株式会社アドバンス・シティ・プランニング
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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株式会社アドバンス・シティ・プランニングの過去求人・中途採用情報
株式会社アドバンス・シティ・プランニングの 募集が終了した求人
設計職/年間休日124日以上/転勤なし
- 正社員
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店舗ビル、事務所ビル、賃貸マンション、ホテルなどの設計
具体的な仕事内容
あなたにお任せするのは、店舗ビル、事務所ビル、賃貸マンション、ホテルなどの意匠設計。
意匠図の作成から企画立案に伴うボリュームプランの作成、顧客への提案活動など、幅広くお任せいたします。
無事、プランが決まったら、その案件の実施設計もお任せいたします。
<入社後は先輩がサポート>
まずは先輩社員のもとで仕事の進め方や仕事に対する考え方を学ぶことからスタート。仕事に慣れるまでは先輩社員が丁寧に教えます。些細な疑問点や心配ごとも遠慮なくご相談ください。一人前になるまではおよそ1年です。
※実務経験豊富な方は、今までの経験を十分発揮していただき、プランニングや実施設計をお任せします。社内業務フローはしっかりフォローしますので、ご安心ください。
<アドバンス・シティ・プランニングの強み>
設計事務所とは異なり、さまざまな部門と協力してお客さまにサービスを提供できるのが私たちの強みです。
そのため、縦割りの風習を排除し、企画、設計、開発、CM、管理、リーシングなど、各部門と連携して動けるのが当社の特徴です。
<多種多様な案件>
設計実績は豊富にありますが、現在は中小の店舗ビルや事務所ビルを中心にマンション、複合テナントビル、ホテル、旅館などの新築設計のほか、中古賃貸ビルのリノベーションやコンバージョンなども手がけています。
<設計だけでなく、折衝力や提案力も身につく>
色んな建物の案件を通じて、デザイン重視の設計や機能美を追求した設計など、用途に応じた技術的な知識が身につくだけでなく、オーナーさまへの折衝力、収支バランスのとれた収益ビルを提案できるようになるなど、設計職という枠を超えて市場価値の高い人材へと成長することができます。
チーム/組織構成
あなたの配属先となる設計部には、キャリアの長いメンバーが在籍。みんな根っからの設計好きだから、職場は活気に溢れ、明るい雰囲気の中、コミュニケーションも活発です。
■組織名称:設計部
【高卒以上/第二新卒歓迎】設計職の経験2年以上(無資格でもOK) 1・2級建築士資格保有者大歓迎
■ゼネコンや設計事務所で設計をされていた方歓迎!
■建築士などの資格をお持ちの方歓迎
<こんな方にぜひ>
■多種多様な建物に関わり、技術的な知見を広げたい方
■設計だけでなく、折衝や提案など、新たな領域にも挑戦したい方
■風通しの良い職場で、のびのびと仕事がしたい方
■組織力を最大限に活かし、大きな達成感を味わいたい方
■オンとオフのメリハリをつけて働き、プライベートも充実させたい方
社会人経験10年以上の方も歓迎しています。
※原則、協力事務所と連携して業務を進めるので、スケジュール管理能力は必要です。
東京都港区西麻布3-2-1 北辰ビル8F
六本木駅すぐの広々とした新オフィス ◎今年1月に引っ越したばかり!
【アクセス】
東京メトロ日比谷線『六本木駅』より徒歩4分
東京メトロ千代田線『乃木坂駅』より徒歩8分
都営大江戸線『六本木駅』より徒歩10分
9:30~18:30(昼休み1時間/実働1日8時間)
正社員
月給25万円~
※前職の給与を考慮し、相談の上、決定
■賞与
年2回
業績好調時は別途決算手当あり
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収400万円
~ ※経験・スキルを考慮のうえ、決定させていただきます。
■社員の年収例
年収420万円/25歳/経験3年/月給25万円
年収600万円/35歳/経験7年/月給35万円
<福利厚生>
■各種社会保険完備
■資格取得支援制度(受験費用会社負担)
■資格合格お祝い金
■健康診断・人間ドッグ費用負担
■表彰制度
■退職金制度
<手当>
■交通費全額支給
■役職手当
■インセンティブ制度
<年間休日>
124日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
土日休み
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)