに期間従業員の管理業務サービスや外国人雇用サポートを行う当社。期間従業員や外国人技能実習生のサポートをする営業管理スタッフを募集します。ゆくゆくは事業所長となる所長候補も同時募集しますので、スキルアップ・ステップアップを目指している方にも最適です。 ※当社は東証一部上場・株式会社アウトソーシングのグループ企業です。

仕事内容

顧客への提案営業や顧客の従業員管理。未経験からでもスタートできるお仕事です。
具体的な仕事内容
まずは事業所内の各種業務を行っていただきます。

【具体的には】
◎採用に伴う各種手続き
　（入社に伴う書類手続き／社宅手配／生活準備など）
◎従業員・実習生のフォロー
　（定期面談／工場までの送迎／悩み相談など）
◎外国人技能実習生のフォロー
　（上記フォローと同内容。言語に関しては通訳・翻訳スタッフがいますのでご安心ください）
◎顧客への提案営業　※テレアポメイン／飛び込みはありません。
　（期間従業員の人事・労務サービス／技能実習生受入支援）
◎適性、配属地域によっては、営業とその他の業務の割合が変わります。
　営業に抵抗がある方は、まずは研修を受けながらご自分のペースで始められます。

【所長昇格後】
◎新規開拓や既存顧客のフォロー
◎マネジメント業務　など

まずはご自身のペースで業務に取り組んでいただきます。
少しずつチームワークやマネジメントについて学んでください。

【研修について】
直属の上司・先輩がOJT研修を行います。

【29歳で部長の人も。早期の昇格も可能！】
成果が出ればきちんと評価する環境。
年齢や過去の経験関係なく、ステップアップすることができます。
実際に当社では一般社員から成果を出し、29歳で部長になった人もいます。

【自分の裁量で事業所運営を進められます】
所長になれば自分の裁量で計画を立てて事業所を動かしてください。
例えば人材採用や次の開拓エリアの決定など、自らの考えで進められます。
予算達成に向けて本当のマネジメントができる環境です。

チーム／組織構成
各事業所の人数は6名～45名と様々。
会社全体では262名の社員がいますが、半分ぐらいは外国籍。
ですが日本語を話せますし、通訳・翻訳スタッフもいるのでご安心ください。

■組織名称：事業本部

対象となる方

＜必須条件：普通自動車免許・高卒以上＞人材業界経験者＆外国人採用の経験者は尚歓迎
＜下記のような方を歓迎します＞
◎人材業界の営業経験者
◎メーカーなどでの外国人採用の経験がある方
◎営業のプレイングマネージャーとして活躍している方
◎フットワークが軽く、柔軟な対応ができる方
◎海外経験がある方や海外文化に興味のある方

★英語・中国語・タイ語など、外国語を話せる方も歓迎します。
　（もちろん話せない方でも問題ありません）

※要普通自動車免許

勤務地

長野・静岡・愛知の各拠点
※栃木・京都に事業所開設予定
※国内転勤・海外出張あり
※勤務地は本人の希望を考慮します
※U・Iターン歓迎

静岡東事業所／静岡県裾野市御宿字小嵐1700-4　ソシオ裾野1F
掛川事業所／静岡県掛川市中央1-11-9　藍澤掛川ビル3F
三河事業所／愛知県安城市古井町北芝崎9-1
北関東事業所／栃木県小山市に新設準備中(3月開設予定)
長野県松本市に開設計画あり

勤務時間

＜2交替制＞
9：00～18：00／20：00～翌5：00（実働8時間）

※担当企業により異なります。
※現在の勤務時間の98％が＜9：00～18：00＞です。
※20：00～翌5：00は満18歳以上の方に限ります。
※当社では残業管理を徹底しています。
　過度な残業が発生しないようメンバーの残業時間を管理するのはもちろん、
　自らの残業時間も調整してください。

雇用形態

正社員
※試用期間1～2カ月間有（給与・待遇の変動なし）

給与

月給22万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、4万2210円以上支給
※30時間を超える時間外労働分は追加で支給

【所長になった場合】
年俸400万円～700万円（年俸の12分割を月々支給）
※管理職のため残業代なし

※共に経験や年齢などを考慮の上、当社規定により決定します。

■賞与
年2回（7月・12月）※規定あり

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円

■社員の年収例
年収例500万円（37歳・2年目　※所長）
年収例400万円（27歳・3年目　※所長候補）