株式会社BREXA CrossBorderの過去求人・中途採用情報

特定技能、技能実習など外国人材の活用を検討中の企業に対するコンサルティング及びソリューション提案
具体的な仕事内容
外国人雇用をお考えの企業様に向け、人材ニーズのヒアリングから
最適な人材要件の提案、採用、入国申請手続きまでのフローについてコンサルティング。

主に製造業・飲食料品製造業・外食・宿泊・介護・建設分野や、農業・漁業などの
一次産業まで慢性的な人材不足に悩む大手・中小企業が対象です。
外国人はベトナム、インドネシア、中国、フィリピン、タイが中心となります。

＜人材不足に悩む企業の力になる＞
外国人雇用には、入管法や技能実習制度、在留資格により様々な条件がありますが、
多くの経営者は、それに対する知識やノウハウがほとんどありません。
しかも、どこに相談したらいいかわからない状況もあります。

当社では、電話でのご案内やホームページからの問い合わせなどを通じ、
悩める企業のニーズを引き出します。
サービスに興味を持った各企業の経営者から話を伺い、
適切な提案を行う採用コンサルタントとしてご活躍ください。

＜営業スタイルは自由＞
新規開拓がメインとなりますが
お客様とのコンタクト方法や商談スタイルはあなた次第。
特定の業界団体に人脈があれば活用してもOKですし、
さらに大きなスケールでのビジネスへ発展させても構いません。
意欲や行動力を大いに発揮いただき、あなたらしく働けます。

＜まずは先輩との同行からスタート＞
外国人雇用や活用にはさまざまな条件があると同時に、
労働基準法などの法令も遵守することが求められます。
営業活動においても幅広い知識が必要となりますので、
入社後は先輩と同行するなど、1カ月くらいかけてOJTによる指導を行います。
従って異業種からの転職でも、ハンデを感じることなく
仕事に取り組むことができるでしょう。

チーム／組織構成
20代や30代が中心の当社。
営業部長やインドネシア法人の責任者も20代と、年齢や性別、社歴などに関係なく、意欲のある社員に重要なポジションを任せるのが当社の風土。

営業拠点もどんどん増えている状況で、今後も事業所長などの管理職も十分狙えるチャンスがあります。

また、社員の約半分が外国籍というグローバルな環境も大きな特徴の1つ。
営業も海外出張の機会がありますので、国際的な視野を持って活躍したい方もやりがいをもって活躍できるでしょう。

未経験＆第二新卒歓迎★基本的なPCスキルある方★外国語スキルなくてもOK　※要普通免許（AT限定可）
＜こんな経験をお持ちの方は特に歓迎します＞
◎営業経験 (ソリューション提案型の営業は尚可)　※業界は問いません
◎職種に関係なく人材業界での勤務経験
◎外国人雇用に関わった経験（知識がある程度でOK）


＜こんな方からの応募も大いに歓迎します＞
◎海外への留学経験がある方
◎海外の文化に興味がある方
◎グローバルなステージで活躍したい方
◎フットワーク軽く、積極的に行動できる方

★外国語スキルがなくてもOK！（翻訳社員が対応します）
★学歴不問

【大阪本社】大阪府大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス2F
※東京本部も同時募集！
（東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館5F）
※全国転勤の可能性がございます。

9:00～18:00（所定労働時間8時間・休憩60分）
■平均残業時間
30時間

正社員
※試用期間1～2カ月あり（条件は変わりません）

月給22万円以上（固定残業手当含む）
※経験・能力を考慮し、決定します。
※固定残業手当は時間外労働の有無に関わらず月30時間分（4万2210円以上）を支給します。30時間を超える時間外労働分は追加で支給します。

★課長職以上に昇格した場合は年俸450万円～700万円も可能。
※ただし、管理職のため固定残業手当は適用外となります。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～

■社会保険完備
■交通費支給（月2万2000円まで／規定あり）
■住宅手当（家賃の3～5割を負担／規定あり）
■家族手当（規定あり）
■役職手当
■社宅制度（規定あり）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（10日）
■GW休暇
■夏季休暇
（9日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