プロフェッショナル・ネットワーク・コンサルティング株式会社

システムインテグレータ(SIer)

東京都千代田区神田須田町2-9宮川ビル 3F

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プロフェッショナル・ネットワーク・コンサルティング株式会社の 募集が終了した求人

ITインフラSE/コンサル~設計構築~運用・SI業務で活躍!

  • 正社員
  • 契約社員
  • 転勤なし
募集背景

【設計から運用まで一貫した『クオリティの高いサービス』を提供できる体制実現のため…!】 昨今のめまぐるしいITインフラの進化・変化に伴い、お客様から当社へご依頼、ご注文も 溢れ、請けきれない状況になっております。 お客様からの要望に対応できる・期待に応えられる『クオリティの高いサービス』を提供できる 体制実現のため、技術者育成のため…『本気の組織強化』 を図ることになりました。 ◆今回の募集では、設計・構築フェーズの経験は問いません。 向上心、やる気重視で採用します。ぜひ、あなたも当社でプロフェッショナルと胸を張れる 『ITインフラエンジニア』に、『仲間』に、なって頂きたい…。

仕事内容

自社HPに『ネットワーク・サーバ に関する事なら、どのような事でもご相談ください』と掲げてます!
具体的な仕事内容
◎ITインフラ/NW・サーバ設計構築~情シス運用に特化したお仕事です!
◎向上希望歓迎!時代に応える技術を担う仲間を募集中

≪希望や、ご経験・技術力に見合ったプロジェクト、ポジションからスタート≫
大手SIerや、外資系ベンダからのご依頼で、大規模なプラットフォーム設計・構築、または基幹
システムのマイグレーションやリプレイスなど、専門分野・フェーズごとのプロジェクト参画から
大手サービス業・中小企業様・官公庁からの直接のご依頼まで、様々な業務があります。

※ 詳しくはコチラご参照下さい。 http://www.pnc.jp/capabilities.htm

【具体的には】

<設計SE ※PM及びリーダ>
◎ITインフラ設計フェーズにおけるSI。コンサルティング支援、提案設計・構築全般。

<構築SE ※設計サポート及びPJメンバ>
◎構築作業担当、設計補助、設定・設置・検証作業、ドキュメント作成など、SI業務サポート。

<システム運用支援チーム ※運用設計~保守サポート>
※単なる監視業務(24時間365日交代)は、ありません!技術を要する業務で活躍頂きます。
◎運用設計、システムの再構築・カスタマイズ提案、運用改善提案、システム検証、設定/導入
◎情報システム部門SE業務・ユーザサポート、ベンダ/SIerコントロール、ドキュメント作成、等

チーム/組織構成
◇20代~50代まで、幅広い年齢層・多彩なキャリアの技術者が活躍しています。

■組織名称:技術本部

その他プロジェクト事例
当社プロジェクト例を一部、ご紹介します。
■NW系
・大手金融機関、大手証券会社の基幹NW設計構築(Cisco、Catalyst、Nexus、SSG/SRX)
・大手通信キャリア各地方拠点間NW設計構築。基地局内無線LAN構築(Cisco、Catalyst、BIG-IP、Aironet)
■サーバ系
・データセンタ内サーバ仮想化(VM、Hyper-V)PJ、認証サーバ設計・構築(RADIUS、Storage Works)
・中小企業向け各種Microsoftサーバ(2012、2016、SQL、IIS、SPS)設計構築、運用設計全般

対象となる方

【学歴不問】ネットワークまたはサーバ関連のプロジェクトで何らかの技術業務に携わった経験がある方
社内外のメンバーと円滑なコミュニケーションを取れる方なら、意欲さえあれば経験が浅くても構いません。
ソフトウェア開発エンジニア、システム運用エンジニア、保守・サポート(ヘルプデスク)からの転身をお考えの方、
歓迎致します。まずはご応募ください。

【歓迎・優遇する経験・能力】
■ネットワーク設計SE、サーバ設計構築SE経験者
■大手SIerでのプロジェクト経験をお持ちの方
■プロジェクト全体(設計・構築~運用)の一貫した経験をお持ちの方

勤務地

本社(4階フロアー)
 
【本社】東京都千代田区神田須田町2-9 宮川ビル(3階受付)
 
※転居を伴うような転勤はありません。
※プロジェクトにより出張対応にて都内客先作業あり。
【本社アクセス】
◆都営新宿線「岩本町駅」A2出口より徒歩30秒
◆JR各線「秋葉原駅」中央改札口または昭和通り口より徒歩7分
◆東京メトロ銀座線「神田駅」6番出口より徒歩7分

勤務時間

完全フレックスタイム制(標準労働時間/1日8時間)
コアタイムは特になし。※直属リーダーorマネージャの承認をとり設定。
※試用期間・研修期間(入社後3ケ月間)のコアタイムは10:00 ~16:00
■平均残業時間
5時間

雇用形態

正社員/契約社員
※試用期間3カ月あり(その間の給与・待遇に違いはありません)

給与

月給33万円以上+残業手当(全額支給)+賞与年2回 【想定理論年収460万円以上】

※上記は基準提示額です。経験・能力・年齢等を考慮して、ご希望条件に見合うよう検討します。
※転職者の9割以上が、年収アップを実現しています。
※希望者には契約社員制度(月給35万円以上)もあり。
その場合の契約期間は3カ月~1年(更新あり)。
その他の就業条件(福利厚生)は正社員と同一。
(担当技術・参画PJにより給与等の条件面の変動を望む方、ご相談ください)

■賞与
年2回
年2回

■昇給
年1回
年1回 ※半期で特別昇給のケースもあり

■入社時の想定年収
年収350万円

■社員の年収例
年収620万円/37歳(中途採用入社 5年目)
年収480万円/29歳(中途採用入社 3年目)
※上記基本提示年収、別途残業手当支給(残業代は見込なし・全額支給)

待遇・福利厚生・各種制度

◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)※関東ITソフトウェア健康保険組合
◆交通費全額支給
◆住宅手当
◆懇親会(飲み会)/月1回、参加希望者を募って、代表の塩川が日頃の頑張りをねぎらいます。
◆各種教育研修制度

<子育て支援制度(一部抜粋)>
◆産前産後休暇制度(産前6週間、産後8週間の休暇を取得可能)
◆育児休業制度(生後満1歳に満たない子供を育てる従業員は育児休業を取得可能)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

休日・休暇

<年間休日>
123日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
完全週休2日制(土・日)

◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇

「社員の技術力向上」が当社には必要不可欠

プロの技術者とは…会社の看板に関わらず、エンジニア個人に指名で仕事のリピート依頼が来るようなエッジの効いた存在となることです。

あなたの技術者としての追及・やりたい技術へのアピール…が、あなたと会社の向上に必要です。人から言われた事だけをこなすのではなく、自分で考え、やりたい事を追及し、 能動的に動くこと、学ぶことが、なにより技術者の成長に繋がると当社は考えています。

【代表取締役 社長 長谷川 善美 】
※社長より(詳しくはコチラ)→http://www.pncon.jp/topmessage/index.html


出典:doda求人情報(2019/2/11〜2019/3/10)

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