株式会社極楽湯の過去求人・中途採用情報

温浴施設「極楽湯」「RAKU SPA」を全国に39店舗展開する当社。 温浴ビジネスのリーディングカンパニーです。 親会社である極楽湯ホールディングスは、2002年にJASDAQへ上場しており、極楽湯グループは、2013年より海外へも進出しグローバルな展開も加速中です。 今後も、日本の「銭湯文化」をリードし、お風呂を通してたくさんの人を笑顔にしていきたい！ そのために、新たな価値観や自由な発想で、当社に新風を巻き起こしてくださるフレッシュな人材を募集します！

「極楽湯」「RAKU SPA」の店舗運営※飲食・物販・温浴など幅広く経験できスキルアップに繋がります
具体的な仕事内容
≪入社後は1カ月間の研修からスタート≫
店舗の仕事の全体像を把握するために、以下のセクションを一通り経験します。

■フロント：お客様のご案内や物販など
■アメニティ：シャンプーなどの補充や水質の管理、浴室や脱衣所の清掃など
■ホール：お食事処での接客、お食事提供、メニューの考案など
■キッチン：調理や食材の管理・発注、レシピ作成など

≪研修を修了後、いずれかのセクションに配属≫
本人の希望や適性をふまえた配属となります。
配属後は、店長を中心に各セクションが一丸となって、店舗を運営していきます。

≪店舗ごとに自由な施策・企画を実行できます！≫
予算10万円以内なら、本部の決裁不要。店長の決裁のみで、自由に実行できます。
予算10万円を超える場合は、店長が企画書を本部に提出し、判断を仰ぎます。
魅力的な企画であれば、大きな予算が動くものでも本部は積極的にGOサインを出します。
数千万円近いプロジェクトが実行されたこともあります

≪店舗発の施策・企画例≫
■お客様の送迎バスを導入
■お食事処にテーブルオーダー端末を導入
■バラの花びらを浮かべたバラ風呂・菖蒲湯などの企画
■お食事処の季節メニュー考案
■集客促進のための各種イベント企画

＜イベント例＞
■銭湯×音楽！
音楽好きの店長・社員が、店舗で弾き語りライブを開催。
お客様も参加するなど、趣味を通してお客様と社員が交流を深める機会にもなり、常連さん獲得につながりました。

■店長就任記念
千葉県の柏店に新しい店長が就任する際、社員が新店長を歓迎する気持ちも込めて、
「新店長就任記念クーポン」をお客様に配布。
結果、お客様に「新しい店長ってどの人？」と興味を持っていただき、
新店長が、就任後すぐにたくさんのお客様に親しみを持っていただけました。
～柏店の店長より～
「就任早々に社員から提案され、自分の歓迎企画に自分で決裁印を押しました」

チーム／組織構成
店舗により異なりますが、1店舗につき社員3～8名、アルバイト約30～150名が在籍。
各店舗とも若い世代が中心の、活気ある明るい職場です。
「こうすればもっとお客様に喜んでもらえる」などとアイデアを出し合いながら、お店づくりを進めています。

■組織名称：1店舗につき社員3～8名！若手活躍中★

【35歳まで】学歴・経験・資格、一切不問／第二新卒、フリーター、社会人経験のない方も歓迎！
意欲重視・人柄重視で採用します。
接客やサービス業界の経験がなくても大丈夫です。

■自分のやりたいことを実現させたい！
■周りと切磋琢磨して働きたい！
■人と話すのが好き、人の笑顔を見るのが好き！
■チームワークを大切にしながら働きたい！
■自分のアイデアを活かして、職場をより良いものにしていきたい！
そんな想いのある方、大歓迎です！！

【年齢を制限する理由】長期勤続によるキャリア形成を図るため

日本全国の直営店舗で勤務となります（希望を考慮します）

≪勤務地一覧≫
■青森県（青森市）
■埼玉県（幸手市・和光市・上尾市）
■千葉県（千葉市稲毛区・柏市）
■東京都（多摩市）
■神奈川県（横浜市港南区・横浜市鶴見区）
■茨城県（水戸市）
■栃木県（宇都宮市）
■石川県（野々市市）
■福井県（福井市）
■静岡県（三島市・浜松市）
■愛知県（豊橋市・名古屋市名東区）
■三重県（津市）
■滋賀県（彦根市）
■大阪府（茨木市・吹田市・堺市）
■奈良県（奈良市）
■宮崎県（宮崎市）

※来夏、東京都千代田区へも新店オープン予定！
※転勤あり（地域を限定しての募集ではありません）

シフト制（実働8時間・休憩1時間）
※営業時間内で3交替制
(1)8:00～17:00
(2)12:00～21:00
(3)17:00～翌2:00
★残業月平均20時間以下★
※前日のシフト・希望を考慮して、体力的に無理のないよう調整します！

※残業は月間平均で20時間程度です。
　残業時間ゼロを目指して「働き方改革」に取り組んでいます！

正社員
試用期間3か月あり　※試用期間中の給与や待遇に変更はありません

月給20万円以上
※経験・能力を考慮して決定。
※残業代は別途全額支給します。

≪初年度モデル年収≫300万円～400万円

■賞与
年2回（7月、12月）

■昇給
査定年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円

■社員の年収例
年収例：490万円／28歳 店長職
年収例：570万円／35歳 店長職

社会保険完備
交通費全額支給
残業手当（全額支給）
深夜手当
出張日当
財形貯蓄制度
従業員持株会
退職金制度
従業員貸付金制度
資格取得支援制度（食品衛生責任者ほか、店長に必要な資格取得を支援）
永年勤続表彰
寮・社宅完備（20代独身の方は家賃定額2万5000円/月、その他の方は家賃半額補助）
ビジネスアドバンテージClub Off
社員割引制度（入浴料無料・食事4割引）
キャリア・リターン制度
自動車通勤OK！※店舗により

＜休日・休暇＞
月8日～10日（シフト制）
【年間休日112日】

【休暇】
夏季・冬季休暇
有給休暇（初年度10日）
慶弔休暇
介護休暇
誕生日休暇
産休・育休（実績あり）※復帰後の時短勤務制度あり！