株式会社ホットスタッフ多治見の過去求人・中途採用情報

テレビCMや広告などでおなじみの「人材派遣のホットスタッフ」。 「地域密着型」だからこそできる、柔軟できめ細やかなサービスが 高い評価と信頼をいただいており、 設立してわずか19年で全国で急速に事業を拡大。 今や東北から九州まで全国に約70拠点の支社を持つまでに 成長しています！ 当社ならではの「地域に根差したサービス」をさらに充実させるため、 岐阜県多治見・可児の支社にて新たな仲間を募集することとなりました！

管理営業★企業様や求職者様との面談・ヒアリング～紹介・採用からアフターサポートまで
具体的な仕事内容
人材を求める企業様と、
仕事を探す求職者様をつなぐ仕事をお任せします。
ノルマ無しの営業になります。

【具体的には…】
　☆企業様とのやりとり☆

■STEP１／会う
「どんなスタッフさんに来て欲しいか？」
「お仕事に必要なスキルは？」など、
情報をヒアリングします。

■STEP２／紹介（採用）
企業さんの要望に合ったスタッフさんをご紹介。
企業さんとスタッフさん、
お互いの希望が合えば採用です！

■STEP３／アフターフォロー
就業開始後は、
「スタッフさんの様子はいかがですか？」などと
連絡を取りながら、状況を確認します。


　☆求職者様とのやりとり☆

■STEP1／会う
面談で、スタッフさんから
「どんな条件を希望か？」
「得意なこと・苦手なことは何か？」
などを細かくヒアリングします。

■STEP２／紹介（採用）
スタッフさんの希望に応じて
職場見学を行いながら
雰囲気や条件が合っているかを確認。
企業さんとスタッフさん、
お互いの希望が合えば採用です！

■STEP３／アフターフォロー
いよいよ就業スタート！
「その後、職場はどうですか？」など
様子をヒアリングしながら、適宜フォローを行います。


＼＼　充実の研修＆サポート　／／
入社後1ヶ月～1ヶ月半で
社内のルール、派遣法、労働法など
必要な知識を座学で学んでいただきます。
また、先輩社員に同行して
お客様先での提案の様子を見て、
仕事の流れを掴んでいただきます。
研修後は先輩社員から少しずつ
担当企業を引き継いでいきましょう！

（各社共通）

チーム／組織構成
当社で活躍中のメンバーは、男女問わず様々な経歴を持っています。
料理人、製造スタッフ、医療事務、警備員…
いずれも、営業未経験のメンバーばかりです！
「何だか、いつも笑ってばかりいますね！（笑）」
と語る社員がいるほど、和気あいあいとしています。
勿論、仕事に取り組む時は真剣。
メリハリをつけながら働いているからこそ、
困ったときなども互いに協力し合って進める風土が
根付いています。未経験でも安心してくださいね！

（全社共通、希望がない限り入社後の職種変更はありません！）

■組織名称：管理営業部

未経験OK！学歴不問・第二新卒歓迎★「人を喜ばせたい」「生活を安定させたい」という気持ち、活かせます
◇要普通自動車運転免許（AT限定可）

特別な経験や知識はいりません！
営業職の経験がない方はもちろん、
第二新卒者やフリーターだった方には、
社会人としての基礎から丁寧にお教えしますよ♪
社会人10年以上の方も大歓迎！

＜こんな方に向いています！＞
◆人の役に立つ仕事がしたい方
◆叶えたい夢や目標がある方
◆これまでの人生を変えたい方
◆新しいことに挑戦したい方
◆負けず嫌いな方
◆英語、ブラジル・ポルトガル語、タガログ語、中国語など
　語学に自信のある方

（各社共通）

★岐阜県の下記いずれかの拠点での勤務
★転勤なし
★U・Iターン歓迎
★マイカー通勤OK

【株式会社ホットスタッフ多治見】
岐阜県多治見市住吉町7丁目29番地1
＜アクセス＞
JR「多治見駅」から車で6分

【株式会社ホットスタッフ可児】
岐阜県可児市川合127番地1
＜アクセス＞
JR「可児駅」から車で9分

8:00～17:30（実働8時間）

※自分で仕事を調整しながら進められるため、
　メリハリをつけて働けますよ！

（各社共通）

正社員
研修期間3ヶ月
※研修期間中の給与は
　月給25万1875円（固定残業代42時間分：7万1875円含む）＋5万円（研修手当）
※42時間を超える時間外労働分は追加で支給します

（各社共通）

月給23万6250円～47万2500円＋歩合給

※上記金額には、月42時間分の
　みなし残業手当（5万6250円～11万2500円）を含みます。
　月42時間を超える残業には別途、残業手当を支給します。

（各社共通）

■入社時の想定年収
年収300万円

■社員の年収例
年収600万円（未経験・入社3年）
年収800万円（未経験・入社5年）
年収1000万円（未経験・入社5年）

■社会保険完備
■交通費支給（当社規定に基づく）
■研修制度充実
■資格取得支援制度
■残業手当（みなし残業時間を超えた場合に別途支給）
■職能手当
■社内ベンチャー制度
■バースデー祝い金(独身者は自分の誕生月、既婚者は配偶者の誕生月に支給)
■社用車・社用携帯貸与
■社員旅行（海外、国内）
■提携施設の割引利用可能
■クルマ通勤可・駐車場完備
■退職金制度
■産休・育休（取得実績有）

（各社共通）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■ゴールデンウィーク
■夏季休暇
■年末年始休暇
■バースデー休暇（独身の方は自分の誕生月に、既婚者の方は配偶者の誕生月に1日休暇がとれます）
■有給休暇
■慶弔休暇

（各社共通）

自分が新規開拓した企業が稼働している限り、
自分の給与にインセンティブ（歩合給）が加算されます。
つまり、仕事を長く続けて担当案件が増えていくことで、
右肩上がりにどんどん給与が上がっていくという仕組みなんです！
自分の頑張りがそのまま給与に反映されるので、
「人の役に立てた数」の分だけ自分の生活が豊かになっていくんです。
もちろん、給与を上げていくためのコツなどは
しっかりと教えていきますよ！