株式会社伊東園ホテルズの過去求人・中途採用情報

有名観光地にありながら、経営に悩んでいたホテルを次々に再生してきた当社。 今後も新しいホテルをオープンさせ、温泉ホテルを日本の“宝”に変えていきたいと考えています。 そこで今回、近い将来支配人をお任せできる方を一挙10名募集します。

直営ホテルの総責任者候補として、各セクションの業務からマネジメント業務全般をお任せします。
具体的な仕事内容
＝＝【入社後の流れは…】＝＝

＜▼入社～数ヶ月＞
入社後はまず、基本的な知識を学ぶことからスタート。その後は1ヶ月～数ヶ月単位でフロント、予約、客室清掃、レストランといった各部門を経験していただき、支配人として活躍するためのベースづくりを行います。

《★Piont》
支配人が携わる業務の全体を理解するために、マルチタスクを経験するのが目的となっています。支配人に昇格するまでの期間はホテル間の異動もありますが、短期間でさまざまな仕事を経験し、キャリアアップするために必要なステップだとご理解ください。


＜▼入社後1年～1年半ほど＞
支配人に昇格（※）し、全館の総責任者としてマネジメントを行います。
※大規模施設に限り副支配人から支配人という流れもあります。

《★Piont》
支配人になると異動の機会は減り、マネジメントにじっくり取り組むことができます。
また、「一つの施設でしか通用しない人材になって欲しくない」という考えから、基本的に2～3年おきに別施設に異動して、新天地でご活躍いただくことになります。


＝＝【支配人としての具体的な仕事は…】＝＝
◆営業戦略（集客・サービス向上）の企画・立案
◆スタッフ管理（教育・指導・採用など）
◆売上・経費管理
◆設備・備品管理など

《★Piont》
当社における支配人の仕事は裁量が大きく、自分の企画やアイデアを活かすチャンスが大きいのが魅力。現在、集客に大きく貢献している都内など、各主要駅からホテルまでの送迎バスや超お得な連泊プランも現場のアイデアが形になり、全社に展開された例です。女性限定イベントや複数ホテルの湯巡りツアーなどの企画ものはもちろん、設備関連の刷新など、やりたいことがあればどんどん提案してください。

成果が見込めるものであれば、数千万円単位の投資を任せることもよくあります。
自分のアイデアが目に見える成果として実感できるのが、この仕事の醍醐味です。

チーム／組織構成
◆1ホテルのスタッフは50名～100名程度。最大で200名規模の施設もあります。
◆社員の9割が未経験スタート。出身業界もパチンコ、飲食、Web関連、冠婚葬祭、精肉、メーカーなど多彩です。

■組織名称：社員の9割が未経験スタートです。

【学歴・経験一切不問　★9割以上が未経験スタート！】★45歳未満の方　★第二新卒歓迎
◆ホテル・宿泊業界の経験は不問です。
実際、当社では9割以上の社員が未経験スタート。

【必須条件】
◎45歳未満の方
◎転勤が可能な方

【こんな方が向いています】
◎組織のマネジメントに挑戦したい方
◎裁量が大きい環境の中で活躍したい方
◎自分のアイデアを仕事に活かしたい方

【年齢制限をする理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、
若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

全国の各エリアに展開する当社直営ホテル（47ヶ所）のホテル

【関東エリア】
◇群馬県（伊香保、水上、草津、四万、尾瀬老神）
◇栃木県（鬼怒川、日光、那須塩原）
◇茨城県（大子）
◇神奈川県（箱根湯本、湯河原）
◇千葉県（南房総白浜）

【中部・近畿エリア】
◇長野県（白樺湖、松本、小諸、湯田中）
◇静岡県（伊東、熱海、下田など17カ所）
◇新潟県（越後大湯）
◇滋賀県（彦根）

【東北エリア】
◇福島県（会津東山、飯坂、あだたら高原岳、磐梯熱海）
◇北海道（函館）

9:00～21:00（左記の時間帯で交替シフト制　実働8時間）
※勤務時間は多少前後する場合があります。

正社員
試用期間3ヶ月（試用期間中の給与・待遇は変わりません）

◆初任給／月給31万7000円
◆支配人昇格後／月給37万9000円以上＋報奨金
※地域限定社員をご希望される方は月給25万5000円以上
（地域限定は県内全エリアが範囲となります）

【モデル年収例】
◆年収454万8000円（支配人1年目の基本年収）
※その後は本人の実力次第で昇給していきます。

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■報奨金
■通勤交通費（上限5万円）
■時間外勤務手当
■社員寮（月5000円～　※場所により異なる）
■伊東園ホテルズグループの利用割引
■慶弔見舞金
■自動車通勤可

＜休日・休暇＞
□ 週休2日制（交替シフト制　月8日休み）
□ 年次有給休暇
□ 特別休暇
□ 慶弔休暇
□ 産前産後休暇（取得実績あり）
□ 育児休暇（取得実績あり）

「温泉をもっと身近に」というスローガンを掲げ、誰もが驚く価格設定と斬新なサービスで日本の温泉ホテル業界に旋風を巻き起こしている伊東園ホテルズ。現在、東日本と中部エリアで47館のホテルを運営し、全館平均の年間稼働率が75％、最も高いホテルは何と95％。年間集客数は業界トップクラスの300万人を誇ります。

今後も有名温泉観光地に新店をオープンしていき、3年後の年間集客数は333万人が目標。全館の年間稼働率は83％を目指します。この目標を実現するためには新しい支配人が不可欠です。そこで今回、支配人候補を10名増員募集いたします。

近年、外国人観光客のインバウンド需要で活気づく日本の観光業界ですが、当社は「日本人」を主たる顧客とする独自のマーケティング戦略を展開しています。従来からの中心的顧客である高齢者層はもちろん大切にしていきますが、最近はCMやSNSの効果で若い年代のお客様も増加中。今後は幅広い年齢層のお客様に喜んでいただけるサービス戦略を展開していく予定です。