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株式会社フォースエイド

不動産仲介

東京都千代田区神田東紺屋町30サンハイツ神田北村ビル 4F

株式会社フォースエイドの過去求人・中途採用情報

株式会社フォースエイドの 募集が終了した求人

店舗に特化した仲介営業/残業ほぼなし/未経験・第二新卒歓迎

  • 正社員
  • 転勤なし
募集背景

店舗物件に特化した賃貸仲介事業を展開しています。 優良物件を紹介している自社運営サイト「店舗AID」には、 3000社を超える企業が登録。依頼は年々増えています。 そこで今後の事業拡大を見据え、新たな営業メンバーを増員することになりました。

仕事内容

新規出店を計画する企業へ店舗物件を提案する仲介営業/未経験からじっくり育てます
具体的な仕事内容
飲食店、スポーツジム、美容院、クリニック、コンビニなど
さまざまな業態のお客様の新規出店をサポートしていく仕事です。

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 仕事の流れ
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■物件のご提案
新着物件情報を紹介している自社運営サイト「店舗AID」の
登録顧客(お客様企業)に対し、1日2回メルマガを配信。
その中からお問い合わせいただいた物件をご案内したり、
こちらから、お客様のニーズにあう物件をご提案します。
   ▼
■内見案内
実際の物件をお客様と一緒に内見。
電気・水道・ガスなどインフラの確認をしたり
集客のイメージや収支シミュレーションを行います。
   ▼
■オーナー折衝・契約
お申込みいただけたら、物件のオーナー様に
賃料や契約条件などを交渉します。
双方が納得すれば契約です。

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 入社後のイメージ
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まず不動産仲介の基礎を学んだ後、業態ごとの物件選びの
ポイントを習得する研修を行います。その後は先輩との同行を通して
ビジネスの仕組み、業界の特長、営業のコツをつかんでください。
お客様企業を担当するのは、入社1カ月後が目標です。
一人立ちには、1年くらい。じっくり指導するのでご安心ください。

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 成長のイメージ
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初めは、商店街などの路面店舗の物件を中心にお任せします。
経験・知識を積み重ね、提案スキルを磨いていけば、
大型商業施設内のテナントミックス事業や
ロードサイド(郊外型店舗)事業などダイナミックな仕事にも挑戦可能。
人脈も、仕事の幅も広がり、面白みがどんどん増していくでしょう。

チーム/組織構成
営業4名、事務2名、そして社長という、7名の組織です。
営業4名のうち2名は創業メンバーで頼れるベテラン社員。
少人数のため社長も身近で、アットホームな雰囲気。
新しい仲間を育成していくことを楽しみにしています。

■組織名称:営業本部

対象となる方

学歴不問/40歳までの方 ★職種・業界未経験者歓迎 ★意欲と人柄重視の採用です
経験・スキルではなく、人柄を大切にした選考を行っています。
お客様に対して誠実に対応できる方、大歓迎です。

【こんな方を求めています】
◎明るく元気に仕事に取り組める方
◎チームワークを大切にできる方
◎人に喜んでもらったり、人の役に立つことが好きな方
◎食べ歩きや、ショッピングが好きな方

【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の
定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

勤務地

東京都千代田区神田東紺屋町30 サンハイツ神田北村ビル4階
※転勤なし

<アクセス>
JR各線「神田駅」徒歩4分
都営地下鉄新宿線「岩本町駅」徒歩5分

勤務時間

9:30~18:30(隔週土曜日/9:30~13:00)

※残業はほとんどなし/原則定時退社
 (残業しても19:00には全員退社しています)
※土曜日は顧客に配信するメルマガの対応業務(内勤業務)

雇用形態

正社員
試用期間3カ月(期間中の待遇面の変更はありません)

給与

月給24万1200円以上+職務手当5000円+インセンティブ
※固定残業代3万円/20時間分を含む。超えた分は別途支給

<インセンティブについて>
毎月の売上より、売上金×1%~12%を支給
そのほか売上に応じた、営業手当(3000円~6万円)を別途支給
※営業トップ社員は月収100万円以上を取得したこともあります

■賞与
決算賞与あり
※その他業績に応じ支給あり

■昇給
年1回(昇給・昇格)

■入社時の想定年収
年収350万円
~500万円

■社員の年収例
《モデル年収例》
年収400万円/入社1年半
年収700万円/入社4年

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■通勤交通費(月2万5000円まで)

<手当>
■職務手当(営業は5000円/月)
■家族手当(配偶者:5000円/月、子:3000円/月、65歳以上の高齢者:2000円/月)
■資格手当(宅建士:2万5000円/月、マンション管理士:1万円/月、賃貸不動産経営管理士:5000円/月)

休日・休暇

<休日・休暇>
■週休二日制
(日、祝、隔週土曜)
■夏季休暇(6日)
■年末年始休暇
■年次有給休暇(10日)
■慶弔休暇
■産休・育休制度(取得実績あり)


出典:doda求人情報(2019/2/18〜2019/4/14)

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