株式会社トラスト精密の過去求人・中途採用情報

「育成」を前提としたポテンシャル人材の募集です。 学歴・経験・性別問わず、ものづくりへの興味と意欲のある方を大歓迎！ ふるってご応募ください！ ※即戦力となれる製造業経験者も、もちろん大歓迎です。 ※目標採用人数5名以上。

PCやスマホ、車、TV他、様々な機械に使われる半導体をつくる「半導体製造装置」の製造☆育成期間2年
具体的な仕事内容
PC、スマホ、車、テレビ、デジカメ、ゲーム機など
電化製品に必ず使われているのが「半導体」という物質。
この半導体を製造する「半導体製造装置」の組み立てや改造、
装置保守サービスなどを行う「熊谷事業所」の一員になります。

＜半導体製造装置ができあがる流れ＞※工程ごとの分業制。成長に合わせてユニットを移っていきます。
前工程ユニット（入社後まずはここに参加）
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後工程ユニット（技術レベルが上がってから）
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完成
☆完成体はとても大きな装置です！

各ユニット構成人数は1～6名前後です。
慣れるまでは、必ず先輩がサポートにつきます。

＜育成の流れ＞
大宮支社で1週間の座学研修（ビジネスマナー・就業規則・品質や安全についての研修など）
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熊谷事業所に配属
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配属後も1週間は座学研修
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先輩の指導を受けながら技術研修
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2年間は、教育担当の先輩がつきます。
図面の見方や工具の使い方など、必要なことはすべて教えます。（習熟度に応じて育成期間短縮の可能性あり）

☆「すぐに覚えよう」と気負う必要はありません。
　大事なのは「わからないことをちゃんと訊く」こと。
　何でも、何度でも、遠慮なく質問して着実に自分のものにしていってください。

＜将来のキャリアパス＞
経験を積んで技術と知識を身につけたら、一番自分を活かせる道へとステップアップしてほしいと願っています。
選択肢は豊富にあります。
例）
◆フィールドエンジニア（お客様先に出向いてハードウエアの設置・設定・保守・修理などを行う役割です）
◆機械設計
◆管理職

……などなど、進む道はあなた次第。製造職一筋で技術を極める道も選べます。
所長もあなたと目標・希望を共有し、実現に向けて後押ししますよ！

チーム／組織構成
熊谷事業所の製造メンバーは約70名。
20・30代が中心の活気ある職場です。
女性メンバーも在籍しています。（細やかな作業を要するユニットで活躍中！）
産休・育休・時短勤務もあり、家庭との両立もしやすい環境です。
今後、女性技術者を増やしていきたいので、女性の働きやすさ向上には一層力を入れていきます。

■組織名称：熊谷事業所

学歴・性別不問◆未経験、第二新卒、大歓迎（34歳まで）／何らかの製造業や、電気配線の経験者は年齢不問
【未経験の方】
34歳まで
☆フリーター、第二新卒、社会人経験のない方も大歓迎！
　ビジネスマナーからしっかり研修し、当社での社会人デビューを応援します。
（年齢制限の理由：長期勤続によるキャリア形成を図るため）

【何らかの製造関連業務・電気配線業務の経験がある方】
年齢不問
☆経験年数も問いません。

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≪所長からメッセージ≫
未経験の方も、経験がある方も、採用にあたって重視したいのは、ものづくりへの意欲・熱意です。
私たちと共に、当社だからこそ体験できる「ものづくりの楽しさ」を追求しながら、技術者として大きく成長していきましょう！

☆遠方の方は「出張面接」応相談。
☆借り上げ社宅あり（ファミリー用、単身者用あり。ご要望に応じます）
☆入社時の引っ越し費用は全額会社が負担します。

「熊谷事業所」
埼玉県熊谷市御稜威ヶ原201-9（JR高崎線「籠原」駅より車で10分）
※マイカー・バイク通勤可。

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U・Iターン歓迎！
地方出身者も活躍しています
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「主張面接」「借り上げ社宅」「引っ越し費用会社負担」……
U・Iターンをサポートする体制が充実しているので、
地方から「この会社で、ものづくりをやりたい！」と
挑戦してきてくれる人も少なくありません。

最近では、青森県から入社した若手メンバーが熊谷事業所に在籍。
現在、先輩から学びながら着実に成長中です。
（もちろん、青森まで出張面接に行きましたよ！）

8：30～17：15(実働8時間、休憩45分)

☆残業は月平均20時間以内。
　毎週月曜・水曜がノー残業デー。それ以外の曜日も、極力残業しないことが会社の方針です。
　特に、仕事に慣れるまでは先輩の目が届かない時間に作業はさせられないので、
　未経験入社の方、経験値の浅い方は、入社後しばらくは残業はほぼありません。

正社員
3カ月の試用期間あり（労働条件に変更なし）

月給18万円～36万6000円
※経験・能力・年齢を考慮して決定します。

■賞与
年2回(1月・7月)

■昇給
年1回（6月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～550万円

■社員の年収例
年収例：380万円（28歳・経験6年）／420万円（31歳・経験9年）

各種社会保険完備
退職金制度
社宅・家賃補助制度、入社時の引っ越し費用支援（全額）
資格取得支援制度（取得にかかる費用は全額会社が負担します）
マイカー・バイク通勤OK
各種研修（座学・OJT）
育児支援制度（産休・育休・時短勤務　※男性の育休取得実績もあり！今後も男女問わず取得奨励します）

＜各種手当＞
通勤手当
家族手当
住宅手当
資格手当
特殊勤務手当

＜休日・休暇＞
☆年間休日128日

＜休日＞
完全週休2日制(土、日)、祝日

＜休暇＞
夏季休暇
お盆休暇
年末年始休暇
ゴールデンウィーク
有給休暇（取得率は80％以上）
慶弔休暇
特別休暇

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リフレッシュできる大型連休あり
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夏季休暇など、連休はたっぷり1週間程度あるので、
「家族旅行に行きたいけど、夏休みだけでは足りないから有休を足す」
という必要もありません。
その上で、有給休暇も取りやすい環境です。
オン・オフのメリハリをつけながら、仕事も生活も充実させていけますよ！