株式会社クックチャムプラスシーの過去求人・中途採用情報

クック・チャムの店長候補⇒店長として経験を積んだ後、適性・希望に応じたキャリアを目指せます。
具体的な仕事内容
■■具体的な仕事内容■■

『クック・チャム』の店舗のリーダーとしてスタッフを管理しながら、日替わりのメニューやイベントの企画などをトータルに手がけていきます。

それぞれの地域に合わせたメニューを日替わりで提供しているため、『クック・チャム』の店長には大きな裁量権が与えられています。

メニュー構成を決めたり、イベントを企画して実施するなど、さまざまなアイデアにチャレンジすることができるので、「自分のお店」のように店舗を運営することが可能。自由度の高い環境の中で伸び伸びと仕事がしたい方や、将来的に独立を目指している方にはきっとやりがいを感じていただけるはずです。
　　
■■入社後の流れ■■
1）まずは店舗における調理・接客などのオペレーション業務を経験
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2）現場を経験しながらステップアップ検定を受験
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3）合計4回の検定に合格すれば、店長へと昇格することができます

店長にステップアップするまでは、およそ半年～1年ほど。それまでは丁寧に仕事を教えていきますので、未経験からのスタートでも安心です。また、店長になった後も、しっかりとフォローは継続していきます。
　　
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４）適性・希望に応じて『クック・チャム』のマネージャー、『クック・チャムママ』の店長・事業統括マネージャーなどのキャリアを目指していただきます。
◎最短入社3年目、30歳前後でのマネージャー昇格実績もあり、早期でのキャリアアップが可能です。

■■『クック・チャム』『クック・チャムママ』各業態におけるマネジメントキャリアについて■■

＜目安：入社3年目～／将来的なキャリアステップ＞
適性・希望に応じて『クック・チャム』のマネージャー、『クック・チャムママ』の店長・事業統括マネージャーなどのキャリアを目指していただきます。

【新業態の『クック・チャムママ』について】
メニューのほとんどが日替わり・量り売りの『クック・チャム』とは異なり『クック・チャムママ』は全体の8割ほどが定番商品でパック詰めにされている、よりコンビニエンスな店舗。子育て世代の方々に「より買いやすい」お値段で商品をご提供するために生まれた、新しいブランドです。

チーム／組織構成
接客未経験の方も多数活躍集です！女性活躍中！

■組織名称：各店舗配属となります。

【学歴・男女不問】★未経験者・第二新卒者歓迎！　※完全に人物重視の採用です。
■■こんな方をお待ちしています！■■
◎料理や接客が好きで、それを仕事にしたい方
◎チャレンジ精神が旺盛で、さまざまな変化を臨機応変に楽しめる方
◎お客様やパートナーさんに喜ばれることを、やりがいとして感じられる方
◎「良い！」と思ったことをすぐに行動に移せるフットワークの軽い方

★上記にひとつでも当てはまる方であれば、未経験の方でも大歓迎です！
※今はできていなくても、「そうなりたい！」という意欲がある方も歓迎します。

★本人の同意がない転勤はありません。U・Iターン希望者も歓迎します！

完全に人物重視の採用となりますので、まずはできるだけ多くの応募者とお会いしたいと考えています。これまでの経験などは問いませんので、お気軽にご応募ください！

福岡県または、大分県いずれかの店舗
※ご希望は最大限に考慮いたします。
自動車通勤店舗により相談可

■清川店／福岡市中央区清川1-8-8

■西新店／福岡市早良区西新4-9-3-10

■小倉駅店／北九州市小倉北区浅野1-1-1(JR小倉駅アミュプラザ地下1階)

■大分駅店／大分市要町1-40

■千早駅前店／福岡市東区水谷2-50-1

■南福岡店／福岡市博多区元町1-8-17

■ウエストコート姪浜店／福岡市西区内浜1-7-11-2

※ご希望の方は、上記以外の店舗での勤務も可能です。お気軽にお問い合わせください。
▼他店舗の情報はホームページよりご確認ください。
http://www.cookchum.co.jp/list/index.html

8:00～22:00の間でシフト制
※実働8時間・休憩あり
※営業時間は店舗によって多少異なります。

店舗内で話し合ってシフトを決めるので、おたがいに協力し合い、「この日は予定があるから8時から勤務」といった融通などもききやすい環境です。

正社員

月給21万円以上＋諸手当
★マネージャー昇格後：月給30万円以上

※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。


＜諸手当＞
■通勤手当
■役職手当
■期待手当
■インセンティブ
■住宅手当
■テナント手当(小倉・姪浜・糸島・マリナ通り・大分・大橋・イオン乙金・イオン二日市の各店舗)
■サンデー手当
■期待手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回（昇格年2回　半期に一度査定あり）

■入社時の想定年収
年収500万円
　30代　マネージャー想定

■各種社会保険完備
■社内年金制度（401K）
■優秀社員表彰
■永年勤続、表彰制度
■独立支援制度
■社員旅行
■研修制度（新入社員研修、外部研修）
■入学祝い金
■ベネフィットステーション加盟
■病児保育型ヘルパー派遣
■社員割引
■時短勤務
■資格取得支援制度

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月7～9日／シフト制）
■年末年始休暇　
■GW休暇
（3連休）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■リフレッシュ休暇
■バースデイ休暇
■育児・介護休暇（取得実績あり）