ナカザワ建販株式会社の過去求人・中途採用情報

1980年に木材等の建材販売からスタートした当社。工務店・大工さんが「良質な住まいづくり」に注力できるよう、構造材のプレカット工場をつくり、建材の品揃えを強化しさらに自社で物流網までも整備。この「加工物流」という独自のスタイルが評判を呼び売上はこの10年間で約2倍の222億円に。関西の建材販売ではトップシェアを誇ります。 今回は業績好調に伴う増員募集です！未経験者・第二新卒者も大歓迎！ぜひご応募下さい！ ※勤務地は「西宮市」「高槻市」「加古川市」「和泉市」「新宮市」

既存顧客（工務店・住宅メーカー等）に対する住宅建材のルート営業。お客様の困りごとを解決する仕事です！
具体的な仕事内容
営業に求められるのはお客様との関係構築。お客様のお悩みにしっかりと耳を傾け、誠実に対応することで信頼を獲得しましょう。

【こんな仕事】
・既存のお客様先を定期訪問＆ヒアリング
・ご注文をいただいた際は、商品の仕入れ・発注～納品までの手配
・お客様からのお問合対応　他

【入社後は？】
まずは先輩と同行しながらOJT研修を行います。新人向けの社内勉強会なども利用して、しっかり仕事を覚えて下さい。慣れてきたら、徐々に先輩からお客様を引継いでいきます。

【お客様は？】
工務店や住宅メーカーなど、長くお付き合いのあるお客様ばかり（登録は約2000社）。なお、一人で20～30件のお客様を担当し、地域差はありますが、一人辺りの年間売上は3～4億円程度です。

【取扱い商品は】
「建材＝住宅を建てるために必要な材料全て」だとお考えください。構造材となる「木材」や、外壁材、内装材、キッチン・トイレなどの水回り品、そしてドア・サッシ、さらには太陽光、家電なども含まれます。

◆お客様に喜ばれ、営業しやすい
現場の作業がスムーズに進むよう、木材を事前にカット（プレカット）して提供したり、建材が時間通りに現場に届くよう、自社で物流センターを設け、高品質な物流網を整備したり、職人不足解消のために、自社で工事部を設け、工事の一部を請負ったり、事務作業の煩雑化に嘆く工務店さん向けに、自社で専門ソフトを開発して無償提供したり、木造住宅の営業用ツールを提供したりなど、ナカザワはいわば「工務店さんのトータルサポーター」です。

お客様に対して様々なサポートができるため、お客様から「ありがとう」と言われる機会が多いのも、ナカザワの良いところ！未経験の方でもスムーズに活躍できるのは、この体制があるからなのでしょう。今後もさらにお役にたてるよう、お客様のお悩みをしっかりとヒアリングしてください！

チーム／組織構成
建材営業部

■組織名称：建材営業部

【営業デビューも大歓迎！】要普通自動車免許（AT限定可）※学歴不問※未経験・第2新卒大歓迎！
営業経験、社会人経験や学歴は一切問いません。
人物重視のスタンスですので、積極的にチャレンジして下さい！

【こんな方に向いています】
・誇りを持って仕事をしたい方
・探究心のある方
・仕事を通じて社会貢献したい方
・誰かの役に立ちたい方

【知人紹介による入社が多い】
「先輩に勧められ」「友人から噂を聞いて」そんなきっかけでナカザワ建販を知り、入社に至る社員がとても多い会社です。各社員がやりがいと働きやすさ、さらに会社の成長性を感じているからこそ、知人に安心して紹介できるのでしょう！

本社（和泉市）、西宮支店（西宮市）、高槻支店（高槻市）、加古川支店（加古川市）、新宮支店（新宮市）
※希望勤務地を考慮します

本社：大阪府和泉市あゆみ野4丁目3番20号
西宮支店：兵庫県西宮市鳴尾浜1丁目6番5号
高槻支店：大阪府高槻市唐崎北2丁目14番1号
加古川支店：兵庫県加古川市志方町高畑967番地1号
新宮支店：和歌山県新宮市神倉2丁目2-16
本社：泉北高速鉄道「和泉中央」駅より車で10分
西宮支店：阪神電鉄「武庫川団地前」駅より車で5分
高槻支店：阪急電鉄「茨木市」駅より車で10分
加古川支店：JR山陽本線「宝殿」駅より車で10分
新宮支店：JR紀勢本線「新宮」駅より車で8分

