ディーゼルジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

ディーゼルジャパン株式会社の募集が終了した求人

販売スタッフ（月9日休み／面接1回／充実の研修制度）

正社員

募集背景

トレンドやカテゴリーを超えた独創的なスタイル。その革新的なコレクションでファンを魅了している『DIESEL』 2014年からは正社員採用もスタートしました。当社の事業はこれまで以上に順調な推移を見せており、引き続き全国で積極的な増員をおこないます。チームワークやスタッフ一人ひとりの個性を大切にする『DIESEL』であなたらしい輝き方を見つけてみませんか？

仕事内容

『DIESEL』各店舗における接客・販売をお願いします。多彩なキャリアパスで様々なキャリア形成が可能
具体的な仕事内容
接客販売を中心に商品管理・電話対応などショップ運営全般をお任せします。
デニム以外にもシューズ・バッグ・時計など幅広く商品を展開しています。
お客様との会話を思い切り楽しみ、最良のトータルコーディネートをお願いします。
お客様に「ありがとう」といわれるたび、アパレル販売の仕事が楽しくなりますよ♪
イタリアから毎シーズン発信されるコレクションに囲まれながら、
あなたの個性を活かしてブランドの魅力を発信してください！

【具体的には】
◎接客
◎販売
◎品質管理
◎商品管理
◎売上管理
◎スタッフ管理・育成　など

【多彩なキャリアパス】
ファッションアドバイザーとして経験を積んだあとは、
社内公募制度を利用して、あなたのキャリアビジョンに合った
働き方を実現させることも可能です！

◆接客・販売のエキスパートへの道
◆スタイリスト・店長・エリアマネージャーなどマネジメントへの道
◆プレス・広報・MD・VMDなど本部スタッフへの道

また入社後は研修もありますので、「アパレル販売の経験がなくて不安」という方も、安心してご入社下さい。

チーム／組織構成
ファッションアドバイザーの男女比はほぼ同率で、年齢層は20代が中心。同年代が多いからかチームワーク良く働いています。また、自分がやりたいと思ったことを積極的に行動に移していけるメンバーが活躍している職場です。

■組織名称：販売スタッフ

対象となる方

≪未経験者・第二新卒歓迎≫　29歳までの方（長期勤続によるキャリア形成のため）
【求める人物像】
◎DIESELや販売接客が好きな方
◎楽しく仕事がしたい方
◎前向きな気持ちで新しいことにも積極的に挑戦できる方
◎一人よりもチームで協力して物事に取り組むほうが好きな方

勤務地

下記にある全国のDIESEL各店舗
◎希望勤務地を考慮します。

【北海道・東北】
北海道、宮城県

【関東】
栃木県、埼玉県、東京都、千葉県、神奈川県

【中部】
静岡県、長野県、石川県、岐阜県、愛知県、三重県

【近畿】
滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県

【中国】
岡山県、広島県

【九州】
福岡県、長崎県、鹿児島県

※店舗の詳細な所在地は以下のページよりご確認ください。
⇒【https://www.diesel.co.jp/store/】

勤務時間

9：30～21：30（シフト制／実動8時間）
※店舗により若干異なります。
◎残業ほぼナシ（月20時間以下）

雇用形態

正社員

給与

■関東エリア（東京・千葉・神奈川・埼玉・愛知)
月給20万円以上
■関西エリア（大阪・兵庫・京都）
月給18万5000円以上
■北海道・福岡・岡山・石川・広島
月給18万5000円以上
■長崎・愛媛・宮城・鹿児島
月給17万5000円以上

■OUTLET木更津・酒々井・御殿場・軽井沢・土岐・長島
月給20万円以上
■OUTLET佐野・入間・竜王・りんくう・垂水・三田
月給19万円以上
■OUTLET北広島
月給18万5000円以上

※配属先店舗により下限月給が異なります。
※試用期間中（3ヶ月間）も待遇は変わりません。

■賞与
決算賞与（会社業績により支給）

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費支給（月5万円まで）
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■社員割引制度
■社内公募制度
■社内インターンシップ制度
■育児短時間勤務制度（最長小学3年生まで）
■自己啓発支援制度
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）（www.fukuri.jp/diesel-benefit）
■社員旅行（2018年度は沖縄県に行きました）
■車通勤OK（規定あり／OUTLET店舗のみ）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■シフト制（月9日）※2月のみ8日
■夏期・冬期リフレッシュ休暇（年6日／半期につき3日間の連続休暇を取得可能）
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■マタニティ休暇（10日）
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり／2017年度は32名が育児休暇を取得。復帰して活躍している社員が多数います）
■介護休暇

教育制度

■新人研修
会社やブランド、接客、商品知識などを習得できます。
■フォローアップ研修
全国から同期メンバーが集まり、入社後1年間を振り返ります。
■ショート研修
店舗ですぐに役立つ知識を短時間で学べます。
■新店長オリエンテーション
販売活動における分析、戦略、人事制度、経費管理、マネジメントなどを学びます。
■店長研修
店長の役割、スタッフの育成法、計数管理などを学びます。
■ポータブルスキルトレーニング
社内外で通用する社会人としての知識・技術を習得できます。
■自己啓発支援制度
多数の通信教育講座から、販売士検定や色彩検定、語学、PC関連講座などを自由に受講できます。