株式会社ＰＡＬＴＥＫの過去求人・中途採用情報

1982年の設立以来、半導体や電子部品商社として 確かな実績のもと、成長・事業拡大を続けてきたPALTEK（パルテック）。 2015年に東証二部へ上場し、国内だけでなくシンガポールにも支店を置いています。 そんな当社では2018年9月に東京理科大学発ベンチャーのイノフィスが開発した、 装着型作業支援ロボット「マッスルスーツ(R)」シリーズの販売を開始。 介護、製造業、建築業、物流業や農業など、 幅広い企業への導入実績もあり、問い合わせが殺到しています。 今回は新規事業としてスタートした、マッスルスーツの営業担当を増員募集！ 営業経験は問わず、未経験～経験豊富な方まで幅広くお迎えいたします。

【多彩な業界が注目の商品！】マッスルスーツの販売及びサポート／◎未経験歓迎　◎教育制度充実
具体的な仕事内容
東京理科大学発ベンチャーのイノフィスが開発した、
装着型作業支援ロボット「マッスルスーツ(R)」シリーズの、
販売及びサポートになります。

【Point☆】
新規事業のスターティングメンバーをしてお迎えするので、
未経験からでも、早期のキャリアアップが実現可能！
頑張りをしっかりと評価する社風なので、
目的を持って頑張れます！

【自信を持って提案できる！営業職】
多彩な業種で働く方々のサポート役として”人の役に立つ商品”の販売なので、
自分の売っている商品に自信を持ってお客様へご提案できます。
販売先として新規企業開拓もお任せしますので、成果を上げやすいのも大きな魅力の一つ。

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【具体的な仕事内容】
◆介護施設等の市場開拓ならびに販売・提案
⇒物流や農業等への提案もお任せする可能性あり
◆お客様へ販売後のサポート業務　等

【入社後のイメージ】
入社後は先輩社員からOJTを中心とした、丁寧な研修を行います。
営業の仕方、商品の基本知識など時間をかけて学んでいけますので、
未経験の方も安心して仕事をスタートできます。
また、新規事業なので同僚と共に教育体制を構築することも可能です。

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【マッスルスーツとは？】
「マッスルスーツ(R)」は、装着型動作補助装置、ウェアラブルロボットです。
モータではなく、非常に強い力で収縮する、空気圧式の人工筋肉を使用しています。
人工筋肉のはたらきにより最大25.5kgfの補助力を実現し、
これが身体を動かす原動力となり、人や物を持ち上げる際、
中腰姿勢を保持する際の体の負担を大幅に軽減します。
マッスルスーツを継続的に使用することで副次的効果として、
「腰痛改善・予防・腰負担軽減」が期待されます。

◆詳細
https://www.paltek.co.jp/products/innophys/

チーム／組織構成
20代～30代のメンバーが活躍しています。
現在、営業マネージャーと社員1名の2名体制ですが、
将来的に人数を増やし、チームとしての強化も図っていきます。

■組織名称：営業チーム

【未経験歓迎！中途入社者多数活躍中】◇法人営業・福祉用具販売経験者優遇／要普通自動車免許（AT可）
★業界・業種未経験者歓迎
★第二新卒歓迎
⇒中途入社、未経験からスタートした先輩社員が多数活躍中！
※要普通自動車免許（AT限定可）

【以下の経験をお持ちの方は優遇します】
◆営業経験
◆福祉用具販売経験
◆マネージメント経験
◆ジャンル問わず販売経験

【こんな方も大歓迎です】
「営業は好きだけど、キャリアが見えない」
「仕事内容は変えず、キャリアを築きたい」
「新規事業に挑戦したい」
「仲間と共に協力して頑張りたい」
「頑張りに対し、正当な評価と報酬が欲しい」　等、
今の環境を変えて、頑張りたい！という想いをお持ちの方も大歓迎です。

【新横浜本社／転勤なし／U・Iターン歓迎！】

■新横浜本社
神奈川県横浜市港北区新横浜 2-3-12 新横浜スクエアビル 6F

【アクセス】
各線「新横浜」駅から徒歩3分
⇒駅から通路が整備されているので、雨の日も快適に通勤可能！

8：50～17：20（休憩1時間

正社員

月給23万8000円～40万円
※経験・年齢を考慮の上、当 社規定により優遇します。

【年収例】
年収370万～650万円

■賞与
年2回（7月、12月）
※頑張りに応じ、賞与にしっかりと還元！

■昇給
年1回（1月）

■入社時の想定年収
年収370万円
～650万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（規定あり）
■住居手当（非世帯主30,000円／規定により支給）
■厚生年金基金
■退職金制度（定年：60歳）
■社員持株制度
■企業年金制度
■財形貯蓄制度
■定期健康診断（30歳以上は人間ドックを受診）
■永年勤続表彰制度
■法定以上の育児・介護者に対する時短延長制度
■新幹線通勤（規定、上限あり）
■教育制度・資格補助補足
⇒自己啓発奨励制度、海外技術トレーニング、
　社内技術研修、OA研修、新人研修、OJT

＜休日・休暇＞
【年間休日120日以上】
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後 ・育児休暇