8：00～18：00の間で変動
※始業時間は8：00で固定ですが、支店によって終業時間が17：00～18：00の間で変更します。
※年間の変形労働時間制（年間実働2085時間）

正社員

月給22万5000円以上
（45hみなし残業代55,027円～含む※月45時間を超える時間外勤務には別途残業手当を支給します）
＋賞与年2回（3ヶ月分／昨年度実績）
※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。

※2019年4月分給与からベースアップの為、月給23万1500円以上～
　(45hみなし残業代56,616円～含む※月45時間を超える時間外勤務には別途残業手当を支給します)

上記以外に、各種手当あり
■家族手当
■通勤手当
■資格取得手当
■インセンティブ
　※年2回、表彰があり、個人ランキング上位者や、団体目標達成の場合、表彰金が支給されます
■持込車両手当（営業車として当社規定を満たす必要あり）
　※ご自身で車を用意いただいた場合、月3万円+年1回車両維持費10万円（年間46万円）を支給
　※ガソリン代・高速代は別途支給

■賞与
年2回
（7月・12月／昨年度実績：3ヶ月分）

■昇給
年2回
（勤続給4月・職能給10月）

■入社時の想定年収
年収350万円
年収450万円

■社員の年収例
年収400万円／25歳／建材営業職（経験3年）
年収450万円／30歳／建材営業職（経験8年）
年収650万円／35歳／建材営業職（経験13年）

■各種社会保険完備
■産休・育児休暇制度
■退職金制度
■公益財団法人　堺市勤労者福祉サービスセンター加盟
■資格取得支援制度有
■社宅・家賃補助制度

【働きやすい環境は自分たちでつくる！】
「会社を変えるためには、どうしたらよいのかを、常に考えなさい」これが社長の口ぐせ。
社員から改善提案があれば、頭ごなしにNoといわれることは決してありません。
自分たちで改善し、理想の働き方を追求しているため、社員満足度も自然と高まり、
その結果、高い定着率（93％以上）にもつながっているのでしょう！
【未経験から活躍できる】ナカザワは単なる「建材販売」に留まらず、「プレカット材提供」「物流センター」「専門ソフト提供」「工事サポート」など、多彩なサービスを提供できる体制です。そのため、お客様に興味を持っていただきやすく、営業しやすい環境が整っており、未経験の方でもスムーズな営業活動が可能なのです！

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）
※月に1～2回土曜出社があります（午前中のみ）。
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇（3日程度）
■年末年始休暇（8日程度）
■有給休暇
■特別休暇（入社日に3日プレゼント）
■慶弔休暇

＜年間休日110日以上＞

★長期休暇促進や社員旅行企画あり
9連休取得を促進したり、有志による海外への社員旅行も企画しています！

当社は各々が自由に意見を発し、事業を改良することで成長してきました。だから、成長戦略においても人財の育成が最優先。無理な投資は行わず、社員に過度な負荷を強いらぬよう、配慮しています。また、有給取得推奨、ノー残業デー、多彩なキャリアプラン実現などにも注力し続けた結果、大阪府経営合理化協会主催「第一回学生に教えたい、働きがいのある企業大賞」でフジサンケイビジネスアイ賞を受賞しました※2018年

この10年間で売り上げは倍増し、200億円を突破。関西圏では業界トップクラスの企業へと成長しました。しかし、拡大を急いだわけではありません。まずは人財の成長を優先し、無理のないペースで拡大を続けてきた結果です。ナカザワは昨今の不安定な経済状況、及びグローバル社会のなかで、社員を守るために強固な財務体質を築いてきました。2017年の売上200億円という目標をしっかりと成し遂げ、私たちの強みである多様なサービスラインナップを武器に、次のステージへと歩を進めます！

私たちは人財の育成を一番に考えています。そのため、新入社員であっても大きな権限を与え、入社して3年後には、社内で「なくてはならない存在」に成長できる仕組みを構築しています。

なお、『社員を信じて、仕事を任せる』のがナカザワの育成スタイル。しかし、ただ任せるだけでなく、必要なスキルが学べるように、全社員を対象とした階層別研修を始め、OJT、OFF-JT、自己啓発など、多彩な研修プログラムを用意していますので、ご安心を！社員が主体的に、そしてやりがいを持って仕事に取り組める環境が、現在の高成長を生みだしているのでしょう！