株式会社エー・ピーホールディングスの過去求人・中途採用情報

この業界で、「食」をテーマにあなたは何をしたいですか？ ★店長になるまで平均1年・最短2カ月
具体的な仕事内容
▼入社後はまず、当社の「塚田農場」「四十八漁場」などの店舗で
「店長候補　→　店長」としてご活躍ください！

現場の雰囲気を肌で感じ、お客さまと直に接してご要望などを聞く経験をすることで
店舗づくりのアイデアなども生まれてくるはず。
また、店舗には、「経営」「チームビルディング」など、さまざまな力を磨けるチャンスが溢れています！
あなたがこの先どんなキャリアを選択したとしても、武器となるスキル、
当社の中だけでなく、どこでも・どんな職業でも通用するスキルを、当社で身につけませんか？

▼店長を経験した後、キャリアの選択肢は様々。

＜先輩たちのキャリアステップ事例＞

●　33歳で「営業本部長」に！
「現場が大好きで、ブランドをより良いものに育てていきたい」というある社員は
なんと33歳にして、60店舗をまとめる営業本部長に。
年功序列なんて概念は、当社にはありません！
実績を残せば、すぐにでもキャリアアップは可能です！

●　“社長”にだってなれちゃいます！
2015年にスタートした「お弁当事業」を運営しているのは、
当社子会社の「塚田農場プラス」。
この事業と子会社を立ち上げたのは、当社の社員です。

●　念願のブライダル事業を立ち上げ、支配人に
入社時から「ブライダル事業をやりたい」と言い続けてきた社員は今、
当社初のウェディング事業部支配人として活躍しています。

●　入社3年目に海外へ！ 現在は「海外事業部長」に
「日本の食を海外でもっと広く普及させたい！」と入社してきた女性社員。
　今では、海外事業部長として、世界を飛び回っています！


あなたにはどんなアイデア・ビジョンがありますか？
もちろん、今は未定でもOK！ 入社後に一緒に探していきましょう！


【爆発的に店舗拡大中！】
▼2004年度： 1店舗
▼2006年度：11店舗
▼2007年度：18店舗
▼2010年度：59店舗
▼2011年度：74店舗
▼2012年度：東証マザーズ上場
▼2013年度：東証一部上場
▼2015年度：152店舗
▼2017年度：214店舗
※直営店舗数

チーム／組織構成
20代・30代が中心。
「店長の4割は女性」と、男女の垣根なく店舗責任者として活躍！

■組織名称：塚田農場、四十八漁場での店長・店長候補

【未経験大歓迎！】【学歴不問】経験よりも、「アイデア」「将来へのビジョン」のある方を積極採用します！
※第二新卒歓迎！

【こんな方はぜひご応募ください！】　※1つでも当てはまる方はぜひ応募をご検討ください！
◎本当にお客さまに喜んでもらえる商品を提供したい
◎自分のアイデアを実現できる環境で働きたい
◎さまざまなキャリアの可能性がある会社で働きたい
◎人を喜ばせることが好き
◎食べることが好き・料理に興味がある
◎マニュアルの枠を超えたサービスを行いたい
◎飲食業界の常識を変えていきたい
◎食材を作ってくれた生産者さんの想いを伝えたい

日本全国／海外の店舗
※特に、首都圏・関西・東海は積極採用中
※希望考慮
※U・Iターン歓迎

【国内】
▼東京都
新宿、品川、恵比寿、五反田、新橋、銀座、渋谷、上野、大森、錦糸町、
池袋、東京、赤羽、市ヶ谷、中野、高円寺、三軒茶屋、八王子、町田、立川、
国立　中目黒　六本木　秋葉原　など

▼神奈川県
横浜、川崎、綱島、大和、稲田堤、エキニア横浜、藤沢、青葉台
平塚、武蔵小杉、大船、橋本、溝の口、東戸塚、戸塚

▼千葉県
柏、船橋、成田、稲毛

▼埼玉県
大宮、浦和、武蔵浦和、南浦和

▼愛知県
名駅、名駅西口、金山

▼岐阜県
岐阜

▼三重県
四日市

▼北海道
札幌、帯広

▼宮城県
仙台

▼福島県
福島

▼群馬県
高崎

▼栃木県
小山

▼茨城県
水戸、つくば

▼福井県
福井

▼石川県
金沢

▼大阪府
梅田、天満、布施、あべのハルカス、なんば道頓堀、京橋　など

▼兵庫県
三宮、神戸

▼広島県
広島本通、八丁堀

▼福岡県
天神

▼鹿児島県
鹿児島

【海外】
シンガポール・インドネシア・中国（北京、天津）・サンフランシスコ・ロサンゼルス・ハワイ

13：00～24：00 または翌1：00（シフト制／実働8時間）
★深夜勤務はありません。終電で帰ることができます
★ただし、22：00以降は18歳以上

正社員
試用期間3カ月（待遇は変わりません）

月給25万～40万円

※上記給与額には、固定残業代45時間相当分（5万5420円～8万8495円）を含みます。
　45時間を超える残業が発生した場合は、別途全額支給します。
※経験・年齢・スキルを考慮し、加給・優遇します。

■昇給
年2回
■年2回（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収350万円

■交通費全額支給
■社会保険完備
■従業員持株会
■社内表彰制度
■制服貸与
■扶養手当（規定支給）
■食事付（店舗社員対象）
■社員割引制度
■研修制度
■研修・セミナーへの通学補助

＜休日・休暇＞
■月8日休み（シフト制）
※1店舗につき4名の社員を配置。
■有給休暇
■慶弔休暇

260億円（2017年3月期実績）　　※前年比119％
218億円（2016年3月期実績）　　※前年比113％
192億円（2015年3月期実績）　　※前年比122％
157億円（2014年3月期実績）　　※前年比138％
113億円（2013年3月期実績）　　※前年比136％
83億円（2012年3月期実績）　　 ※前年比158％
52億円（2011年3月期実績）　 ※前年比142％
36億円（2010年3月期実績）　 ※前年比146％
25億円（2009年3月期実績）　 ※前年比142％
17億円（2008年3月期実績）　 ※前年比316％

「六次産業のリーディングカンパニー」といわれる当社。
「六次産業」とは何か、ご存知ですか？

■一次産業　：　農業、漁業など
■二次産業　：　食品の加工
■三次産業　：　流通・販売

その次がなぜ、四や五ではなく、“六”次なのでしょう？

実はこの「六次産業」、「一次、二次、三次すべてを行う産業」として
1＋2＋3＝6　と、数字をすべて足してできた造語なんです！
足して生まれた、というところが意味をよく捉えていると思いませんか？

＜生販直結＞……
これほど強い流通モデルは無いと、私たちは考えています。

当社で活躍中のメンバーには
「六次産業モデルに魅かれて入社した」という人が多いんです！

当社には元教育コンサルタントのスタッフが10名以上在籍。
当社独自の60種類を超えるプログラムがあり、
「教育のAP」と業界内外で評判となっています。
副社長が「社員教育」について、
慶応義塾大学、早稲田大学などで、定期的に講演を行っているほど！
大手企業からの講演依頼も増えています。

＜プログラム一例＞
◆宮崎県での「養鶏場研修」
◆漁師と一緒に漁を体験する「漁場研修」
◆挨拶や名刺交換などのビジネスマナー講座
◆コミュニケーション研修
◆スタッフのマネジメントを学べる「コーチング研修」