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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社大三洋行

建設コンサルタント

東京都港区港南2-5-11大三洋行品川ビル 5F

株式会社大三洋行の過去求人・中途採用情報

株式会社大三洋行の 募集が終了した求人

未経験大歓迎/電気工事・施工管理/残業少なめ/志望動機不要

  • 正社員
  • 転勤なし
募集背景

景気が上向きになれば依頼が増加し、景気が下向きになっても依頼が無くなることはない。景気の浮き沈みによって経営にダメージを受けにくいのが公共案件の特徴ですが、大三洋行は、そんな公共性の高い電気工事を中心に手掛けています。公共のインフラ案件を手掛けられる事業者はまだまだ数が少なく、実績が豊富な当社には、数多くの依頼が舞い込みます。そこで、組織体制を強化するため、施工管理者を増員募集いたします。

仕事内容

【公共・インフラ案件中心※公共工事は掛け持ちなし】電気工事の施工管理(現場代理人)業務をお任せします
具体的な仕事内容
公共性の高いプロジェクトにおける、電気工事の施工管理業務をご経験に応じてお任せいたします。
※未経験の方でも、ベテラン社員が現場のOJTにて丁寧にお教えいたします。

【具体的には…】
各種電気工事における、以下の業務をご担当いただきます。
■管理業務(工程、品質、安全、原価など)
■施工に関わる打ち合わせ
■設計図・施工図などの作成
■資材・人員の手配、管理 …など

<当社のPOINT!>
◎官公庁など、公共性の高い元請け案件が多い(官庁:民間=4:6程度)
 ※民間=日本郵政グループや東京メトロなど、公共性の高い企業が中心です!
◎日本郵政グループの指定メンテナンス業者として、第一に依頼が来ます(北海道・北陸を除く全国)
◎新築・改修の割合は、5:5程度。工期は最短1日~1年程度(長いものは3~4年という案件もあります)
◎国家規模のプロジェクトにも参画できます(空港、万博、中央市場など)

……………………………………………
◆ほぼ100%の合格率「資格取得支援」
……………………………………………
施工管理者として業務の幅を広げる国家資格がいくつもありますが、それらの取得を会社として支援しています。例えば、必要な知識を学べる講義の他、過去問の傾向を分析した実技試験対策など、定期的な勉強会も実施。文系出身者も含めて100%に近い合格率を誇るなど、着実にキャリアアップできます。実際に「第二種電気工事士」「第一種電気工事士」「電気主任技術者」「電気工事施工管理技士」といった資格を先輩たちも取得しています。

チーム/組織構成
<社員定着率94.1%の働きやすさ>
若手が活躍できる制度や風土づくりに力を入れていますが、ベテランの方にとっても働きやすい環境をしっかり整えています。そのため、社員定着率も高く、末永く安定して働き続ける社員が多いのも特徴。従業員持ち株会が筆頭株主になっているため、一人ひとりの社員が「自分たちでこれからの会社を作っていく」という意識を持って働いているため、それぞれが働きやすい労働環境に変えていけるのです。

■組織名称:大阪支社 工事部

対象となる方

【未経験大歓迎】◎学歴不問◎志望動機不要◎知識がなくても大丈夫です♪
★職種・業種未経験者大歓迎!
★第二新卒の方や、社会人未経験の方、ブランクのある方も大歓迎!
必要なことはすべて、入社後にお教えしますのでご安心ください。

勤務地

【大阪支社勤務/原則、転勤なし】大阪府大阪市都島区内代町1-11-4
※U・Iターン歓迎します
※直行・直帰も可能です(事前申請の必要なし)
※原則、転勤はありません
<アクセス>
⇒地下鉄 谷町線「野江内代駅」より徒歩6分

勤務時間

8:30~17:30(休憩1時間)

★繁閑の差はありますが、残業は月平均30時間程度(閑散期は定時帰社もあります)

雇用形態

正社員
試用期間1ヵ月(給与に変更なし)
※試用期間中は各種手当(住宅補助、家族、出張、残業)の支給なし
※試用期間中は残業は発生しません(万が一、発生した場合は全額支給します)

給与

月給21万円~30万円
※ご経験・スキルを考慮して、当社規定により優遇いたします。
※残業した場合は、別途、残業代を全額支給いたします。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
~500万円

■社員の年収例
年収例400万円(23歳/入社3年目)
年収例520万円(30歳/入社10年目)
年収例850万円(40歳/入社20年目)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■通勤交通費全額支給
■退職金制度
■慶弔見舞金
■資格取得支援制度
■住宅補助手当(扶養者有:2万円/月、単身:1万5,000円/月)
■家族手当
■出張手当
■残業手当
■保養所
■健康診断
■厚生年金基金
■財形貯蓄
■従業員持株制度
■定年後の再雇用あり(定年63歳)
■各種研修・勉強会
■産休・育休(取得実績あり)

休日・休暇

<休日・休暇>
■週休二日制
(隔土曜・日曜)
□ 祝日
□ GW休暇
□ 夏季休暇(5日)
□ 年末年始休暇(7日)
□ リフレッシュ休暇(5日)
□ 年次有給休暇
□ 慶弔休暇

< 年間休日105日 >

取引先一例

<民間企業>
日本郵政グループ / 東京地下鉄株式会社 / 高砂熱学工業株式会社 / キヤノン株式会社 / 株式会社関電工 / 第一工業株式会社 / 川崎設備工業株式会社 / シャープ エネルギー ソリューション株式会社 …他、大手ゼネコンなど各社

<政府・官公庁>
国土交通省 / 厚生労働省 / 総務省 / 文部科学省 / 防衛省 / 都市再生機構 …他、各省庁

<自治体>
東京都 / 大阪府 / 愛知県 / 福岡県 / 宮城県 …他、各地方自治体


出典:doda求人情報(2019/2/18〜2019/5/19)

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