株式会社サンヨーシステムの過去求人・中途採用情報

国内外の産業機器分野において圧倒的なシェアを占める「三菱電機」。 当社は、その「機器特約店」として、国内トップクラスの売り上げを誇り、三菱電機から表彰されるほどの実績を上げています。 さらなる事業の拡大に向けて、新しい営業メンバーを募集します。

【教育制度充実】お取引のあるお客さまに対する、三菱電機の産業機器を用いたソリューションの企画・提案
具体的な仕事内容
すでにお取引のあるお客さまに対する「ルート営業」です。
お客さまはメーカーや電気工事会社、工場などが中心となります。

【主な取り扱い製品】
●配電用制御機器●
商業ビル・マンション、工場など、さまざまな建物や施設で電気系統の制御を行う、大型の「ブレーカー」です。

●FA機器●
工場の生産ラインの自動化に関わるさまざまな機器です。
生産ラインの動きを制御する「シーケンサ」のほか、商品の判別を自動で行う「センサ」や、「産業用ロボット」も取り扱っています。

【仕事の流れ】
■二ーズのヒアリング
「この作業を自動化したい」「もっと省エネ化したい」など、お客さまの要望をヒアリングします。
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■提案・見積もり提出
最先端の三菱電機の製品を用いたソリューションを提案します。
技術面についての説明が必要になった場合、三菱電機の技術営業も同伴するので安心です。
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■納品

＜1日の流れ（例）＞
9:00～　 見積もりやメールのチェック、発注状況の整理
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12:00　 お昼休憩
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13:00～　訪問（1社～4社程度）
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16:30～　帰社　訪問の振り返り、翌日の準備
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17:30　　退社

チーム／組織構成
未経験からスタートした20代のメンバーや、技術知識の豊富なベテランまで、幅広い年齢層が活躍しています。
また、社内には女性のスタッフも多く在籍しています。

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入社後は
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産業機器の知識が全く無い方や営業の仕事が初めての方も、ゼロから成長できる教育制度があります。

▼入社後1カ月間は、製品知識や業務に必要なツールの使い方を覚えるため「社内研修」を行います。

▼2カ月目を目安に、先輩との同行訪問をスタート。業務全体の流れをつかんでいきます。
一人立ちするまでは、OJTで先輩が横についてフォローするのでご安心ください。

◆◇◆　「メーカー研修」も1年間受講　◇◆◇
社内の研修と並行して、三菱電機で実施される初心者向けの「メーカー研修」も1年間受講（月に2～3回程度）。
製品知識をより深めていくことができます。
2年目以降も、希望に合わせて、中級～上級までさまざまな研修を受講可能です。

■組織名称：営業部
■男女比：男性：6名　女性：1名
■年齢構成：20代：1名　30代：4名　40代：2名

【高卒以上・未経験者歓迎】◆30歳以下の方（産業電機機器業界経験者の方は年齢不問）◆理系・文系不問
今回の採用では30歳以下（産業電機機器業界経験者の方は年齢不問）であれば
営業未経験の方でも大歓迎です！
社内研修やOJT研修、メーカー研修など充実した教育制度がありますのでご安心下さい。

【こんな方は、歓迎します】
●新しい知識を身につけるのが好きな方
●モノづくりに興味がある方
●お客さまと長い関係を築いていきたい方
●安定した環境で腰を据えて働きたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

早期の納品を希望されるお客さまも多いため、迅速かつ細やかな調整が必要になります。
コツコツと丁寧に仕事を進めていける方を歓迎します。

【本社】神奈川県川崎市中原区新丸子東2-895-15　21乙甲ビル3F　

＜アクセス＞
■各線武蔵小杉駅より徒歩5分
■各線新丸子駅より徒歩5分

※転勤なし
※U・Ｉターン歓迎

9:00～17:00
※月平均残業16時間

正社員
試用期間6カ月（3カ月に短縮の場合あり）

月給23万～30万円
※経験は最大限に考慮します
※時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず月16時間分を、固定残業代として月額3万円～4万円支給
※月16時間を超える時間外労働分は、追加で支給

【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月、12月）、決算賞与

◆想定年収◆
(初年度想定年収)
・285～370万円

(2年目想定年収）
・340～450万円

※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
経験・総力を最大限に考慮致します。

◆◇◆　安定した給与体系　◇◆◇
年2回の賞与のほか、ほとんどの年度で決算賞与が支給されています。
社員持ち株会制度による配当金もあるため、
年間120万円以上のボーナスが発生することも珍しくありません。
また、最近では基本給与の見直しも行い、ベースアップを実施しています。

■賞与
年2回（7月　12月）

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収285万円
～
年収370万円
※初年度想定年収

■社員の年収例
年収500万円以上／20代

■社会保険完備
■交通費全額支給
■資格取得支援制度
■退職金制度
■社員持ち株会
■社内旅行
※行き先は社員全員の意見を聞いて決定します。一昨年は2泊3日で山口・広島に行きました。
■時短勤務制度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土日休み）
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産休・育休制度
■慶弔休暇
■特別休暇
■子の看護休暇

※年間休日122日以上

高い売上実績を誇る機器特約店として、三菱電機から確かな信頼をいただいている当社。
メーカーとの距離感が非常に近く、厚いサポートを受けられることが大きな強みです。
納期や価格の交渉を柔軟に行えるほか、最新の製品情報もキャッチしやすく、訪問の際にはメーカーの技術営業が同行してくれるなど、提案活動においてアドバンテージを獲得しています。

月の平均残業は16時間。とくに新人時代は、定時の17時で帰ることが大半です。
専務自身、子どものお迎えで定時に退社することもあり、帰りにくい雰囲気は一切ありません。
そのほか、時短勤務や産休育休など、家庭をお持ちの方も柔軟に働ける制度をご用意しています。
結婚・出産などライフステージが変わっても、安心して長く働き続けられる環境です。