株式会社オープンエイトの過去求人・中途採用情報

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株式会社オープンエイトの募集が終了した求人

提案営業／AI・動画の自社サービスが強み／フレックス制

募集背景

業績好調により【法人営業経験をお持ちの方】を対象に、募集を致します！将来は、トータルマーケティングのプランニングやソリューションをやってみたいという方、成長領域である動画を主軸にキャリア形成をしたい方大歓迎です。福岡採用に関しては、未経験でもこれまで営業で実績を上げてこられた上昇志向の強い方大歓迎！ 1日選考会も開催しますので、少しでもご興味をお持ちいただけましたらお気軽に下記「応募する」ボタンよりエントリーしてください。 ※選考会は面接1回、1日で完結するスピード選考です。　役員が直接お話致します。

仕事内容

マーケティング・メディア・SaaS事業の提案営業活動　※福岡勤務者と東京勤務者で内容が異なります。
具体的な仕事内容
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■福岡勤務　対象者
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SaaS事業の提案営業活動（福岡オフィス開設までは東京でのOJTとなります）

＜仕事内容＞
西日本エリアを中心にSaaS事業の提案営業を行います。
AI を活用することで誰でも簡単に動画制作ができる
「VIDEO BRAIN（ビデオブレイン）」を提案いただきます。

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■東京勤務　対象者
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マーケティング・メディア・SaaS事業の提案営業活動

＜仕事内容＞
国内最大級の動画プラットフォーム「OPEN8 AD Platform」や
自社のお出かけ動画マガジン「ルトロン」を活用して、
お客さまの課題を解決するマーケティングソリューションの提案
およびSaaS事業の提案も行っていただきます。

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■当社を支える3つの事業
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“AI”と“データベース”と"配信技術"を
コアテクノロジーとして、3つの事業を展開しています。

【1】SaaS事業
AI を活用することで誰でも簡単に動画制作ができる
「VIDEO BRAIN（ビデオブレイン）」の開発及び提供をしています。

VIDEO BRAIN：https://www.youtube.com/watch?v=E3Dy7uf5WvE

【2】マーケティング事業
＠cosmeなど女性系の大手メディアと提携した
プレミアム動画プラットフォームを中心にさまざまなソリューションを提供しています。

【3】メディア事業
おでかけをテーマにした大人の女性のための動画メディア「ルトロン」にて、
さまざまなオリジナルコンテンツを展開しています。

ルトロン：https://letronc-m.com/

チーム／組織構成
-----＜ほとんどが中途入社です！＞------
20～30代の社員が中心のフレッシュな職場。中途入社者がほとんどで、
広告や動画の知識がなく入社した社員もいますのでご安心ください。

■組織名称：セールス&プランニング本部

対象となる方

【第二新卒歓迎】法人営業のご経験をお持ちの方　☆学歴・業界経験は問いません！
＜応募条件＞
法人営業の経験をお持ちの方

＜こんな経験をお持ちの方は特に歓迎します！＞※必須ではありません。
・SaaS製品の営業経験（カスタマーサクセス）
・システムを用いたコンサルティング経験
・動画広告の提案経験
・インターネット広告代理店での営業／メディアプランニング／広告運用の経験
・Webメディア企業で自社媒体のタイアップ広告の営業もしくは企画の経験

勤務地

＜東京＞＜福岡＞2拠点での募集！福岡は立ち上げメンバーとしてご活躍いただけます。
※転勤なし

＜東京本社＞
東京都渋谷区神宮前6-25-14　神宮前メディアスクエアビル6F
⇒東京メトロ千代田線「明治神宮前駅」より徒歩5分

＜福岡サテライトオフィス＞
新規開設。勤務地は福岡市内を想定しています。
まずは東京にて研修を行い、その後福岡オフィスの新規立上げに力を貸してください！

勤務時間

フレックス制（1日の標準労働時間8時間）
コアタイム…10:00～15:00
※ほとんどの社員が10:00～19:00で勤務しています

＜残業について＞
「ベンチャー企業は残業が多そう…」
もしかしたらそんなイメージがあるかもしれませんね。
当社オープンエイトでは平均月20時間程度で、
20時を過ぎるとオフィスはガランとしています。
みんなメリハリをつけて仕事もプライベートも楽しんでいますよ！

雇用形態

正社員
使用期間3ヶ月（条件変更なし）

給与

月給33万3,333円～

※経験・能力などを考慮の上、決定します。
※月給には固定残業代を含んでいます（60時間分／106,383円）。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。

■入社時の想定年収
年収400万円
～950万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限5万円）
■表彰制度
■慶弔見舞金制度
■社内コミュニケーション活動の一環として、
　会社から補助金を支給する部署横断型食事会「ナナメ会」や「部活動」

-----＜社内交流が活発です＞-----
「ナナメ会」
月1回、全社員が参加する食事会。
部署を超えて社員同士が交流できる場として、
フラットなコミュニケーションを目指しています。

「部活動」
フットサル部、ゴルフ部、映画部、ダーツ部などなど。
仕事も遊びも本気です。

休日・休暇

＜休日・休暇＞
☆年間休日123日☆
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前産後
■育児休暇
■誕生日休暇
■リフレッシュ休暇
■年次有給休暇（初年度は入社日より最大10日付与）