株式会社ＪＡＬファシリティーズの過去求人・中途採用情報

株式会社ＪＡＬファシリティーズの募集が終了した求人

技術系総合職（設計・施工管理・施設管理）／業界未経験歓迎

正社員

募集背景

JALグループの建設を担う企業として培ってきた設計・建築ノウハウを強みに、空港関連施設を中心とした建築物や施設の建設、改修、さらに維持管理までをトータルで手掛ける総合ファシリティ企業。近年は官公庁、商業施設、ホテル、マンションなど空港の枠を超えた領域へと業務の幅を広げてきました。事業の幅を広げながら成長を続けるこれからの当社を支える技術者を幅広い領域から採用し、組織を強化していく計画です。

仕事内容

空港内を中心としたJALグループ施設の施工管理／設計・企画／維持管理業務のいずれかをお任せします
具体的な仕事内容
JALグループ施設や空港関連施設全般が仕事のフィールド。
建築計画、企画・設計段階から施工管理、完成後の維持・管理業務までの
幅広い業務の中から、下記のいずれかをお任せします。

【具体的な業務】
■施工管理
〇現場監督：現場作業員の方々への指示、打合せ
〇工程・品質・安全の管理

■プロジェクト・マネジメント
○企画構想の計画から施工・運用まで一貫したマネジメント業務
○設計・監理業務

■施設・設備の維持・管理
○空港内外に設けられたJALの施設・設備に関する維持・管理業務
〇設備の不具合への対処
〇施設の保守・修繕計画立案

【仕事の魅力】
JALグループの一員として、旅客ターミナルのカウンターやラウンジ、
客室サービスの訓練用に使われるモックアップ（実物大の模型）など、
他にない特殊な工事に携わることができます。

飛行機の安全な運航を支える空港施設の工事に関して
設計から施設管理まで、すべての業務を担う当社なら、
知識とスキルを手に入れることができます。

将来に向けて、長期的に安定した仕事を手がけながら、
技術者として成長できる環境が整っています。

【当社が担当する主なプロジェクトの一例】
■JALグループ関連施設
・旅客ターミナルのカウンター、ラウンジ
・空港内外の各種オフィス
・避難訓練設備、客室サービス訓練用モックアップ（実物大の模型）
・整備場などの工場施設
・車両整備工場

■空港関連施設
・主要空港旅客ターミナル
・空港内の官公庁庁舎

◆その他にも、航空業界ならではのスケールの大きなプロジェクトに
携われるチャンスが広がっています。

チーム／組織構成
・施工管理　→　建設事業本部
・企画・設計監理　→　プロジェクトマネジメント本部
・施設・設備の維持・管理　→　ファシリティマネジメント本部

入社後、上記部門のいずれかへの配属となります。
本社および羽田・成田・千歳・伊丹・福岡の各空港に隣接した
当社の事業所への勤務となります。

当社で活躍しているのは、建設業界出身の中途入社者たち。
一級建築士や1級施工管理士の資格を持つ技術者が
多数在籍しています。

■組織名称：本社または国内事業所の各部門に配属

対象となる方

高卒以上/建築・設備分野での業務経験ある方歓迎（有資格者優遇）／業界未経験者・第2新卒者も歓迎
高等学校卒以上
※建築、設備分野（特に設備では空調・衛生分野）の有資格者を歓迎します
※航空業界での業務経験不問

【具体的には】
＜活かせる資格・経験＞
・建築士、建築・電気工事・管工事・土木施工管理技士の資格
・建築、設備、土木の施工管理経験
・施設管理業務の経験
・建設業界の営業経験

【その他の歓迎スキル／経験】
・施工計画・安全管理・品質管理・予算管理の経験
・元請としての施工管理業務経験
・専門知識を要する問い合わせへの対応経験
・建設業界／業法に関する知識
・統括・管理の経験

選考のポイント

共に成長し、挑戦していける人財をお待ちしています。

勤務地

本社および各支店、各営業所（羽田、成田、伊丹、千歳、福岡）

◆U・Iターン歓迎

勤務時間

■基本勤務
8:45～17:45（実働8時間／休憩1時間）
※配属部門により勤務開始時刻の選択が可能です（8:00から10:00の間）

■スーパーフレックス制度あり（標準労働時間1日8時間）
業務状況に応じ、始業時刻・終業時刻を日単位で変更可能な
スーパーフレックス制度（コアタイムなし）を導入しています。

雇用形態

正社員
試用期間／3カ月
※期間中の待遇に変動はありません

給与

月給20万3000円～33万円
※経験・年齢を考慮のうえ優遇します。

【年収例】
460万円／25歳／賞与＋手当＋時間外勤務手当月20時間分を含む
540万円／30歳／賞与＋手当＋時間外勤務手当月20時間分を含む

■入社時の想定年収
年収500万円
◆27歳・経験者の場合／賞与＋手当＋時間外勤務手当月20時間分を含む

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（日本航空健康保険組合加入）
■交通費全額
■制服貸与
■資格手当・資格取得奨励制度（受験料補助・合格時報奨金）
■退職給付制度（定年60歳　※65歳まで再雇用制度有）
■財形貯蓄制度
■ＪＡＬスタッフトラベル制度（国内線・国際線優待搭乗制度）
■ＪＡＬグループ従業員持株会制度
■ＪＡＬグループ各種団体保険

休日・休暇

＜年間休日＞
122日
＜年間休日122日程度＞

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日曜日休
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■会社創立記念日
■家庭の日（5月1日）
■特別休暇

専門性の高いスキルが身につく教育制度

入社後はまず、JALグループおよびJALファシリティーズの事業全体に関する
オリエンテーションからスタート。
JALグループ新入社員合同教育にも参加していただきます。

空港は運営に支障をきたさないよう、さまざまな制約があります。
さらに航空業界、JALの社内における細かい規定についても
着実に身につけていただけるよう、制度を整えています。

建築設計や施工管理など、業務上で重要な資格の取得については
受験料を会社が負担するなど、一人ひとりに充実したサポートを提供。
業界外からのチャレンジでも、着実にスキルアップできる体制を整えています。