株式会社ピープルの過去求人・中途採用情報

「お客様に喜んでもらえるエンターテイメント」を目指し、半世紀以上にわたってアミューズメント業界を牽引してきた新洋グループ。 株式会社ピープルは、当グループの不動産管理・資産管理・設備、施設管理他・バックオフィス業務全般を事業としている会社です。 契約・ファシリティ・他部門のサポート業務・資産管理など業務の幅は広く、他のどの部署よりも広くたくさんの知識を求められる仕事です。 「何でも屋」とも言われることもある業務内容ですが、あらゆる事案に対処・解決することが必要であり、「それが出来て当たり前」と思われるとても難しい仕事です。 常に新しい刺激・成長を仕事に求める方にご応募頂きたい求人です。

自社所有不動産の管理（テナント管理・業者折衝・建物設備保守）など、総務業務を幅広く担当します。
具体的な仕事内容
(1)備品管理
・事務所で扱う備品の管理
(2)クリンネス管理
・店舗清掃スタッフの管理
（シフト調整や指導等の直接的な管理は専属の社員がいます）
(3)自社所有不動産の管理
・テナント募集及び管理
・固定資産税、各種保険の管理
(4)施設設備管理
・空調他設備他店舗設備の保守や管理
（実際の作業はアウトソースがメインですので業者との各種折衝が主となります）
※上記(3)(4)について、経験者歓迎致しますが、未経験の方でも少しずつ業務を覚えていって頂ければと思います。

当社の総務職は、経営の根幹で活躍できる業務を担当することが多く、つらいこともありますが、たくさんのやりがいを見つけて業務に励むことができます。
「会社を運営しているんだ！」という実感と共に、自らも成長をし続けることができる部門だと思います。

■求める人物像：
契約・ファシリティ・他部門のサポート業務、資産管理など業務の幅は、他のどの部署よりも広くたくさんの知識を求められる仕事です。
「何でも屋」とも言われることもある業務内容ですが、あらゆる事案に対処・解決することが必要であり、「それが出来て当たり前」と思われるとても難しい仕事です。
「なんでもできる」という人が求められるので、行動力・考察力・調整力・柔軟性を持つことがとても重要です。

同じ作業を繰り返すことはあまり多くなく、新しい課題に対処をすることが多いので、大変ではありますが、課題を解決することができる度に大きなやりがい・達成感を感じることができます。
常に新しい刺激を求めて仕事をしたい人にはとても適していると思います。

■職場環境：
当社では、リフレッシュ休暇20日間や社内表彰制度・各種専門研修など、働きやすい環境作りに積極的に取組んでいます。
また、リーダーや課長等の役職も多く、裁量権の大きい業務に携わることができます。
「健全経営」、「安定基盤」を掲げる新洋グループだからこそ、個人が成長できる環境作りに取組んでいます。

チーム／組織構成
経営管理部に配属となります。
10名で構成されている部署で、幅広い年代の社員が集まっています。

■組織名称：経営管理部

なんらかの事務・もしくは総務のご経験をお持ちの方／学歴不問／業種未経験歓迎
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事務のご経験をお持ちの方
・総務のご経験をお持ちの方
※社会人経験10年以上の方も歓迎します。

■歓迎条件：
・不動産業界の営業経験
・賃貸物件の管理関連業務経験
・設備、施設管理経験
・アウトソーシング業者折衝経験

東急田園都市線「二子玉川」駅　西口徒歩3分／転勤はありません
【本社】
東京都世田谷区玉川3-6-1

9:00～18:00 （所定労働時間8時間）
休憩時間：60分
※月1回の土曜日出社日は9：00～16：30勤務

正社員
3ヶ月の試用期間がありますが、待遇に変更はありません。

年収：300万円～500万円
月給：210,000円～
※年齢や経験を考慮します。
※残業代は別途全額支給致します。

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
有

■入社時の想定年収
年収300万円

・交通費支給
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・家族手当
・残業手当
・退職金制度
・結婚祝金
・出産祝金
・資格取得祝い金
・褒賞金
・社内表彰制度
・20連休制度

＜休日・休暇＞
年間休日114日／土日祝休み　※月に一度の土曜出勤有（9:00～16:30）
・週休2日制
・有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）
・夏季休暇
・年末年始
・慶弔休暇
・育児休暇　※取得実績有
・リフレッシュ休暇（20連休）制度