株式会社プログの過去求人・中途採用情報

”手放してよかった”とお客さまが思えるお店にしたいと、 2017年10月、西国分寺の商業施設レガにおいて、 買取専門店「WAKABA」をオープンしました。 施設が駅前にあるため多くの方の目に触れやすく、 折込のチラシやポスティングによる問い合わせも順調で、 毎日数組のお客さまにお越しいただいています。 現在、業界経験者であるマネージャーを中心に、 地域のお客さまに親しんでもらえるお店作りをしています。 誠実にお客さまと向き合う中で、確かな鑑定眼と 心地のいい接客スキルを身につけたい方を歓迎します。

買取専門店にて、アクセサリー・貴金属・ブランド品・時計などの鑑定、適正価格の提示をお任せします
具体的な仕事内容
店舗に来られたお客さまに対し、持ち込んでいただいた品物を鑑定、適正価格を提示します。
飛び込みなどはしていないため、店舗での待ち受け型の対応になります。

【1日の流れ】
10時：商業施設のオープン時間です。
店内を軽く掃除し、お客さまを迎える準備をします。
10時～12時が来店が多い時間帯。
新聞の折り込みチラシを見て電話をくださる方もいます。
↓
お昼：交代で休憩をとります。
駅の目の前なので、お店も多く便利です。
↓
18時～20時：お客さまもあまり来られない時間なので、
事務処理や、買い取った品物の卸先への発送手続きなどを行います。
↓
19時：開店時間からのシフトの場合、この時間で終業。お疲れさまでした！
↓
20時：商業施設の閉店時間です。
11時～のシフトの場合、この時間で終業。
明日も気持ちよく仕事ができるよう、片付けて帰りましょう。

【買い取る品物は】
貴金属、ブランド品、時計などの高級品から、
切手、金券、食器などの日用品まで、さまざまです。
日本刀や美術品などの場合、鑑定を提携先の鑑定機関や美術館などへ依頼し、
お客さまが納得できる価格となるよう交渉まで責任を持って行います。
お宝級の品物と巡り会った時は、個別オークション販売にかけることもあります。

【お客さまは】
40代～70代のお客さまを中心に、ご夫婦や女性のお客さまが多く来店されています。
「どこにお願いすればいいかわからなくて困っていた」
「終活として元気なうちに整理をしておきたい」
といったご依頼に対し、親身になって対応します。
誰でも気兼ねなく入れるようなOPENなスペース、
明るくスタイリッシュな店舗内装にしており、
気持ちよく落ち着いた雰囲気で対応ができます。

チーム／組織構成
マネージャーは前職も鑑定士をしていた大ベテラン。
同業大手から当社へ転職したため、本求人ページ内に顔が出せないのが残念ですが、
どんなお客さまも思わず話してしまう、
そんな人柄と物腰の柔らかさを面接で感じていただけると思います。
みんなで一緒に学び合い、新しいお店を盛り上げようと日々工夫をしています。

■組織名称：買取店わかば　西国分寺店／小平店

【フリーター歓迎★学歴・職歴不問】ビジネス感覚があり、誠実な対応ができる方・モノへの興味がある方
ビジネスマナーがあれば、鑑定士としての専門的な知識は、
入社後にベテランのマネージャーが教えられるので、
経験や知識は一切不問です。

※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上歓迎

人柄重視の採用をしていますので、リラックスしてお越しください。
ベテランが多い職場なので、皆新人を育てることを楽しみにしています。

★転居を伴う転勤はありません／「西国分寺駅」徒歩1分・「八坂駅」徒歩3分

・西国分寺店（東京都国分寺市泉町3－35－1　西国分寺レガ　東棟1F）
＜アクセス＞
JR中央本線・武蔵野線「西国分寺駅」より徒歩1分

・小平店（東京都小平市小川東町2丁目12-1　イオンフードスタイル小平2F）
＜アクセス＞
西武多摩湖線「八坂駅」より徒歩3分

★残業はほとんど発生しません。
オープンから今までの平均残業時間は1日10分ほどです。

・シフト制（5勤2休）
10:00～19:00／11:00～20:00／10:00～20:00

正社員
試用期間3カ月（住宅手当、インセンティブは試用期間明け～）

月給22万円以上（固定残業代含む）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、60,000円支給（※月給22万円の場合）
　上記を超える時間外労働分は追加で支給
※年齢や経験を考慮の上決定します
※店舗実績に応じてインセンティブあり

■賞与
年1回（4月）

■昇給
年4回（5、8、11、2月）

■入社時の想定年収
年収300万円
※月給22万円の場合

■社員の年収例
年収350万円・鑑定スタッフ（入社1年）
年収500万円・マネージャー（入社1年）
年収700万円・部長（入社5年）

■社会保険完備
■交通費（月3万円まで支給）
■住宅手当（月2万円：本人契約の物件に対し支給）
■社員旅行（グループ会社では2016年に台湾、2017年に北海道へ旅行に行きました）
■研修制度（カリキュラムに則った新人研修を実施）

※服装は女性はカジュアルフォーマル、男性はスーツです。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
月8～10休（5勤2休のシフト制）
※商業施設のため土日・祝日出勤あり。
土日祝日の休暇取得は相談に応じています。
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児・介護休暇

適正価格を実現できる鑑定眼と、丁寧な対応が早くも評判を呼んでおり、
新しい商業施設から新規出店、提携のオファーもいただくなど、新たな試みや展開を予定しています。
常に先輩社員がサポートできる状態で新人の育成を行っています。
マネージャーはじめ社員一同、意欲的なチャレンジを歓迎しています。