株式会社ＪＡＬファシリティーズの過去求人・中途採用情報

JALグループの建設を担う企業として培ってきた設計・建築ノウハウを強みに、 空港関連施設を中心とした建築物や施設の建設、改修、 さらに維持管理までをトータルで手掛ける総合ファシリティ企業。 近年は官公庁、商業施設、ホテル、マンションなど 空港の枠を超えた領域へと業務の幅を広げてきました。 事業の幅を広げながら成長を続ける これからの当社を支える技術者を幅広い領域から採用し、 組織を強化していく計画です。

空港内を中心としたJALグループ施設の施工管理／設計・企画／維持管理業務のいずれかをお任せします
具体的な仕事内容
JALグループ施設や空港関連施設全般が仕事のフィールド。
建築計画、企画・設計段階から施工管理、完成後の維持・管理業務までの
幅広い業務の中から、下記のいずれかをお任せします。

【具体的な業務】
■施工管理
〇現場監督：現場作業員の方々への指示、打合せ
〇工程・品質・安全の管理

■プロジェクト・マネジメント
○企画構想の計画から施工・運用まで一貫したマネジメント業務
○設計・監理業務

■施設・設備の維持・管理
○空港内外に設けられたJALの施設・設備に関する維持・管理業務
〇設備の不具合への対処
〇施設の保守・修繕計画立案

【仕事の魅力】
JALグループの一員として、旅客ターミナルのカウンターやラウンジ、
客室サービスの訓練用に使われるモックアップ（実物大の模型）など、
他にない特殊な工事に携わることができます。

飛行機の安全な運航を支える空港施設の工事に関して
設計から施設管理まで、すべての業務を担う当社なら、
知識とスキルを手に入れることができます。

将来に向けて、長期的に安定した仕事を手がけながら、
技術者として成長できる環境が整っています。

【当社が担当する主なプロジェクトの一例】
■JALグループ関連施設
・旅客ターミナルのカウンター、ラウンジ
・空港内外の各種オフィス
・避難訓練設備、客室サービス訓練用モックアップ（実物大の模型）
・整備場などの工場施設
・車両整備工場

■空港関連施設
・主要空港旅客ターミナル
・空港内の官公庁庁舎

◆その他にも、航空業界ならではのスケールの大きなプロジェクトに
携われるチャンスが広がっています。

チーム／組織構成
・施工管理　→　建設事業本部
・企画・設計監理　→　プロジェクトマネジメント本部
・施設・設備の維持・管理　→　ファシリティマネジメント本部

入社後、上記部門のいずれかへの配属となります。
本社および羽田・成田・千歳・伊丹・福岡の各空港に隣接した
当社の事業所への勤務となります。

当社で活躍しているのは、建設業界出身の中途入社者たち。
一級建築士や1級施工管理士の資格を持つ技術者が
多数在籍しています。

■組織名称：本社または国内事業所の各部門に配属

高卒以上/建築・設備分野での業務経験ある方歓迎（有資格者優遇）／業界未経験者・第2新卒者も歓迎
高等学校卒以上
※建築、設備分野（特に設備では空調・衛生分野）の有資格者を歓迎します
※航空業界での業務経験不問

【具体的には】
＜活かせる資格・経験＞
・建築士、建築・電気工事・管工事・土木施工管理技士の資格
・建築、設備、土木の施工管理経験
・施設管理業務の経験
・建設業界の営業経験

【その他の歓迎スキル／経験】
・施工計画・安全管理・品質管理・予算管理の経験
・元請としての施工管理業務経験
・専門知識を要する問い合わせへの対応経験
・建設業界／業法に関する知識
・統括・管理の経験

共に成長し、挑戦していける人財をお待ちしています。

本社および各支店、各営業所（羽田、成田、伊丹、千歳、福岡）

◆U・Iターン歓迎

■基本勤務
8:45～17:45（実働8時間／休憩1時間）
※配属部門により勤務開始時刻の選択が可能です（8:00から10:00の間）

■スーパーフレックス制度あり（標準労働時間1日8時間）
業務状況に応じ、始業時刻・終業時刻を日単位で変更可能な
スーパーフレックス制度（コアタイムなし）を導入しています。

正社員
試用期間／3カ月
※期間中の待遇に変動はありません

月給20万3000円～33万円
※経験・年齢を考慮のうえ優遇します。

【年収例】
460万円／25歳／賞与＋手当＋時間外勤務手当月20時間分を含む
540万円／30歳／賞与＋手当＋時間外勤務手当月20時間分を含む

■入社時の想定年収
年収500万円
◆27歳・経験者の場合／賞与＋手当＋時間外勤務手当月20時間分を含む

■社会保険完備（日本航空健康保険組合加入）
■交通費全額
■制服貸与
■資格手当・資格取得奨励制度（受験料補助・合格時報奨金）
■退職給付制度（定年60歳　※65歳まで再雇用制度有）
■財形貯蓄制度
■ＪＡＬスタッフトラベル制度（国内線・国際線優待搭乗制度）
■ＪＡＬグループ従業員持株会制度
■ＪＡＬグループ各種団体保険

＜年間休日＞
122日
＜年間休日122日程度＞

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日曜日休
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■会社創立記念日
■家庭の日（5月1日）
■特別休暇

入社後はまず、JALグループおよびJALファシリティーズの事業全体に関する
オリエンテーションからスタート。
JALグループ新入社員合同教育にも参加していただきます。

空港は運営に支障をきたさないよう、さまざまな制約があります。
さらに航空業界、JALの社内における細かい規定についても
着実に身につけていただけるよう、制度を整えています。

建築設計や施工管理など、業務上で重要な資格の取得については
受験料を会社が負担するなど、一人ひとりに充実したサポートを提供。
業界外からのチャレンジでも、着実にスキルアップできる体制を整えています。