株式会社アプレの過去求人・中途採用情報

株式会社アプレの募集が終了した求人

労務担当（候補）

正社員
転勤なし

募集背景

当社は、ブランド品やジュエリーの買い取り事業をメインに、販売や修理、リユース品の扱いまで幅広く行っている会社です。今回、将来の労務担当として、まずはアシスタント業務を行って頂ける方を探しています。人事部みんなが作業内容を知ってるので、誰に質問してもしっかり教えられます。未経験からチャレンジできる環境なので、労務や人事をやってみたい！という方がいればぜひ応募をご検討下さい。

仕事内容

勤怠承認や書類確認などまずは労務周りの簡単な業務からお任せします。
具体的な仕事内容
＜勤怠関連業務＞…各申請書の取りまとめ／締日での勤怠集計／その他給与計算補助
一日のメインは勤怠の処理対応です。
残業状況や休暇の申請、勤怠時刻の修正などの依頼が毎日50～60件届きますので、勤怠情報のweb承認をお願いし
ます。（所要時間2～3時間）
締め日前には給与の申請書と勤怠を照らし合わせ、申請書通りにきちんと反映されているのかの確認作業も行います。

＜人事系システム対応＞…データ登録／作成
社員の入退職時にデータの登録や削除を行ったり、変更があれば修正対応をお願いします。

＜各種手続き対応＞…社会保険／雇用保険／年末調整／各種福利厚生手続き対応
入退職者がいれば社会保険・雇用保険の加入・喪失手続きをお願いします。
当社は社労士を介さず手続きを行っておりますので、公的機関への外出を含めた手続きをお任せすることもあります。
年末調整の時期には申告内容の確認、所得税の計算等も行っていただきます。

■このポジションへの期待：
労務担当者候補として、まずは各種勤怠申請書の取りまとめを行っていただきます。
最初にお願いするのはコツコツとした事務作業がメインとなりますが、
将来的には労務担当者として、一連の業務をお願いしたいと考えております。
社員に連絡して調整するなどのやりとりが必要なので、対人折衝力が必要とされます。

■身につくスキル：
社会保険や税についての知識・スキル、また、イレギュラー対応等の応用力が身につきます。
「未経験だけど人事・労務に興味がある」という方はぜひチャレンジしてみてください。

■社風：
比較的さっぱりした社風です。
平均年齢が低く、若い世代が多数を占める為、フラットなコミュニケーションを取り合っています。

■働き方：
産休・育休の取得率100％、育休からの復職率93％（14/15人が復帰）、時短勤務の積極受け入れなど、女性が長
く働きやすい環境が整っている会社です。
女性が活躍できる環境のため、女性の役職率は主任職を含め37％程度です。

チーム／組織構成
現在人事部は3名(男性1名、女性2名)で構成されています。
平均年齢は34歳。あなたには現在労務を担当している女性が指導を行います。頼りになる先輩です。

■組織名称：人事部
■男女比：1:2
■年齢構成：平均年齢34歳

対象となる方

未経験、第二新卒歓迎！29歳以下の方／学歴不問
■必須条件：
・人事もしくは労務をやってみたい！という志をお持ちの方
・PCの基本操作が可能な方（Word_文書作成、Excel_四則計算など）
■歓迎条件：
・Word、Excel 応用操作（差込印刷、IF、VLOOKUP関数など）

人物重視の採用なので、できるだけ多くの方にお会いしたいと考えています！
あなたの思いをお聞かせください◎
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」2番出口すぐ／JR「御徒町駅」徒歩3分
【本社】
東京都台東区上野5-23-14 グリーンオーク御徒町ビル
※転勤はありません

勤務時間

9:00～18:00 （所定労働時間8時間）
休憩時間：60分
※原則定時退社ですが、勤怠締日・給与計算時に合計5時間程発生することがあります。
　もちろん残業が発生した場合は分単位で残業代を支給します。
■平均残業時間
5時間

雇用形態

正社員
＜試用期間＞
3ヶ月
福利厚生の一部（生命共済、退職金共済）は試用期間終了後に加入。
給与等の待遇は本採用後も変更なし。

給与

月給：200,000円～230,000円
予定年収：280万円～

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■賞与
原則年2回（2ヶ月分）※給与規定による

■昇給
賃金改定：原則毎年5月※給与規定による

■入社時の想定年収
年収280万円

待遇・福利厚生・各種制度

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤定期乗車券金額支給（5万円／月まで）
・退職金制度：補足事項なし（定年：60歳）
・残業手当
・財形貯蓄
・生命共済（死亡時／高度障害時／入院時／弔慰金・見舞金・祝金）
・資格手当
　…自社で実施しているセミナーは無料で受講可能。セミナー主催の各種検定試験に合格した場合、資格手当で1万～10万円支給されます。
・時短勤務可
　…1日2時間まで短縮可能です。時短で主任の方もいらっしゃいます。
　※お子様が3歳未満で、入社後1年経過した従業員が対象

休日・休暇

＜休日・休暇＞
年間休日125日／完全週休2日制
・土日祝休み
・年次有給休暇（10日～20日）
・GW
・夏季休暇（お盆）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・育休・産休　他
※給与振込日・締日の兼ね合いにより、年に約5～6回休日出社の可能性があります。
　休日出社した場合は別日で代休の取得をお願いしています。