株式会社スポーツビズの過去求人・中途採用情報

株式会社スポーツビズの募集が終了した求人

アスリートマネージャー／日本を代表する選手を支える／賞与有

正社員
転勤なし

仕事内容

アスリートのマネジメント業務全般　◆スポンサー・出演等の営業、企画、イベント制作、MDなど
具体的な仕事内容
アスリートのマネジメント業務の全般をお任せします。
アスリートの「一番のパートナー」として
身辺・心身共にサポートしていきます。
選手のキャリアを「二人三脚」で築いていってください！

　★具体的には★
――――――――――
◆マネジメント・プロモーション
アスリートの個性・現状を考えながら
メディア等での効果的なプロモーションを行ないます。
また、アスリートが思い描く競技普及や
社会貢献活動を具現化することでメッセージの発信者として価値を高めます。

◆競技・スポンサーなどのサポート
・競技生活に必要な身体のケア
・衣食住に関するサポート
・国内外の遠征環境の整備など
競技に集中し、最高のパフォーマンスを追求できるようサポートします。
また、所属・移籍をはじめとする各種契約について
チーム・団体やスポンサーとのスムーズなコミュニケーションに対応します。

◆その他契約関連のフォロー
契約関連の法的サポートに関しては、社内に法務・契約担当が専門にいるため
選手の要望をヒアリングし、社内担当と相談しながら契約をとりまとめます。

日々のトレーニングや大会出場に伴走するなど
アスリートの環境を整備やスポンサー・メディア営業をはじめ
アスリートの家族の負担の軽減まで手掛けます。

　★入社後の流れ★
――――――――――
入社後2週間程度で
OJTにて仕事の流れを掴んでいただきます。
その後正式に配属となり、半年間は先輩社員に倣い
現場同行、アスリートとの接し方、営業の仕方などを学んでいただきます。

半年後を目安に、適性・希望に応じて
現役選手やスポーツ文化人（現役を引退した著名人）、
指導者のいずれかのアスリートをマネージャーとして担当していただきます。

チーム／組織構成
マネージャー個人のスキルだけに委ねるのではなく
長年培ってきたノウハウを効果的に活かしている当社。
担当するアスリートはチームごとに決まっており
困った時などは互いに助け合っています。

イベント関係、スポーツメーカー、芸能事務所…
様々な経歴を持ったメンバーが活躍していますが、
何かしらのスポーツに関わったことがある
「スポーツが好き！」という人が多いです。
選手と共に、業界を盛り上げていきましょう！

■組織名称：アスリートマネジメント事業部

対象となる方

マネージャーの経験年数不問★「スポーツ業界を盛り上げたい」想い・プロモーションに関わる経験を活かせる
・大学卒以上
・就労経験3年以上
・Word、Excel、PowerPointの基本的な操作が可能な方

【下記いずれか必須】
・スポーツマネジメント会社／芸能事務所／音楽レーベル／マスコミ業界での実務経験
・スポーツチーム／連盟／協会団体での広報・マーケティング・運営の経験
・広告代理店での営業経験

＜こんな方は歓迎！＞
◆マネージャー経験のある方※業界は不問
◆スポーツが好きで、業界を盛り上げたい意欲のある方

勤務地

★転勤なし
★銀座エリアのオフィス（東京都中央区銀座）
※選手の試合会場に帯同することもあるため、出張もあり。

勤務時間

■試用期間中
9:30～18:00（休憩1時間）

■試用期間後
フルフレックスタイム制度適用（コアタイムなし）
1日の標準労働時間：7.5時間

雇用形態

正社員
6カ月の試用期間があります※試用期間中の給与・待遇に差異はありません。

給与

年俸300万円以上（固定残業代含む）

※月々の支給は月額18万4244円以上
※月々の支給には固定残業代月45時間分（月額6万5756円以上）を含む
　超過分は別途支給いたします。

■賞与
年2回
6月・12月+決算賞与年1回（12月）
※会社業績、個人業績による

■昇給
年1回
10月
※会社業績、個人業績による

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■通勤手当
■出張手当
■休日出勤手当
■退職金制度
■永年勤続表彰
■健康診断
■スポーツ活動補助制度
■各種報奨制度
■各種研修制度
■産前・産後休暇（実績あり）
■育児休暇（実績あり）　ほか

休日・休暇

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～最大40日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇

スポーツの感動を、多くの人に届ける仕事！

アスリートも、観客も、私たちも、同じ「人」。
人間関係の構築、コミュニケーション、そして提案能力など
マネージャー自身の「人間力」が問われる仕事です。

アスリートのニーズに対して迅速に、
そして柔軟に応えていく臨機応変さが求められるなど
厳しさもありますが、その分スポーツビジネスならではのやりがいがあります。

日本を代表し、世界で活躍する・もしくはしてきたアスリートたちと共に
日本のスポーツを盛り上げていく面白さはこの仕事だからこそ！
アスリートが活躍する姿、そしてそれを見て勇気づけられる人々…
これらを一貫してプロデュースできるんです。なんだかワクワクしませんか？