医療法人社団亮正会の過去求人・中途採用情報

医療法人社団亮正会の募集が終了した求人

ITサポート庶務

契約社員
転勤なし

募集背景

医療法人社団亮正会総合高津中央病院は、溝の口にある総合病院です。60年以上にわたり医療を通じて地域社会に貢献してきました。そんな当院では、院内で使うPC周りのシステムについてのITサポートスタッフを募集しています。ヘルプデスクとしての問い合わせ対応や非常勤のドクターが来た時のシステムの説明など、「PC周りの何でも屋さん」としてご活躍頂けることを期待しています。

仕事内容

電子カルテ、医事会計などの院内システムのサポート・ヘルプデスク業務をお任せします。
具体的な仕事内容
医療法人社団亮正会総合高津中央病院は、溝の口にある総合病院です。60年以上にわたり医療を通じて地域社会に貢献してきました。
あなたには、当院内で使うPC周りのシステムについてのITサポートスタッフをお任せします。

■具体的には：
・院内スタッフからの各種問い合わせ対応（プリンターが動かない、PCがフリーズした等）
・ドクターなどの院内スタッフ向けシステムの操作説明
・院内システムの保守
・プリンター設置、OSのインストールなどIT環境のサポート　他

■社内システム：
電子カルテ（HOPE EGMAN‐LX）／医事会計／PACS（画像保存通信システム）／文書管理サーバー（スキャン）／院内グループウェア…
※現時点では聞き馴染みが無くても問題ありません！

■仕事の流れ：
特に多いのが電子カルテや医療事務会計システムについてのお問合せ。
「このページで動かなくなってしまって…」、「操作方法がわからないんです」などの問い合わせが寄せられます。
電話で解決すればお電話で回答しますし、実際に様々な科の診察室を訪れる事もあります。
電話が鳴りっぱなし！という量では無いので、一つ一つ丁寧に対応してください。

また、非常勤の医者も多く、システム説明が都度必要です。
その際の対応や、入職者がいればPCのOSインストールもお任せしています。

問い合わせが無いときは、マスタの更新準備やプリンターのトナー発注、PC周りの請求対応（伝票整理など）をお願いします。
時間があるときは実際に自分でもシステムを使ってみて操作に慣れていきましょう。
「何をするとこう動くんだろう」、「きっとみんなここで躓くだろうな」、など考えながら操作してみてください。

■Excelが得意な方であれば、こんなこともお任せします：
患者さんとの同意書などをマクロで作成することが多いです。
既存のVBAを編集できる方であれば、マクロの対応もして頂けると大変助かります！

チーム／組織構成
配属予定の情報システム課では、課長（49歳男性）・SE（40前後男性）・事務スタッフ（40前後女性）の3名と一緒に仕事を進めていきます。
最初は今いる事務スタッフに仕事を聞きながら仕事を覚えてください。
1ヶ月程度で流れをつかんでいただけると思いますよ。

■組織名称：情報システム課

対象となる方

未経験歓迎！PC設定などを自分で調べながら行える方／学歴不問・業界経験不問
■必須条件：
・基本的なPCスキル
・OSの初期インストールの実施スキル
　…実際に初期インストールをしたことがなくても、調べながら自分で対応できる方であればOKです◎
■歓迎条件：
・Excelでマクロを組める方
■求める人物像：
・「この人に聞けば大体のことは教えてくれるよね」と思われているような方
　…こういう方って、知識のしまい方が上手なのはもちろんなのですが、わからないことを自分で調べるスキルが長けているんですよね。
　「わからないことは大体自分で調べてどうにかしちゃう」という方は、ぜひそのスキルを当院で活かしてみませんか？
　※もちろん、専門知識は入社後に丁寧に教えます！※

勤務地

東急田園都市線「溝の口駅」徒歩4分／JR「武蔵溝ノ口駅」徒歩9分
【本社：総合高津中央病院】
神奈川県川崎市高津区溝口1-16-7
※転勤はありません

勤務時間

(月)～(金)
8:30～17:15 （所定労働時間7.75時間）
(土)
8:30～12:30
※残業は月平均15時間程度です
※年単位の変形労働時間制（1週間あたりの平均労働時間：39時間）

雇用形態

契約社員
1年後に常勤職員登用制度が有り、希望者の約8割が登用されています。

※3ヶ月の試用期間がありますが、条件に変更はありません

給与

予定年収：254万円～392万円
月給：160,000円～250,000円　※調整手当（5,000円～20,000円）を含む

※残業代は別途全額支給致します
※給与詳細は、経験等を考慮して決定します

■賞与
過去実績4ヶ月分

■入社時の想定年収
年収254万円
年収392万円

待遇・福利厚生・各種制度

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給
・退職金制度（契約社員期間は対象外 ※常勤3年勤務で発生）
・65歳までの定年後再雇用制度あり（定年：60歳）
・常勤職員登用制度（1年後）
・リフレッシュ休暇（入社後3か月で毎年1日支給）
・産前産後休暇
・育児介護休暇
※育休・産休の取得者は多く、ほとんどの方が復帰して頂いています！※

休日・休暇

＜休日・休暇＞
日曜・祝日を含む4週6休制
・年次有給休暇（10日）
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（5日）
・指定休暇（12日）※勤務時間調整のため、年12日間のお休みをとってもらっています。
・リフレッシュ休暇（1日／年）
・慶弔休暇
・育児休暇
・産前産後休暇　他