株式会社レントの過去求人・中途採用情報

当社は昭和59年の設立以来、レンタル業界において トップクラスのシェアを誇り、第一線を走り続けてきました。 当社で取り扱うアイテムは建設機械から絵画までバラエティー豊か。 多くの企業から高い評価を得ており、売上も順調に伸びています。 特に最近では、震災復興や各種の公共事業など、建設機械の需要が高まっています。 お客さまからの信頼を確保するためには機械の安全性が大切です。 メンテナンススタッフを増員し、 お客さまのニーズに対応していきたいと考えています。

レンタル商品（産業車両・機械、建設機械、小型機械など）のメンテナンス業務全般
具体的な仕事内容
当社が取り扱う産業車両・機械、建設機械、小型機械などのレンタル商品について
整備や品質保持、管理などといったメンテナンス業務全般をお任せします。

当社にある機械は5300種類以上。
よく貸し出しされる商品から順番に覚えていただき、
スキルアップを目指していきましょう。

【 具体的には 】
■機械の入庫・出庫点検
汚れやキズ、付属品などを目視で点検。
そのあと、マニュアルどおりに動作確認、清掃を行います。

■故障機械や車両の修理
返却された機械の部品が欠けていたり、割れていたときは
部品交換程度であれば拠点で対応し、
専門的な修理が必要な場合は管理センターで専門のスタッフが対応します。
※修理代金の見積を作成したり、商品の貸出可否をシステムに入力もあります

■各機械の法定点検・月例点検
それぞれの機械には、「3カ月に1回」「1年に1回」など
点検する頻度や項目が決まっています。

■出張修理
貸出先の現場で機械が故障した場合などは、出張修理を行ないます。
修理に時間がかかりそうなら、代わりの商品を用意して対応します。

■来客対応
お客さまがレンタルする機械を受け取りに来るので、
トラックへの積み下ろし作業を手伝います。

【 入社後の流れ 】
■管理センターおよび営業拠点での研修
　会社の管理体制の仕組みについてや商品知識などを学びます。
　↓
■教習センターでの研修
　安全教育・機械操作など。
　クレーン、玉掛け、フォークリフト、高所作業車の
　4つの資格を約1カ月間で取得していただきます。
　↓
■教育担当によるマンツーマン指導（コーチャー制度）
　上記の研修と共に入社時より、先輩社員によるマンツーマン指導が開始。
　教育担当として、1年間しっかりサポートしていきます。

チーム／組織構成
20代～30代後半が中心に、営業所につき正社員2～4名、パート1～4名で構成されています。
管理センターには専門のメンテナンススタッフが100名以上在籍中。
整備士など車やバイクが好きな方が中途入社者として活躍しています。

■組織名称：各営業所

高卒以上／機械整備の経験をお持ちの方（経験年数不問）
＜必須条件＞
■高卒以上
■機械整備の経験をお持ちの方（経験年数不問）

人柄重視の選考を行っていますので
業界未経験や第二新卒で経験が浅い方なども歓迎します！
◎5名以上の積極採用！

宮城、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、三重、大阪、兵庫、福岡にある各事業所

※車・バイク通勤可
※U・Iターン歓迎
※希望の勤務地への配属

【勤務地一覧】
■宮城県（仙台・名取・石巻）
■茨城県（ひたちなか・神栖）
■埼玉県（川口・越谷）
■千葉県（千葉・市川・市原）
■東京都（江戸川・江東・日野）
■神奈川県（横浜・川崎・厚木）
■静岡県（三島・沼津・静岡・清水・藤枝・磐田・浜松）
■愛知県（名古屋・春日井・小牧・東海・常滑・豊田・刈谷・岡崎・豊橋）
■三重県（四日市）
■大阪府（大正区・堺・東大阪・茨木）
■兵庫県（西宮・伊丹・姫路）
■福岡県（北九州・福岡）

8:30～17:30　または　9:00～18:00（実働8時間・休憩1時間）
※勤務地により多少異なります

正社員
試用期間3カ月あり

月給19万1700円～26万370円
※給与額は、経験・年齢等を充分に考慮し決定します
※時間外手当は全額支給します
※大卒の場合／月給19万4390円～26万370円

＜上記にプラスして支払われる手当＞
■交通費支給（月5万円まで）※片道1時間以上の方＝別途、高速通勤手当往復支給
■時間外手当
■資格手当
■住宅手当（世帯主に月1万円）
■特定地域手当（月1～2万円※社内規定による）
■単身赴任手当
■海外赴任手当
■子ども手当（1人につき月5000円）
■寒冷地手当（月4000～8000円）
■報奨金あり(成績優秀者に対し支給）

■賞与
年2回
※6.9カ月分／2018年度12月実績

■昇給
年1回（6月）人事評価による給与改定

■入社時の想定年収
年収350万円
～年収400万円

■社員の年収例
【年収例】
年収550万円／30歳／入社5年／係長
年収700万円／35歳／入社10年／センター長

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
■財形貯蓄
■退職金
■確定拠出年金
■社員持株制度
■社員旅行（国内・海外）
■営業車・スマホ・ノートPC貸与
■社宅・寮貸与
■車・バイク通勤可
■研修制度（入社後研修・中途入社者研修・階層別研修）
■資格取得制度
└当社の教習場でフォークリフト、クレーン、玉掛け等を取得可能。
　資格取得費用、教習場までの交通費は会社負担。

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（日曜＋その他曜日1回／週）※交代制
■祝日
■夏季休暇（5日）※2018年度実績
■年末年始休暇（6日）※2018年度実績
■GW休暇（暦通り）
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■育児休暇
■介護休暇

◎年間休日115日

＼＼予約不要・入場無料・入退場自由　お気軽にご来場ください！／／

doda転職フェアに出展！
当社の雰囲気や詳しい仕事の内容など、直接人事担当がご説明いたします。
少しでも興味をお持ちの方は、ぜひお越しください。

■場所：東京ドームシティ内プリズムホール
■開催日時：2月15日(金) 14:00～21:00
■最寄駅：JR・都営三田線「水道橋駅」、東京メトロ「後楽園駅」

転職フェアHPはこちら　http://doda.jp/e/fair/
※ご覧いただく日時によっては、転職フェアが終了している場合があります。あらかじめ、ご了承ください。