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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ロココの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 11件あります!
株式会社ロココの 募集が終了した求人
変革をバックオフィスから加速させる「採用・労務」年休130日
- 正社員
- 転勤なし
Webシステムやスマートフォンアプリの開発、 ヘルプデスクの運用、24時間365日対応のコールセンター、 情報セキュリティの確保など、ITに関連する トータルソリューションを提供している私たちロココ。 グループ会社の経営統合を行い、 ”創造的なソリューションサービス・カンパニー”を 目指している今、バックオフィスの強化を図ることで 組織全体に新しい風を吹かせていきたいと考えています。
人事(採用・労務)に関連する仕事内容の中から、あなたの経験やスキルに合った業務をお任せします
具体的な仕事内容
=採用=
■採用計画の立案(新卒・中途)
■社内の各セクションとの調整
■人材紹介会社とのやり取り
■求人媒体の選択、求人原稿の出稿
■人事評価制度の改善 など
=労務=
■給与計算や社会保険の手続き
■就業規則の見直し・改定
■福利厚生や社内制度の拡充
■研修制度の運用・改善 など
変革の時期を迎えているため、バックオフィスでは様々な領域でニーズが発生しています。
あなたの経験やスキルが活かせる業務からスタートし、そこから徐々に仕事の幅を広げてください。
チーム/組織構成
「サバサバしている人たちが多い」と入社4ヶ月目のメンバーが話すように、雰囲気はフラット。
今年で設立26年目の会社ではありますが、中途入社組も多いので、
きっとあなたも気が付いたときにはロココの雰囲気にとけ込んでいるはずです。
また、管理部は役員に近いポジションなので、経営層とやり取りを交わすこともしばしば。
「会社がどのようなビジョンを描いているのか」をリアルタイムで体感できます。
■組織名称:管理部
人事、もしくは労務の経験をお持ちの方(業界不問) ◎IT企業ですが、ITに関する知識は問いません
他部署と連携を取る機会が多いので、実務での遂行力よりも、
どちらかと言うとコミュニケーションスキルの方に重きを置いています。
会社を長期的により良く変えていただける方を求めているので、経験が浅い方もご応募ください。
※業務ツールは、officeソフトが使えれば全く問題ありません。
東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル3F
◎転勤はありません。
【アクセス】
JR京浜東北線・山手線『浜松町』駅より徒歩8分
都営大江戸線『大門』駅より徒歩5分
都営三田線『芝公園』駅より徒歩4分
9:00~18:00(休憩1時間)
◎残業は月平均で20時間程度です。
■平均残業時間
20時間
正社員
月給23万円~34万円
※経験やスキルを考慮して決定します。
【年収例】
420万円/月給25万円+賞与3ヶ月+残業20h(月)/2年目
570万円/月給34万円+賞与3ヶ月+残業20h(月)/5年目(係長)
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収300万円
~500万円
◆残業手当(みなし残業はなく、全額を支給)
◆資格手当(会社規定あり)
◆通勤手当(全額支給)
◆社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険)
◆労災保険
◆団体生命保険
◆健康診断
◆インフルエンザ予防接種(全額支給)
◆バースデープレゼント
→日頃の感謝を込めて、会社から贈呈しています。ステーショナリーや
PC用バッグ、ペンケース、タンブラー、グラスなど、ギフトは毎年変わります。
《研修制度》
◆新入社員研修
◆入社半年フォロー研修
◆入社1年研修
<年間休日>
130日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇(取得実績あり)
業界で先んじてグローバルネットワークの構築に力を入れており、
現在は上海・寧波・マニラ・セブにオフショア拠点を展開。
海外の優良開発会社ともパートナーシップを締結しています。
今回の配属先となる東京本社にも外国人のメンバーがいるように、国際色豊かな環境です。
※外国人のメンバーは日本語を話せるので、語学力は不要です。
現在の取り組みを挙げると、労務面では給与計算基準や等級テーブルの変更、
人事面ではリファラル採用の開始など、様々な動きが起こりはじめています。
施策の提案から実現までのスピードも早く、
プロジェクトを進める際には周りからのサポートも万全。
これまでの慣習にとらわれることなく、あなたが良いと思うことをどんどん仕掛けてください。
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)