株式会社シスコム・テクノロジーの過去求人・中途採用情報

株式会社シスコム・テクノロジーの募集が終了した求人

開発・インフラエンジニア／年間休日125日／定着率約90％

正社員
転勤なし

仕事内容

【あなたの適性・希望・経験に合わせてお任せします】システム・アプリ開発／インフラ構築・運用・保守など
具体的な仕事内容
創業から大手生命保険会社と直接取引を行っており
金融系では大きな存在感を示す当社。
30年の歩みの中で、誠実にお客様と信頼を築いています。

Web・オープン系、組込・制御系、モバイル系、
ネットワーク・サーバ系など、幅広い案件をご用意。
まずは、あなたの希望や興味のある分野・技術、
目指したいエンジニア像を教えてください。

AIやIoTといった、ITの最先端技術を磨ける
フィールドで活躍することも可能。
希望を考慮した上で、あなたの経験・能力を一番
発揮できる案件をお任せしたいと思っています。

＜実務未経験者・経験の浅い方は…＞
ITの基礎知識からプログラミング言語など、
イチからスキルが身につく新人研修からスタート！
1人ひとりの経験値・スキルに合った研修内容ですので、ご安心ください。

＜社員同士の絆の深さに自信あり！＞
長く働き続けられる会社で欠かせないものは、良好な人間関係。
安心して働けるよう、金融、インフラ、WebMobile、メディカルなど事業部ごとに
リーダーやサブリーダーを立て、メンバー同士の連携を強化。
直接、個人面談をする機会を積極的に設けています。

時には、プロジェクト先近くまでリーダーが行って相談にのったり、
ご飯を食べながら、情報共有を行ったり。
時には、毎月の帰社日に、現状を確認したり。

営業や人事も含め、強力なサポート体制を完備しています。

チーム／組織構成
現在、社員は60名。この5年間で若手エンジニアも成長し、今では20～30代の
リーダーが大活躍する成熟期を迎えています。

PG、SE経験者はもちろん、シンガーソングライター、お笑い芸人、探偵、
プロダーツプレイヤーなど、バラエティ豊かな経歴を持つメンバーも活躍しています。

■組織名称：各事業部
■男女比：9：1
■年齢構成：20～30代
■定着率：約90％

その他プロジェクト事例
★プライム案件多数★
◎大手生命保険会社のシステム支援
◎通信業のシステム開発支援
◎貿易会社向けのシステム開発支援
◎大手生命保険会社のインフラシステム構築・保守
◎金融システムのインフラ構築・保守・改修
◎通信業システムの運用・保守　など

開発環境
Java／.NET（VB、C♯、 ASP）／PHP／C++／C／VC／Objective-C／Swift　など

対象となる方

【経験の浅い方も歓迎！】独学・学校で学ばれた方は実務経験不問　◎開発経験者は加給優遇致します
＜応募資格を満たしている方、全員とお会いします＞
今回は、実務未経験者・エンジニア経験者同時募集。
いずれの方も書類だけでは判断せず、
できるだけ直接お会いしたいと考えています。
ぜひ、お気軽にご応募ください。

＜こんな方は歓迎します＞
◎ITエンジニアとして活躍したい
◎正社員として長く健やかに働きたい
◎今よりステップアップしたい

＜優遇するスキル＞
Java／.NET（VB、C♯、 ASP）／PHP／C++／C／VC／Objective-C／Swift

勤務地

東京・埼玉・神奈川・千葉のプロジェクト先
※転居を伴う転勤なし。希望を考慮して決定いたします。

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間、休憩60分）
※プロジェクト先により異なる場合もあります
■平均残業時間
20時間

雇用形態

正社員
試用期間6カ月（待遇に変更はありません）

給与

月給20万円～35万円＋各種手当（時間外手当、住宅手当など）＋賞与年2回（実績3.5カ月分／2017年度実績）
※経験・スキルなどを十分に考慮し、当社規定により優遇いたします
※時間外手当はもちろん100％支給いたします

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収330万円
～550万円以上

■社員の年収例
年収例　550万円／28歳／経験5年
　　　　450万円／25歳／経験3年
　　　　400万円／23歳／経験1年

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
■社外研修制度
■研修制度（イチからスキルが身につく新人研修あり）
■通勤手当（上限月4万円）
■時間外手当
■住宅手当（独身：月2万円／扶養家族がいる場合：月2万5000円）
■役職手当（月1万円～20万円）
■扶養手当（配偶者：月1万5000円／子ども1人につき：月5000円）
■資格取得支援制度
■報奨金制度
■退職金制度
■定期健康診断
■各種社内レクリエーション（フットサル・BBQ・お花見など）
■各種保養所

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（消化率80％以上！しっかりお休みもとれます）
■産前・産後休暇
■育児休暇

【スキルアップ】はあなた次第

月1回の帰社日は、いつも高い出席率を誇ります。
それを実現しているのは、社員同士の仲の良さもありますが、
発表会の存在も一役買っています。
チームごとに興味のあるITの分野を発表することで、能動的に勉強会を開催。
仲を深めながら、技術を高め合える場として活用しています。

その他、社外セミナーや資格取得支援制度などもあり。
成長のサポートは、長い目で惜しみなく行っていきます。