カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社の過去求人・中途採用情報

東京・六本木に、書籍融合した新しいスタイルの スターバックス『Book&Cafe』をオープンしてから14年、 多くのお客様から支持をいただき、全国に展開をしてまいりました。 嬉しいことに、出店依頼は年々増加しており、 さらに出店スピードを速めていきたいと考えています。

店長候補（スターバックスのバリスタ）。未経験歓迎★世界の育成プログラムをイチから学べる！
具体的な仕事内容
「Book&Cafe」は、コーヒーと読書が同時に楽しめる空間がコンセプト。
そのスターバックス各店舗にて、バリスタのお仕事をお願いします。
まずはドリンクの作成、接客など出来るところからスタートします。
外国人のお客様も多いので、英語力やその他外国語力を活かすこともできます。

【例えば…】
◆各種ドリンクの作成
◆接客・レジ業務
◆コーヒー関連商品の販売
◆スタッフのシフト管理　等

将来的には店長としてメンバー育成や店舗運営などの店舗マネジメントをお願いします。
バリスタ→トレーナー→時間帯責任者→店長
入社から店長までの目安の期間は約2年程度です。
各職種内での育成プログラムを通して
身に付けた知識や経験を活かして店長昇格試験に挑戦します。

【「世界共通の育成プログラム」が自慢！】
「初めてカフェで働く」という方もご安心ください。
ドリンクづくりや接客については入社後に一からお教えします。
さらにはコーヒー豆の知識、スタッフ育成の仕方など
「スターバックス」の多くのスタッフを未経験から育ててきた世界共通の教材や
週に1度好きなコーヒー豆を持ち帰り自己学習できるなど
しっかり学んでいただける環境をご用意しております。

【カルチュア・インフラを、つくっていくカンパニー】
カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社(以下、CCC)創業時、モノを買う場所ではなく、
スタイルを選べる場（カルチュア・インフラ）として「TSUTAYA」を作りました。
創業から二十余年、私たちを囲むライフスタイルは常に変化をしていますが、
そのコンセプトに変わりはなく、常に時代に沿った文化やニーズに対応できるよう成長してきました。
今後も変化する時代とライフスタイルに応じて
あらゆるシーンで「新しいライフスタイル」の提案を行って参ります。

※カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社はスターバックス コーヒー ジャパン株式会社と
　ライセンス契約を締結しています。雇用主は、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社です。

チーム／組織構成
前職もさまざまな20代～30代のメンバーが多数活躍！
新規出店も多く、各エリアで店舗のタイプは多彩です。
その土地や地域のお客様の魅力を感じることができます。

■組織名称：スターバックス事業本部

＜学歴や経験は不問です＞ ★お客様1人1人の特別な空間づくりに共感していただける方。
「カフェが好き」
「新たな出会いを楽しみたい」
「新しい環境に挑戦したい」
どうしたらお客様に喜んでもらえるかを自ら考えて行動できる方…など
そんな方々を大歓迎します！

多くのスタッフが未経験からのスタート。現職スタッフの前職もさまざまです。

＜勤務地・交通＞
北海道から九州まで、全国の「Book&Cafe」コンセプトストア(スターバックス店舗)
※希望勤務地を考慮します。
※契約社員の方は、エリア(北海道、東北、関東、関西、中国、四国、九州)限定社員としての採用となります。

【以下の都道府県に店舗があります】
■北海道／札幌市・函館市
■宮城県／仙台市・多賀城市
■東京都／渋谷区・港区・世田谷区・千代田区・品川区・新宿区・目黒区・中央区
■神奈川県／藤沢市・海老名市・横浜市
■千葉県／柏市
■埼玉県／さいたま市・坂戸市
■長野県／松本市
■静岡県／浜松市・沼津市
■愛知県／名古屋市
■岐阜県／各務原市
■三重県／鈴鹿市
■京都府／京都市・福知山市
■大阪府／寝屋川市・大阪市・吹田市
■和歌山県／和歌山市
■広島県／広島市
■香川県／綾歌郡
■愛媛県／伊予郡・東温市
■福岡県／福岡市
■佐賀県／鳥栖市・武雄市
■熊本県／熊本市

《交通》
勤務地により異なります。
※詳細はこちら＜http://tsutaya.tsite.jp/storelist/service/store/starbucks/index＞

7:00～26:00（シフト制／実働7時間45分）
※勤務時間は店舗により異なります。
※SHIBUYA TSUTAYA店は6:30～翌6:30の中で7時間45分の勤務となります。
※残業月平均20時間以下(効率よく働くことを重視しています)
※22：00～翌5：00は18歳以上
《シフト例》
早番(8:00～16:45)、中番(10:30～18:15)、遅番(12:00～20:45)など

正社員／契約社員

月給21万8000円＋時間外手当
※業績を問わず店長経験をお持ちの方は加給優遇します。
※上記給与には、一律支給の店舗勤務手当(月1万円)を含みます。
※給与含め待遇面は契約社員も同条件です。

■入社時の想定年収
年収310万円
以上　入社1年目（想定）

■各種社会保険完備
■通勤交通費支給(月10万円まで)
■CCC福利厚生制度(Tポイント付与)
■教育制度
《評価制度》
半期に一度目標設定と振り返りを実施。ご自身の評価と上長の評価すり合わせ
納得のいく形で評価が決定されるようにプロセスが定められています。
また、結果だけでなく、取り組んできた行動に対しての評価も含みます。
■世界共通の育成プログラム
ドリンクづくりや接客の基礎からコーヒー豆の知識、スタッフ育成の仕方など
さらに、バリスタやトレーナー、店長などのレベルに応じた研修がございます。
■深夜勤務手当
■時間外手当
■スターバックス利用割引
■週1回コーヒー豆支給(研修用)

＜年間休日＞
120日
(2017年度)

＜休日・休暇＞
■週休二日制
(月8～11日 ※シフト制)
■慶弔休暇
■年次有給休暇
■育児休暇
■介護休暇

《育休・産休の取得実績あり》
育休・産休後に復帰し、仕事とプライベートを両立しながら働いている方もいらっしゃいます。
短時間勤務もできますので、幼いお子さんがいらっしゃる方にも働きやすい環境です。

ご来店されるお客様は、コーヒーそのものを味わう以外にも
読書をしたり、おしゃべりを楽しんだりと、とてもさまざま。
そんなお客様にとって居心地良いひとときをお過ごしいただくために
「他店ではなかなかできない会話」を心掛けています。
例えば、本のこと、ファッションのこと、季節のことなど…。
コーヒーを淹れるだけではなく、さり気なくお声掛けしたお客様に
くつろいだ時間を過ごしていただけるようひとりひとりが考え行動しています。

お客様にご満足いただくためには、スタッフ個々の満足感が大切と当社は考えます。
ですからスタッフ同士のチームワークにも気を配ります。
例えば「フィードバック制度」として、週に1度スタッフと面談・意見交換の場を設けています。
ここではドリンクづくりや接客の方法だけでなく、個々の将来のビジョンについて話合ったり
メンタル面の相談・アドバイスを行うなど、メンバーファーストの環境づくりも行っています。