エヌ・ティ・ティ・データ先端技術株式会社の過去求人・中途採用情報

★5名以上の積極採用です。 1999年にNTTデータグループの一員として誕生した当社は、「ITシステム基盤」を専門とする、プロフェッショナル技術者集団。 公共・法人（金融・通信・小売等）と多種多様な業界からのニーズ拡大に伴い、中途採用を実施することになりました。 今回は、サーバ・ネットワークなどの機器を使って、「ITシステム基盤」の提案から設計、構築、試験、運用、保守をワンストップで手がけている「プラットフォーム事業部」または「ITアウトソーシングサービス事業部」での採用となります。

公共・法人（金融・通信・小売）の大手企業のインフラ構築を、提案・設計・構築と上流工程から携わります。
具体的な仕事内容
経験・スキル・志向性などを考慮して、サーバもしくはネットワークのプロジェクトに参画していただきます。
お客様は公共、法人（金融・通信・小売等）と、さまざま。誰もが知っている企業など、大規模案件がメインです。

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■サーバ■
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NTTデータと手がける大規模・ミッションクリティカルなインフラ構築プロジェクトにおいて、上流工程である、要件定義・設計・構築業務をご担当いただきます。

システム基盤構築のスペシャリストとして案件支援に参画していただき、ゆくゆくは基盤チームの管理スケジュール、課題、お客様との調整等を図っていけるポジションです。

【プロジェクト事例】
◎業務系Web3層システムやパブリッククラウドを用いたアーキテクティングから構築、ストレージと組み合わせた仮想基盤の実装や仮想デスクトップ環境の設計構築など、多様な案件を用意。

◎業務系Web3層システムは大規模なものが多くIAサーバが100台を超える案件もあります。仮想デスクトップ環境構築の案件は小規模のものでは数百ユーザー、大規模であれば1万ユーザー以上の案件があります。

◎大規模案件では仮想基盤やNW、ストレージ、バックアップなど機能ごとのリーダーを担当。中小規模案件では、基盤PLをやりながら設計構築を実施するプレイングマネージャーの業務を担当していただきます。

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■ネットワーク■
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NTTデータとともに数年越しの大規模プロジェクトの要件定義～リリースまでの案件や、技術に特化し負荷分散装置、FW/UTM製品、SDN製品の構築、それらを用いた新規ソリューションの企画立案といったことも担当していただきます。

なお、1000台規模の案件からセキュリティ製品のニッチ機器の構築といった小規模案件まで、幅広く案件として取り扱っています。

チーム／組織構成
配属となるのは「プラットフォーム事業部」または「ITアウトソーシングサービス事業部」なります。

有給取得を促進しているので、プライベートも充実しながら仕事に取り組むことが可能です。また、月々の残業時間は厳格に管理されており、残業時間の全社月平均は30時間程度です。

■組織名称：上記どちらかの事業部。

【学歴不問】サーバ、またはネットワークの構築以上の経験をお持ちの方　※第二新卒歓迎
【目安の経験スキル】
経験5年未満の方：設計の経験は問いません
経験5年以上の方：設計以上の経験を歓迎します

【いずれかの経験・知識をお持ちの方を歓迎】
■ミドルウェアの構築・設計に関する実務経験
■仮想化基盤（VMware／Hyper-V／KVM等）
■パブリッククラウド（AWS／Azure／Softlayer）
■セキュリティ（Proxy／IPS／WAF／sandbox／CASB／AV／無害化等）
■SDN製品（OpenStack／Cisco ACI／NOKIA Nuage等）
■CCIE等の各メーカーの最上位資格
■上位レイヤのネットワーク機器の構築経験（ロードバランサ／UTM等）

【本社】東京都中央区月島1-15-7　パシフィックマークス月島
※転居を伴う転勤はありません。

【交通アクセス】
■東京メトロ有楽町線「月島駅」7番出口より徒歩4分
■都営地下鉄大江戸線「月島駅」8番出口より徒歩4分

フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間30分／コアタイム：10時～15時）

【平均残業時間】月30時間

正社員
試用期間：3カ月（試用期間中の待遇変更はありません）

年俸制400万円～750万円以上（みなし残業代込み）
※経験・能力などを考慮の上、決定します。
※12分割の年俸制となります。

＜みなし残業代について＞
みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、6万8900円～12万8300円を支給します。30時間を超える時間外労働分は追加で支給。

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～750万円※経験・能力などを考慮の上、決定します。

■社員の年収例
年収470万円／25歳（主任）
年収600万円／35歳（チーフ）
年収820万円／40歳（マネージャー）

■社会保険完備
■交通費支給（規定あり）
■NTT企業年金基金
■NTT確定拠出企業年金
■NTT健康保険組合
■NTTグループレク（年3万円分：提携宿泊施設やレジャーランド※ディズニーリゾートも利用可能）
■テレワーク制度
■資格取得支援制度※資格取得に関しては下記参照。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
（年20日）※1
■産前・産後休暇
＜有給＞（予定日前6週間、出産後8週間の休みを取得可能）
■育児休暇
＜無給＞（子供が満3歳になるまで育児に専念できる）※２
■介護休暇
■特別休暇
■ライフプラン休暇
■創立記念日（午後特別休暇）
■育児短時間勤務制度（子供が小学校を卒業するまでの期間に就業時間調整し、勤務することが可能）

【補足】
※1：有給休暇…毎年10月更新。入社時から支給されるが入社時期により変動。
※2：育児休職制度…男性社員取得実績あり

■資格取得支援制度（ベンダー系資格、国家資格など難易度に応じて報奨金を支給。受験費用は二回目まで負担）
■サポート手当：（3500円／月）
■書籍購入補助制度
■階層別研修・スキルアップ研修（NTTデータユニバーシティが行っている研修を受講できる）
■毎年取り扱っている機器の検証機の購入

「インフラエンジニアのための転職フェアセレクト」に出展します。参加無料、服装自由、履歴書不要。当社の雰囲気や詳しい仕事の内容など、直接ご説明いたします。お気軽にご参加ください。

【日時】2019年3月16日(土)　13:00～16:30　※12：30受付開始
【場所】東京都千代田区大手町1-6-1／パーソルキャリア株式会社　大手町オフィス5F　
＜アクセス＞地下鉄各線「大手町駅」地下道より直結
【応募締切】3月13日（水）