千葉交通株式会社の過去求人・中途採用情報

★━━━━━━━━━━━━━━━━━★ 京成グループの安心・安定基盤のもと、 末永く活躍できます！ ★━━━━━━━━━━━━━━━━━★ 2018年で創業110周年を迎えた当社。 京成グループの一員として、地域に根ざした交通の足として愛され続けてきました。 これまでも順調に業績を伸ばし、今後もさらなる事業拡大を予定しています。 そこで今回、組織体制の強化を図るべく、ドライバーの積極採用を行います！ 10名以上の採用を予定しておりますので、少しでもご興味をお持ちの方はぜひご応募ください。

コミュニティバス・大型路線バス・観光バス・高速バスなどで、お客様を目的地までお送りします。
具体的な仕事内容
コミュニティバス・路線バス・観光バス・高速バスなどで、お客様を目的地まで安全・快適にお送りいたします。

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まずは研修からスタート！
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未経験スタートでも安心してバスの運転ができるよう、充実の研修をご用意しています！
入社後の職種変更がありません。

＜具体的には＞
◎座学研修
運転における心構え、バスの構造、車内アナウンスや路線などを学びます。
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◎実習
実技指導員がバスの運転技術を丁寧に指導します。
その後、実地研修を始めていきます。
入社後でも、当社系列会社の自動車教習所で技能講習が受けられるので安心です。
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◎実務スタート！
まずはコミュニティバスの同乗実習からスタート。
慣れてきたら、路線バスや高速バスなど仕事の幅も広げることができます。

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ほぼ100％正社員登用前提！
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入社後は契約社員からのスタートですが、最短で1年、ほとんどの社員が2年後には正社員に上がっています。
地道にコツコツと頑張っていただければ誰でも正社員に登用されます。
実際、大型免許をお持ちでない方が養成制度で大型免許を取得し、正社員として活躍するドライバーが多数在籍。
年齢や大型免許の有無に関わらず、将来を見すえながら長く働ける環境です。

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外国語スキルも活かせます！
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地域の方々だけでなく、修学旅行生や外国人観光客などさまざまな方をお客様としてバスにお乗せします。また、語学力も活かしながら仕事ができます。

チーム／組織構成
3営業所合わせて、300名近いドライバーが活躍しています。
年齢層も20代～60代と幅広く、社歴の長いベテランから全くの未経験者まで、さまざまな方が在籍しています。
女性ドライバーも活躍しており、中には産休育休を取りながら長く働き続ける方も。

先輩方の志望動機も、
「家族との時間も大切にした働き方を実現したい」
「小さい頃の夢だったバスの運転士の夢を叶えたい」
「地域に寄り添った仕事がしたい」など、実にさまざま。
あなたの”夢”や”希望の働き方”を、ぜひ千葉交通でカタチにしてください。

■組織名称：千葉県内の営業所への配属となります。

【未経験歓迎／学歴不問】普通免許をお持ちの方（AT限定可)
◎養成コースがあるので、大型二種免許を持っていない方も安心して始められます！
◎大型二種免許をお持ちの方は、即戦力として活躍できます！
◎高速バス経験者の方は、はじめから高速バスの運転をすることも可能です（条件あり）！
◎第二新卒歓迎、社会人経験10年以上どちらも歓迎

【U・Iターン歓迎／マイカー通勤可】千葉県内いずれかの営業所（成田営業所・銚子営業所・多古営業所）
転居を伴う転勤はありません！希望に沿った、通勤しやすい営業所の配属となります。
【成田営業所】千葉県成田市吉倉259-5
【銚子営業所】千葉県銚子市松本町1-8-5
【多古営業所】千葉県香取郡多古町多古108-2

1年単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

【勤務時間例：路線バスの場合】
早番／4:51～13:09
中番／6:15～19:20
遅番／14:14～23:19

契約社員
※契約期間：1年（更新有）
※正社員登用制度あり（ほぼ100％が正社員に登用）

月給18万1000円以上＋諸手当
※経験・能力・資格等を考慮の上、決定します。

【諸手当について】
■時間外手当
■キロ手当
■深夜手当
■宿泊手当
■清掃手当
■手荷物手当
■食事手当
■年末年始手当
■その他諸手当
※勤務の種類によって、支給される手当は異なります。

■賞与
年2回（昨年度実績）＋決算賞与あり（業績による）

■昇給
年1回（※正社員登用後）

■入社時の想定年収
年収320万円
／月収25万1000円×12カ月＋賞与20万円

■社員の年収例
年収570万円：経験10年／月収41万円
年収530万円：経験5年／月収38万円
年収450万円：経験2年（準社員期間含む）／月収35万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■大型二種免許取得費用負担
■正社員登用制度
■研修制度（座学研修、実地研修など）
■社内報奨制度
■表彰制度
■家族乗車証制度
■職務乗車証貸与
■制服貸与
■退職金制度（※正社員登用後）
■再雇用制度（定年60歳。70歳まで嘱託社員として活躍可能）

＜休日・休暇＞
月5～7日休（シフト制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■介護休暇
■特別休暇18日（オフシーズンに長期休暇の取得も可能！）

06:00　出勤・出庫前点呼（アルコールチェック、乗務車両の確認・運行前点検、1日の勤務・運行ルート・連絡事項の確認など）
06:20　乗務
09:15　休憩（中休）
10:00　乗務
11:00　休憩（昼食）
12:00　乗務
14:00　休憩（中休）
15:20　乗務
18:10　乗務終了・終業点呼（営業所帰庫後、車両状態の確認、忘れ物・運行状況等の報告、次回勤務の確認など）

※中休は自由に過ごせる時間です。運行管理者に申告すれば仮眠や外出・一時帰宅等も可能です。2時間以上の中休の場合は、乗務前に再度アルコールチェックを行います。