共同エンジニアリング株式会社の過去求人・中途採用情報

誰もが利用する大きな商業施設、スポーツに貢献する各種競技場、人の流れを大きく変える街開発、社会や文化の役に立つ公共施設など、自分の手がけた建築物が、多くの人々の生活や暮らしを支えることにつながります！当社は、業界トップクラスの建設総合プロデュース企業として、国内・海外の様々なプロジェクトを担っています。 活躍するためには、当然専門知識が必要となりますが、そのスキルを学べる研修を用意しています。 キーワードは「同期と一緒に成長」×「10日間の研修」×「20代・30代活躍中」。 新しいキャリアをスタートさせてみませんか？

社会人未経験でも安心★マナーやPC研修からスタート！修了後、管理系事務として簡単な業務から始めます。
具体的な仕事内容
入社後、まずは10日間の研修を行います。
建設業界の仕組みをはじめパソコン研修、Excelの使い方、
資料作成方法など、カリキュラム形式で丁寧に教えます！

【研修内容】
▼＜ビジネスマナー研修＞
名刺交換、ビジネスメールの送り方、メモを取る方法など、
ビジネスに必要なスキルをゼロから教えます。

▼＜パソコン講座＞
Excelの基本操作、表作成・関数など応用操作を学びます。
パソコンの使い方もレクチャーします。

▼＜業界研修＞
建設業界の仕組み、建設図面の見方など、
業界全体に関わる研修を行います。

▼＜建築ソフト講座（AutoCAD）＞
建設図面を作るソフトの操作方法を学びます。
オフィススキルだけではなく、
建築に関するデスクワーク業務も身につきます。

★☆研修期間中は、もちろん給与も支給！☆★
育成のための投資は惜しみません！
研修後は、以下のような管理する事務業務をお任せします。

チーム／組織構成
全くの異業界・異業種から入社している先輩社員が多数！
アパレル、営業、家電量販店、新卒、講師、不動産、スポーツ関係、事務系、飲食、コールセンター、警備会社、アミューズメントなど様々です。前職の雇用形態も、学生、フリーター、アルバイト、正社員、契約社員、派遣社員など様々ですが、安心して働けます！

■組織名称：共同エンジニアリング
■年齢構成：20代・30代が中心となり活躍中！

＜経験不問・高卒以上＞★未経験者積極採用中★キャリアカウンセリングのスタイルで色々とお話しましょう！
既卒者、第二新卒者、社会人経験のない方、資格なしの方、フリーターの方も大歓迎！
中途入社のハンデは一切なく、キャリアをつくりステップアップを目指していけます。

□一歩一歩、着実に成長したい方！
□長く勤められる会社で働きたい方！
□手に職をつけたい方！
□ものづくりに興味がある方！
□歴史に残る大きな仕事をしたい方！
□人に関わる仕事をしたい方！

＜ほとんどのメンバーが未経験スタート！＞
業界未経験、社会人未経験など、
多くの初心者がゼロから成長しています！

※40歳以下（若年層の長期キャリア形成を図るため）

≪希望の勤務地で働けます≫
◆研修期間中：東京（新宿）・大阪（梅田）・愛知（名古屋）・福岡（天神）・北海道（札幌）
※お住まいから通勤が難しい方は、研修中の宿泊先を当社負担で用意します。

◆研修終了後：全国各地★U・Iターン大歓迎
（北海道・東北・関東・中部・関西・中国・四国・九州・沖縄など）


◇面談は各拠点にて行います。
（札幌、仙台、東京、横浜、千葉、名古屋、大阪、広島、福岡、沖縄）

◇近くに拠点のない方へ
採用担当が、あなたのご都合が良い場所まで、会いに行きます！
また在職中の方は、就業後の面談や休日を使っての面談も可能です。

◆9:00～18:00＜実働8時間＞
★研修後は現場により異なります。

正社員

≪管理系事務の入社時の平均給与は月給25万円≫※2017年実績
◆月給22万円以上＋残業代＋一律手当

※建設関係の基礎知識がある方は、社内規定により別途一律手当を支給します。
※研修期間10日間含む1ヶ月間は、月給18万円になります。
（研修費・交通費など、会社が全額負担します）

★2年目以降から評価・査定を行いベースアップしていきます。
※初年度の月給は、22万円～35万円を想定しております。

■賞与
年2回
◆賞与／年2回（会社規定あり）

■昇給
年1回
◆昇給／年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
年収500万円

■社員の年収例
年収350万円／22歳 経験1年／月収28万円（月給22万円＋残業代＋一律手当）
年収420万円／26歳 経験2年／月収31万円（月給24万円＋残業代＋一律手当）
年収540万円／30歳 経験4年／月収40万円（月給30万円＋残業代＋一律手当）

◆社会保険完備
◆交通費全額支給
◆残業手当（全額支給）
◆休日出勤手当
◆出張手当
◆通信手当
◆赴任手当
◆資格手当
◆社宅制度（単身）
◆資格取得支援制度
◆全国各地保養所の優待利用
◆KENスクール受講制度（費用会社負担）
◆定期健康診断制度（婦人科健診含）
◆キャリアアドバイザー制度

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
【年間休日120日以上】

◆週休2日制（土日）
◆祝日
◆GW・SW
◆夏季休暇
◆年末年始
◆慶弔休暇
◆年次有給休暇
◆出産休暇
◆育児休暇
◆介護休暇

面接対策で就活本を読みこんだり、インターネットで情報収集に明け暮れたり。面接はいろいろ緊張すると思いますが、当社へはぜひリラックスしてお越しください！当社は、キャリアカウンセリングを兼ねた面談形式なので、「なりたい自分」「目指したい道」などを本音トークで一緒に話し合える場としています。

鹿島建設、清水建設、大成建設、竹中工務店、大林組、戸田建設、西松建設、三井住友建設、前田建設工業、五洋建設、フジタ、鴻池組、東急建設、熊谷組、長谷工コーポレーション、ナカノフドー建設、東海興業、松井建設、高砂熱学工業、新菱冷熱工業、三機工業、ダイダン、日揮（JGC）、千代田化工建設、東洋エンジニアリング、関電プラント、東芝、日立製作所、IHI、川崎重工業、富士電機、三菱重工業、他多数（敬称略・順不同）