クラシス株式会社の過去求人・中途採用情報

医療人材の不足が社会問題してメディアに数多く取り上げられている現在、 登録者数や医療機関からの依頼数は急増していますが、 最適な人材を、最適な現場へ繋げるためのメンバーが、まだまだ必要です。 そこで今回、新しいメンバーを増員募集することとなりました。 拡大期であるため、ポジションも豊富にあり、働く環境も安定。 事業拡大が続く当社で、大きなステップアップをはかりませんか。

＜未経験歓迎＞医師・薬剤師・看護師などの医療従事者を、医療機関とマッチングさせる人材紹介、派遣業務
具体的な仕事内容
医師・薬剤師・看護師といった医療従事者と、働き手を求める医療機関（病院・薬局・クリニック）を
マッチングさせるための一連の業務をお任せします。
人材紹介、人材派遣、紹介予定派遣まで幅広く担当。
求人のご紹介から、就職後のサポートまでをトータルに担当できるため、
質の高い提案力、スキルを身につけることが可能です。

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★　具体的な仕事内容　★
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・医療機関の求人募集状況の確認
・求職者の方と電話面談による希望条件のヒアリング
・最適な就職先のマッチング
・面接設定から入社までのフォロー
・派遣スタッフの就業サポート　など
★面接にも可能な限り同行し、求職者が質問しにくい内容（給与や休日）についても
　しっかりと確認を行います。

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★　入社後は……？　★
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医療業界の知識を学ぶため、初めはお取引のない医療機関にご連絡し、
当社運営の求人サイトのご案内などの営業業務をおまかせします。
また、既に求人をいただいている医療機関にご状況を確認し、必要に応じて新たな人材の紹介を行います。
※基本的には先輩とOJTで仕事を進めていきます。

その後、入社2～3カ月目には、人材コーディネーターとして、
個人の目標を持ち、医師・薬剤師・看護師への紹介業務を担当。
給与・勤務地・勤務時間・雇用形態や医療方針などご希望を詳しくヒアリングし、
マッチした求人のご案内を行います。

求人票のみでは分からない職場の雰囲気や、教育制度といった待遇面、
面接の日程調整や面接のアドバイスなど、求職者に寄り添った情報提供をお願いします。

チーム／組織構成
20代～30代のメンバーが中心です。
100％中途入社のため、社員の受け入れ体制も整っており、
すぐに仕事にも馴染んでいただけます。

また、約8割の社員が営業経験者ですが、販売サービスからの転職者も。
大切なのは、以前何をしていたかよりも、今後どんなキャリアを描きたいかというビジョンです。

――【過去入社者の前職一例】―――
◆食品卸のルート営業職
◆広告営業職（旅行代理店）
◆ブライダルコーディネーター
◆飲食の店長職
などなど

■組織名称：営業部

【35歳以下限定募集】＜学歴不問・未経験歓迎！＞◎成長意欲の高い方／医療業界の知識不要
＜必須条件＞
◎35歳以下の方

＜活躍できる人物像＞
◎自ら考え主体的に行動できる方
◎数字や目標にこだわり業務に励める方
◎臨機応変・迅速な対応ができる方

【年齢制限事由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【勤務地】大阪、仙台、札幌、名古屋、神戸、横浜、福岡の各支店
※勤務地はご希望をお伺いします
※U・Iターン歓迎！

＜勤務地＞
大阪支社／大阪府大阪市北区曾根崎2-12-7　清和梅田ビル7階
（地下鉄御堂筋線「梅田駅」14・15番出口より徒歩3分）

東北支店／宮城県仙台市青葉区中央3-2-1　青葉通プラザ9階
（JR線「あおば通駅」出口2より徒歩4分）

札幌支店／北海道札幌市中央区北5条西5-2-12　住友生命札幌ビル4階
（JR線「札幌駅」より徒歩5分）

名古屋支店／愛知県名古屋市中村区名駅3-25-3　大橋ビルディング9階
（JR線・名古屋市営地下鉄「名古屋駅」桜通口より徒歩3分）

神戸営業所／兵庫県神戸市中央御幸通8-1-6　神戸国際会館13階
（各線「三宮駅」直通）

横浜支店／神奈川県横浜市西区北幸1-11-15　横浜STビル15階
（各線「横浜駅」きた西口より徒歩8分）

福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20　NMF博多駅前ビル2階
（JR線および福岡市地下鉄空港線「博多駅」博多口より徒歩2分）

9:00～17:30（実働7時間30分／休憩 60分）

正社員
※試用期間3カ月

月給23万円～30万円（固定残業代含む）+ インセンティブ
※スキル・経験を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、5万5,000円～6万6,840円支給。
※40時間を超える時間外労働分は追加で支給いたします。

★ インセンティブは目標達成度合いで支給 ★
各種表彰制度やインセンティブ制度を完備する当社では、
成果に応じ、大きな収入を得ることが可能です。
インセンティブは目標の達成度合いにより支給しており、
最も成果を出した社員は年間約100万円以上のインセンティブを受け取っています。
また、2017年には表彰制度をスタート。
成果を出したメンバーには、きちんと報酬で還元します。

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
年1回（5月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～450万円

■社員の年収例
年収400万円（25歳・経験1年）
年収500万円（29歳・経験3年）
年収600万円（34歳・経験6年）※管理職

＜社会保険完備＞
厚生年金／健康／雇用／労災

＜手当＞
通勤手当（月5万円まで支給）
時間外手当（月40時間以上超えた分）
役職手当
出張手当
職能手当

＜制度＞
退職金制度（確定拠出年金）
確定給付年金制度
有給休暇取得推進制度
カフェテリアプランを利用したキャッシュバック制度（最大年2万円）
産休育休制度（取得・復帰実績あり）
研修制度
賞賛制度（報奨金支給、新入社員賞、特別賞／年1回）

＜その他＞
定期健康診断（年1回）
社員旅行（年1回）
会員制福利厚生サービス

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日・ 祝日
☆ 年間休日126日 ☆

＜休暇＞
年次有給休暇
年末年始休暇（5日間）
G・W休暇
夏季休暇（5日間）
特別休暇
慶弔休暇
産休・育休
永年勤続休暇制度

求職者へ寄り添うことは、もちろん大前提。その上で、当社の人材コーディネーターとして持っていただきたいのは、自身の成長に関しても貪欲になれる意欲です。現在、拡大期の当社では、ポジションも豊富にあり、大きなステップアップが可能。ゆくゆくは、リーダーやマネージャーとしてマネジメントも担当していただきたいと考えています。将来の幹部候補としての活躍を期待しています。