マッチングしやすいおすすめ求人とは

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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社東京ストリート学舎

その他

東京都渋谷区神南1-12-10

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株式会社東京ストリート学舎の 募集が終了した求人

未経験から挑戦できるカウンセリング営業(20~30代活躍中)

  • 正社員
  • 転勤なし
募集背景

旧項目です。右上の「新プレビュー」のみご確認ください。

仕事内容

「修了生(学生)の就・転職サポート」または「学校の入学案内と企画・運営業務」を行います。
具体的な仕事内容
【人材紹介部】
修了生を対象とした就・転職のサポートを行います。

■求職者に対するキャリアカウンセリング
 修了生の求職者に対してキャリアカウンセリングを行い、就・転職をバックアップします。
・キャリアカウンセリング
・各種就職セミナーの企画・実施
・ポートフォリオ作品集の添削・アドバイス
・キャリアプランにマッチした求人企業の紹介・マッチング

当校の就職支援はあくまで受講生の希望にあった企業に就職してもらうことが目的であり
就職率だけを目的としてはいません。
そのため本質的なキャリアカウンセリングが求められますので
キャリアコンサルティング(国家資格)の資格取得を会社として推奨し、支援しています

■求人企業の開拓
大手企業から中小企業まで、デザイナーやクリエイターを必要としている求人企業に対して
人材紹介サービスのコンサルティング営業をお任せします。
・企業の採用課題のヒアリング
・採用ニーズにマッチした候補者の紹介
・選考日程や採用条件の調整・交渉
・クリエイター採用における課題解決に向けたコンサルティング

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【教育事業部】
学校の入学案内と企画・運営業務を行います。

■受講生を迎えるために教室全体が整頓されているか等、室内の確認
■学生さんとコミュニケーション・受講者の対応(相談を受けることがよくあります!)
■Webからの資料請求・お問い合わせ・ご質問などの対応・データ確認
■ガイダンス・説明会に来られる方の対応/1日2~3名
(時間・ご年齢・興味のある分野などに応じて
 専門知識を持った担当者がご入学までのフォローを実施)
■メルマガやDMの作成や各種SNSの更新(販促・SPの管理)
■授業体験セミナーなどイベントの管理・運営

チーム/組織構成
■社員の方々に直接聞いたチームの雰囲気
「飲み会はほとんどやらない。散々学校で喋っていますから…(笑)」
「朝礼、細かいルールなども一切なし。自律自走の組織です」
「ミーティングは月に1回1時間だけ行います」

■組織名称:配属先に準じる
■定着率:定着率が高い職場です。

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎】販売・サービス・営業経験が活かせます。デザインに興味がある方も大歓迎です。
【応募条件】
■学歴不問
■基本的なPCスキル(Word、Excelなどですが、難しいことは求めません)

【活かせる力】
■他者の悩みに寄り添い、専門知識をもってアドバイスするスキル
■数値管理などされなくても、向上心を持ってビジネスに望む姿勢
■「○○さんが担当で良かった」と言われるようなファンを作る力

選考のポイント

デザインやWebに関する興味があるか、長期的に活躍していただけそうかなど、「ポテンシャル」に期待をしています。学生さんや企業さまから「信頼」を勝ち取りながら仕事を進めたい方はぜひご応募ください。

勤務地

【転勤なし・各線「渋谷駅」徒歩5分の好立地】東京都渋谷区道玄坂2-10-7 新大宗ビル2号館 9F

勤務時間

【交替のシフト制(実働8時間)】
早番:9:30~18:30(休憩1時間)
遅番:12:45~21:45(休憩1時間)
※残業は多くても、1日1時間程度です。
※「人材紹介事業部」は早番の時間帯のみです。

平均残業時間 月10~20時間

雇用形態

正社員

給与

月給26万円以上 

年収例440万円/27歳 
年収例380万円/25歳 
年収例320万円/23歳

■賞与
年1回
業績連動賞与あり

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収320万円
~500万円

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■時短勤務制度(育児中の社員も活躍しています)
■受講料特別割引制度(デザインを勉強しているスタッフも多数)
■社内・学内のパーティなど参加費無料
■健康診断の個別オプションや予防接種なども会社負担 など

休日・休暇

<年間休日>
115日
/有給消化率が高く120日以上の取得も可

<休日・休暇>
■完全週休2日制
平日・土日のいずれか
■年末年始休暇 
■春季休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
最大9日連続休暇取得可
■産前・産後休暇
実績アリ
■育児休暇
実績アリ
■誕生日休暇
■結婚記念日休暇

業界未経験者でも安心の研修制度

入社後3ヵ月間はメンターを設定して仕事現場にてOJT研修を行います。
その後9ヵ月間はOFF-JT研修を定期的に行っていきます。
具体的には、学校の教育分野の専門知識や業界動向などについて学ぶほか、
職種の様々な専門スキルについて研修していきます。


出典:doda求人情報(2019/3/4〜2019/5/5)

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