株式会社ファッズ（新時代・とんぺら屋・鳥ぶら）の過去求人・中途採用情報

2006年に1店舗からスタートしたファッズは、 「上場」「海外出店」「500店舗」という大きな夢を目指し、 拡大を続けています。 2016年にはひとつの目標でもあった「東京進出」を達成。 現在、7店舗の出店を実現し、右肩上がりで業績を伸ばしています。 これからの3年間で、東京50店舗出店を目指している今。 東京の主要メンバーの一員となって、共に上を目指していける メンバーを求めて、大規模増員募集を行ないます。

【3年で東京エリア50店舗を目指しています！】「新時代」店舗の運営業務をお任せします。
具体的な仕事内容
ファッズが運営する店舗で、あなたの経験・適性に合った
下記いずれかのポジションで活躍していただきます。

◆店舗スタッフ
調理・接客を行ないながら、
店長に必要なスキルを身に付けていきます。

その後は、役員までステップアップを目指せる
「ファッズでキャリアアップ」の道と、
あなた自身が社長となる「独立」の道があります。

◆店長
店舗全体の運営・管理をお任せします。

◆ＳＶ
3店舗～5店舗の管理をお任せします。

◆営業部長
2～3人のSVを統括していただきます。

=============
「新時代」について
=============
・客単価：2000～2500円
・客層：30～40代のお客様が中心。郊外店はファミリー利用も多く、
　幅広い年齢層のお客様に愛されています。
・席数：50～250席ほど。7～30名のメンバーで営業しています。
・雰囲気：元気！にぎやか！お客様とスタッフの仲がとてもよく、
　リピート率が高いという特徴があります。
・看板メニュー：集客のためのキラーコンテンツとして、
　商品開発に力を入れています。
　＜伝串＞…1日1000本、年間120万本も出るという
　居酒屋「新時代」の看板メニューの鳥皮串を1本50円で提供！
　高級食材「高麗人参」を使用した
　門外不出のタレで味付けした、超健康フードです。

チーム／組織構成
＜20代から50代まで、幅広い年代のメンバーが活躍中＞

人それぞれタイプや適性はさまざま。年齢を重ねたからこそできる
ポジションもたくさんあります。
当社では、年齢や経験だけを見て評価することは一切ありません！
その「人」自身を見ながら適材適所のポジションをお任せする社風。
だからこそ、各世代のメンバーが幅広く活躍しているのです。

■組織名称：各店舗

【年齢・学歴・経験不問の人物重視採用】◆意欲ある未経験の方も歓迎 ◆もちろん飲食店経験者は優遇！
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
当社の面接は、格式ばった面接とは全く異なり、
あなたのご希望や生かせるポジションを探る「面談」です。
基本的には、ご応募いただいた方全員とお会いしています。
興味があるという方は、ぜひエントリーしてください。
一度、顔を合わせて、前向きな話をしましょう！

（採用・面談担当／伊東 俊介）
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

＜優遇する経験＞※必須ではありません
◆ 飲食店での実務経験（ホール・調理・店長など）
◆ 店舗・スタッフ管理など管理職の経験
◆ スーパーバイザーやエリアマネージャーの経験
◆ 新規出店に関わった経験

【東京エリア強化中！】東京の各店舗

※転居を伴う転勤はありません
※U・Iターンも歓迎（社員寮完備）
※配属勤務地は希望を考慮して決定します
※希望があれば、愛知・岐阜・三重・静岡の各店舗での勤務も可能です

◆現東京店舗：秋葉原本店・虎ノ門駅改札口店・新橋銀座口店・新橋店・
　浜松有楽街店・銀座コリドー店・京王八王子店

※どの店舗も、最寄り駅から歩いてすぐ！ 通勤に便利な場所です
※3年で50店舗を目指し、これから積極的に新出店を行なっていきます

◆実働8時間のシフト制
11：00～翌5：00（店舗による）

正社員

未経験：月給28万～32万円（一律手当含む）以上＋諸手当＋報奨金
経験者：月給30万～35万円（一律手当含む）以上＋諸手当＋報奨金
店長職：月給33万～40万円（一律手当含む）以上＋諸手当＋報奨金
ＳＶ職：月給40万～50万円（一律手当含む）以上＋諸手当＋報奨金
部長職：月給45万～60万円（一律手当含む）以上＋諸手当＋報奨金

※前職の給与を十分に考慮した上で、経験・適性に合ったポジションで優遇します
※上記月給はみなし残業代として45時間分、定額4万6700円を含んでいます。超過分は別途支給します

＜諸手当＞
◆交通費（月3万円）もしくは住宅手当※世帯主の場合に住宅手当を支給
◆家族手当（子ども：1人につき月3000円）
◆役職手当

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
年収1000万も叶う【給与体系】
■利益は社員にきっちりと還元する
■社員と、その家族が幸せに暮らしてほしい
そんな想いから、手厚い報奨金を支給しています。

報奨金は前年比の売り上げ達成率に応じて支給。
90％達成から支給され、店長の場合は平均月8万円ほど、多い人で月50万円。
一般社員の場合でも平均月5万円ほど、多い人で月15万円。

頑張った分は、収入にしっかり反映される明朗な給与体系です。

■賞与
6月、12月　※昨年実績4カ月分

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収400万円

■社員の年収例
年収例1100万円／月収平均70万円／41歳／店長
年収例550万円／月収平均38万円／26歳／店舗スタッフ

■ 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■ 制服貸与
■ 社内研修
■ 海外研修
■ 社員寮完備
■ 社長との懇親会
■ 表彰制度
■ 社内イベントあり

＜休日・休暇＞
◎年間休日105日
■ 月6日以上（シフト制）連休の取得も可能です。
■ 有給休暇
■ 慶弔休暇