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株式会社MTGの募集が終了した求人

経理（将来のリーダー候補）

正社員
転勤なし
上場企業

募集背景

洗練されたデザインと先端技術の融合などにより、圧倒的な世界観をつくり込み、革新的なブランドを世に送り出し続ける、「ブランド開発カンパニー」MTG。急成長を遂げる中、事業を支える屋台骨となる管理部門の強化を行っています。その中で今回は、税務担当としてご活躍いただく経理リーダー候補の募集です。

仕事内容

当社の経理業務全般をご担当いただきます。ゆくゆくは、企業会計全般にわたって挑戦可能です。
具体的な仕事内容
経理業務全般をお任せします。急成長を遂げるMTGにおいて、事業の採算性を明確にしていくことは不可欠。単体決算業務、子会社経理、連結、税務、開示等、幅広い経理業務のうち、いずれかの主担当としてご活躍いただきたいと考えています。経営に大きく関わることができる経理ポジションです。

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万全のサポート体制
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社内に公認会計士が在籍しており、税務においても、外部の顧問税理士法人のサポートを受けながら進めていきますので、ご安心ください。

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MTGが目指す経理の姿
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ただ数字を見るだけではなく、現場（各事業部）の実態をしっかりと把握したうえで、その数字の”意味”を理解する、そんな現場に寄り添った経理を目指しています。そうすることで、各事業部を支援する役割を果たすことができる、と考えているためです。そのため、各事業部とのコミュニケーションを取りながら、業務を推進できる方を求めています。

★☆　ゆくゆくは企業会計全般にわたって挑戦可能　☆★
入社後まずは、ご経験を踏まえ、経理業務のうち得意な分野の担当者としてご活躍いただきますが、ゆくゆくは決算処理、連結会計、予算計画の作成、および予算実績分析など、ご希望に応じ企業会計全般にも携わっていただく予定です。経理のスペシャリストとしてスキルアップを目指すことができます！また、グループリーダーや課長職へのステップアップも可能です。

チーム／組織構成
経理部では、派遣スタッフを含め30名が活躍中。若手が多く、向上心の高いメンバーがそろっています。

【男女比】
男性46％：女性54％

■組織名称：経理課

対象となる方

◎日商簿記2級以上および、経理実務経験3年以上の方
事業会社、会計事務所、税理士法人、税理士事務所、監査法人など、前職の勤務先は問いません。これまでのご経験を活かしながら、幅広いスキルを身につけていきたい方にピッタリの環境です。

【お持ちであれば、なお歓迎する資格・スキル】
◆税理士資格、会計士資格、または科目合格（公認会計士、税理士、USCPA）
◆国際税務の実務経験

※業種未経験の方も歓迎します。

勤務地

【本社・研究開発センター】
愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG 第2HIKARIビル

※U・Iターン歓迎

勤務時間

8:45～17:45（実働8時間、休憩60分）

雇用形態

正社員

給与

月給25万円～45万円
◎別途、賞与年2回、住宅手当、家族手当などを支給します。
※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。
※42時間のみなし残業代(5万3000円～10万5000円）を含みます。時間超過分は追加支給します。

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年1回（1月）

■入社時の想定年収
年収420万円
※経験・能力により異なります。
年収670万円
※経験・能力により異なります。

■社員の年収例
453万円（27歳/入社2年目）
555万円（33歳/入社5年目）

待遇・福利厚生・各種制度

【各種手当】
◆交通費全額支給
◆家族手当
◆住宅手当（規定あり）
◆役割給
◆エリア手当
◆単身赴任手当

【各種制度】
◆社会保険完備
◆結婚・出産祝い金
◆弔事お見舞金
◆長期勤続祝い金制度
◆転勤支度金
◆自社商品の社員割引
◆財形貯蓄制度
◆従業員持株会制度
◆産前育児時短勤務制度
◆社内マッサージルーム「SOL-TE」利用制度（本社）　など

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休二日制
土曜・日曜 ※月1～2回の土曜出社あり ※社内カレンダーによる
★年間休日110日★

◆祝日
◆GW
◆夏季休暇（※）
◆年末年始休暇（※）
◆有給休暇（法定通り）
◆慶弔休暇
◆その他会社の指定日
◆産前産後・育児休暇制度
◆介護休暇制度

※夏季休暇、年末年始休暇は1週間程度の長期休暇になります。
※リフレッシュ休暇制度（5日連続で有給取得が可能）

2018年7月、東証マザーズに上場

今年度の売上高が600億円を超え（前年比33％増）、急成長している当社。先日、東証マザーズへの上場を果たしました。今後もさらなる成長が見込まれ、組織も拡大中です。

当社ならではの福利厚生あり！

◆表彰制度
1カ月に1度、部門ごとに「コツコツ努力している人」を選出し表彰。
3カ月に1度の全社行事では、社長賞、新パワー賞、ベストチャレンジャー賞等の表彰式も行います。

◆グループ活性会
各部署で懇親会を実施。食事をしながら互いの理解を深め、結束力を高めています。
プライベートな相談もできる風土づくりをしており、転職者も早期になじめる環境です。

◆「カラットオプション」
下記のタイミングで、2017年度の株価で自社株を購入できる権利を付与する制度
・組織として利益貢献した場合
・勤続年数5年、10年、20年、30年
・採用紹介
・結婚5、10、20、30周年
・本人の出産又は配偶者の出産